东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，52.95%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8384/月，按经验，5年以上工资￥8930/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位243个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政人事主管
岗位职责：
1.统筹公司行政、人事相关事务；
2.精通劳动法与员工关系沟通处理；
3.员工培训考核，相关绩效制定及执行；
4.完成公司领导交办的其它工作任务；
任职要求：
1.全日制大专以上学历，多年企业、行政人事、安全生产等工作经验；
2.良好的组织协调能力，善于沟通，团队协作能力强；
3.熟练并精通Office等各类办公软件。
待遇面谈。
注：年龄25~35岁，学历需要全日制，非全日制大专勿投！
工作地点
广东省东莞市黄江镇泓富路11号2栋
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10-13K
东莞-黄江镇
大专
5年
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行政主管
岗位职责：
1、负责统筹公司行政管理工作，推动6S落地；
2、负责对内宿舍、饭堂、保安的日常管理工作；
3、负责对外处理好相关部门的工作，保持良好的政企关系；
4、负责生产安全，危化品的管理工作；
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好行政工作的服务功能；
任职要求：
1、学历要求：大专以上学历，行政管理等相关专业优先；
2、5年以上行政主管全面工作经验，3年以上实际管理经验；
3、需要亲和力、自控能力，热爱行政工作。
4、能独立处理工伤，及举办过厂庆或其他活动经验者优先
工作地点
广东省东莞市塘厦镇蛟乙塘银湖工业区银湖路24号
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10-12K
东莞-塘厦镇
大专
5年
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人事主管
岗位职责：
1．负责人事行政的全面工作，包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理，以及同当地行政部门的对接；
2．执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、
实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
3．根据公司的整体发展战略规划，组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
4．制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
5．配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
6．组织完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：有毛绒玩具厂相关工作经验优先。
1．懂人力资源六大模块，熟悉网络招聘流程和面试技巧；
2．工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3．具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与
敬业精神； 4.有后勤管理，车辆管理，纪律管理，活动管理等相关行政工作经验； 5.熟悉国家相关法律法规，人力资源管理理论基础扎实。
工作地点
广东省东莞市茶山镇茶南路108号1号楼
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7-9K
东莞-茶山镇
本科
5年
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行政经理
岗位职责：
岗位职责：
1）全面负责公司人事行政管理工作。
2）协调和指导本部门及各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作
3）主导招聘工作，通过各渠道寻求合适人才及做好人才储备。
5）制定公司规章制度、标准流程，培训宣导并监督执行。
6）处理公司对外公共事务，维护政关系，灵活应对突发事件。
7）负责公司员工关系管理，做好公司企业文化，团队建设。
8）跟进公司安排的其它工作。
任职要求：
1）大专以上学历，十年以上同岗位工作经验（硬性条件），执有人力资源职称。
2）文笔佳，有拟定规章制度及流程实操经验。
3）沟通能力及逻辑思维能力强。
4）品行端正，责任心及执行力强，具备良好的职业操守和团队协作精神。
说明：公司单休，如不能接受者，请务投递简历，以免浪费您宝贵时间。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村新阳中路56号201室
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面议
东莞-塘厦镇
大专
10年
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行政经理
岗位职责：
1、负责公司行政管理制度的编制、修订，并监督执行；
2、负责行政、后勤日常事务管理；
3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报；
4、负责行政成本费用的合理管控；
5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进；
6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进；
7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理；
8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理；
9、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、32-40周岁，大专以上学历；
2、8年以上制造业行政管理工作经验，3年以上行政经理管理工作经验；
3、熟悉工厂行政事务管理，曾负责过800人以上的工厂行政管理；
4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强；
5、具备良好的职业素养和操守，组织协调能力强。
工作地点
广东省东莞市常平镇土塘工业路二街1号
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15-20K
东莞-常平镇
大专
3年
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行政主管经理
职位类别： 行政经理/主管
工作职责：
1.公司人员招聘、管理；
2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划；
3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升；
4.执行及优化各办公制度及流程；
5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果；
6.执行领导安排的其他行政事务。
工作地点
广东省东莞市万江区万江汽车总站
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8-12K
东莞-万江区
大专
3年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、统筹公司行政事务管理，制定并优化行政管理制度与流程。
2、负责办公环境、固定资产及后勤保障的日常运营与维护。
3、组织协调公司会议、活动及接待工作，保障内外部沟通顺畅。
4、管理行政团队，合理分配任务并监督执行效果。
5、控制行政预算，审核相关费用支出，降低运营成本。
6、对接政府及相关机构，处理资质证照与合规事务。
任职要求：
1、大专以上学历
2、具备较强的组织协调与沟通表达能力。
3、工作细致认真，有责任心，能承担一定工作压力。
4、熟练使用常用办公软件，具备基础公文写作能力。
5、了解橡胶/塑料制品行业行政管理者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇盛联路20号
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7-8K
东莞-凤岗镇
大专
5年
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行政主管
任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历；
2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上；
3、责任心强，具备一定抗压能力。
工作职责：
1、统筹公司人事行政全盘工作；
2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况；
3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作；
4、统筹公司环安、职业卫生工作；
5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。
工作地点
广东省东莞市长安镇上角上兴路50号
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7-8K
东莞-长安镇
大专
4年
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人事行政经理
要求：
1.年龄28-40岁，大专以上学历（经验丰富者学历可放宽）
2.熟悉人力资源六大模块工作，精通招聘与培训模块。
3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949质量体系。
4.精通绩效考核及薪酬架构。
5..熟悉饭堂，宿舍，固定资产的管理。
6.良好的沟通协调及抗压能力。
7.具同职工作经验8年以上；
8.有外企和私企工作经验者优先。
岗位职责：
1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.员工入职离职转正手续办理与管理；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
7.负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
8.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
工作地点
广东省东莞市常平镇白石岗村池田东路12号
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13-18K
东莞-常平镇
本科
10年以上
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