东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.93%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8352/月，按经验，5年以上工资￥8904/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位102个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
工厂人事主管
我们是谁
我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。
你将扮演的角色
作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。
你的核心职责
1. 招聘与配置
根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗；
拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池；
优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。
2. 员工关系与留存
负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整；
深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系；
策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。
3. 薪酬与考勤管理
负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时；
协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。
4. 培训与企业文化落地
组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入；
推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。
5. 制度执行与合规管理
监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化；
负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。
我们希望你具备
大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式；
熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识；
踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常；
具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理；
有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。
我们提供
有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议；
全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建；
务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。
如果你
厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值；
不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系；
愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。
欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇民宇实业产业园二栋七楼
一键扫码
随时沟通
8-13K·13薪
东莞-谢岗镇
大专
经验不限
-
行政主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，确保各项行政工作高效有序运行；
2、组织协调公司会议、活动及接待工作，保障后勤支持到位；
3、监督办公环境维护与设备管理，提升员工工作舒适度；
4、协助制定并执行行政规章制度，优化内部管理流程；
5、管理行政预算及采购，控制成本并提高资源利用效率；
6、处理员工行政需求反馈，及时解决相关问题；
7、人事招聘全盘工作
8、处理老板安排的各项事务
任职要求：
1、具备行政管理、人事工作经验或相关背景，熟悉生产制造行业优先；
2、良好的组织协调能力和沟通技巧，能有效处理多任务；
3、工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境；
4、大专以上学历
工作地点
广东省东莞市石碣镇广东省东莞市横岭街1号
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-石碣镇
大专
经验不限
-
行政经理（大规模制造基地）
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理工作，制定和完善行政管理制度
2.管理公司固定资产、办公设施、车辆和后勤保障工作
3.统筹公司接待、会议、活动等行政事务的组织与安排
4.控制行政费用预算，降低运营成本
5.管理行政团队，协调各部门行政支持需求
6.负责公司环境健康安全(EHS)管理体系建设
任职资格：
1.本科及以上学历，行政管理、企业管理相关专业，40岁以内
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上部门管理经验
3.熟悉行政管理流程和规范，擅长资源协调和成本控制
4.优秀的组织规划能力、沟通协调能力和团队管理能力
5.具备较强的应急处理能力和服务意识
工作地点
广东省东莞市大朗镇美景西路175号
一键扫码
随时沟通
15-20K
东莞-大朗镇
本科
经验不限
-
行政人事主管
工作内容：
1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理；
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施；
3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
岗位要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
2、能够独立处理和解决人事行政问题；
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作内容：
1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理；
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施；
3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
岗位要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
2、能够独立处理和解决人事行政问题；
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇田沙路2号
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-塘厦镇
本科
经验不限
-
人力行政主管
岗位职责：
1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。
3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。
4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。
5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。
3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。
工作地点
广东省东莞市东城区同富路东莞日华塑料制品有限公司
一键扫码
随时沟通
6-9K
东莞-东城区
大专
3年
-
人事/行政主管
1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验，熟悉各招聘平台规则，熟悉人员招聘、筛选、录用流程
2.熟练操作电脑，耐心细致，沟通表达能力好
3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练
4、有业务跟单或财务文员经历更佳
5.包吃住
6.综合工资6000-7000元
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇陈辉球米粉设备
一键扫码
随时沟通
6-7K
东莞-望牛墩镇
学历不限
经验不限
-
人事经理
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划及日常管理工作；
2、制定并完善公司各项人事管理制度，监督执行；
3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作；
4、处理员工关系，协调解决劳动争议；
5、协助部门负责人完成其他行政管理工作；
6.负责员工月考勤管理及核算，
任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、工作经验不限，有人力资源管理经验者优先；
3、熟悉劳动法及相关法律法规；
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
5、工作认真负责，有较强的抗压能力；
工作地点
广东省东莞市清溪镇 广东省东莞市清溪镇清溪三星路8号1号楼301室
一键扫码
随时沟通
8-11K
东莞-清溪镇
学历不限
3年
-
行政人事主管
工作内容：
1、熟悉人力资源各个模块，擅长招聘模块，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位；
2、负责人员入考勤统计、请/休假管理，制定员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
3、善于统筹、完善部门各项工作，完善制度流程；
4、负责行政日常相关工作，做好办公室7S管理、企业文化（如会议、活动、团建等）组织及落实，各类费用预算申请及报销、公司车辆管理及维修等其他行政管理工作；
5、负责做好人员资质管理，人员资质的注册及转入、资质人员档案管理、资质审核资料准备及日常资质资料的提供。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、有5年以上工作经验，熟悉人事行政后勤管理工作。
3、 文笔好，善于文书工作、数据汇总，熟识日常办公软件；
4、工作原则性强，有高度的责任心和使命感； 工作细致、认真、有较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、性格外向，善于沟通，有团队合作精神。
本岗位为主管岗位，如能力出众可应聘主任岗位
工作地点
广东省东莞市东城区广东粤龙注册安全工程师事务所有限公司
一键扫码
随时沟通
面议
东莞-东城区
大专
经验不限
-
人事行政主管
岗位职责：
1、负责公司相关制度与流程的制定及完善，确保与公司战略发展需求一致。
2、组织招聘、培训、绩效管理和员工关系等人力资源模块的日常运营。
3、协调处理员工关系，建立和谐的劳资关系，预防和解决劳动纠纷。
4、定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持。
5、具备ISO9001和IATF16949审核工作经验。
任职要求：
1、具备人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作。
2、了解劳动法律法规，能够正确处理各类劳动关系问题。
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
4、具有较强的责任心和敬业精神及抗压能力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村卡尼尔工业园10栋302
一键扫码
随时沟通
8-8.5K
东莞-塘厦镇
学历不限
经验不限
版权声明：东莞行政经理/主管工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
