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5月26日刷新

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  • 人力资源经理/主管
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职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1. 全面负责公司基层人员的招聘工作,并能独立完成整个招聘流程;
2. 协助部门负责人完成其他管理岗位的预约面试等工作;
3. 劳动合同的签署及合理的管理;
4. 劳资风险的规避,协调各类劳动关系,处理劳资和工伤纠纷工作;
5. 新员工入职培训及协助部门做好专项培训工作的组织;
6. 员工入职、转正、离职的跟踪;
7. 协助公司做好KPI考核工作;
8. 其他上级临时交待的工作。
任职要求:
1. 本科以上人力资源相关专业;
2. 3年以上人力资源工作经验,能独立完成工作;
3. 了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5. 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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  • 语言要求: 语言不限
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