东莞行政经理/主管工资待遇

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• 营运总监

  营运总监25-35K

  东莞-谢岗镇

  学历不限

  经验不限

  职责：
  1.参与公司管理体系的建立与完善.
  2.根据公司董事会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；结合本公司的特点，制订一套适合于本公司的管理方法.
  3.负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施.
  4..提出公司组织机构设置方案.
  5.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力.
  6.负责公司投资项目选定；以及对营销项目、供应、外协等合同的审核.
  7.负责公司与客户之间产生矛盾的协调问题.
  8.负责对各部门的工作方案的审核，以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理.
  9. 组织销售会议；参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议.
  10.制订公司的文化、方针以及原则性文件.
  要求：
  1.专科以上学历，英语听、说、写流利，电子类、管理类或市场营销等相关专业. 
  2.主导组建了集团管理中心和集团培训学院并主导与运作、主导建立了招聘与培训管理体系并指导运作.
  3.以部门或项目工作流程与流程节点为依据，实行了生产部门计件管理、人员定岗定编，最大限度降低了人工成本。
  4.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理
  5.理顺了集团公司与下属分子公司之间组织架构和职权职责分工，管理层级与职权职责鲜明，各管理主体管理目标明确，推动了公司做强做大。
  6.具备人，机，料，法，环系统的管理,质量控制与保证效率成本风险的管理以及各部门绩效的管理.
  7.精通电子.塑胶压铸模具.五金冲压.拉伸.钣金.压铸.机加工.后加工等加工工艺 ;工艺检验标准制订，生产工程技术.
  8.精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务
  9.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇谢岗镇东塑六路3号115室

  

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  25-35K

  东莞-谢岗镇 学历不限 经验不限
  

  东莞海旭智能科技有限公司

  生产/制造/加工 500-1000人
• 行政人事主管

  行政人事主管7-10K

  东莞-石碣镇

  大专

  5年

  一、职责
  1、负责公司的人员招聘及人才储备；
  2、人力资源管理（人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系），劳动法规及相关法律风险评价，风险控制；
  3、行政后勤工作的管理,成本节俭（保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆）；
  4、制订年度招聘度划并落实；
  5、编制公司内部政策文件；
  6、组织与协调公司管理评审等工作；
  7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划，监督、实施；
  8、内外部审核，不符合事项的纠正、预防措施落实；
  9、职业健康的体检实施，职业健康监测；
  10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。
  11、负责公司出货的发货事宜，比价，量尺寸按尺寸叫车。
  二、要求
  年龄：25---40周岁，学历：大专及以上，专业：人力资源管理、工商企业管理，具有较强的责任心与使命感，
  有自动化行业工作经验优先

  工作地点

  广东省东莞市石碣镇东莞润田智造产业中心(一期)6栋2楼

  

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  7-10K

  东莞-石碣镇 大专 5年
  

  中诺质检

  仪器仪表 100-200人
• 行政副理/经理

  行政副理/经理15-18K

  东莞-东坑镇

  大专

  5年

  岗位要求	
  1.大专及以上学历，行政、工商相关专业优先；5年以上行政团队管理经验。
  2. 熟悉行政全流程，具备较强的行政事务规范能力，能搭建、优化管理制度，高效解决行政问题，严格遵循7S管理高标准。
  3.具备优秀团队管理能力，能有效激励、带领团队。
  4.统筹、协调能力强，能独立完成大型会议、活动策划执行。
  5.有成本管控和合规意识，熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力，能规范行政文书、费用使用等相关事务。
  6.责任心强、工作严谨高效，沟通表达能力佳，抗压、应变能力强，有良好的职业素养和服务意识。
  
  工作职责	
  1、制度与统筹管理：负责建立、完善公司行政管理制度及工作流程，统筹公司整体行政后勤工作，制定行政预算，管控行政成本与费用，保障公司日常办公有序运转。
  2、后勤与环境管理：统筹厂区/办公区环境卫生、5S统筹管理、安保、食堂、宿舍、基建及水电设施日常维保，排查各类后勤隐患，优化员工办公、生活环境。
  3、团队事务管理：负责行政团队日常管理、绩效考核、工作开展与督导；
  4、会务接待与办公事务：负责公司各类会议组织、统筹跟进；承接政企、客户来访接待工作；发布各类行政通知。
  5、安全合规管理：落实厂区消防安全、治安巡查、隐患排查整改，组织消防演练，规范垃圾分类、危废处置，配合安监、环保等各类合规检查。
  6、外联工作对接：对接外部物业、维修等合作单位；统筹员工福利、后勤保障及各类突发行政事务处置，配合各部门协同工作。董事长交办的其他工作。
  7、主导行政部阿米巴经营的预定及分析改善，输出改善行动，确保目标达成。
  8、企业文化宣导、企业活动的策划、组织及实行。
  9、电工月度考核、设备部管理。
  10、新入职人员登记及门禁系统管理、厂区车辆进出登记及车辆进出系统管理。
  11、上级交代的其他任务。

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇初坑大地工业区L栋顶峰精密技术有限公司

  

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  15-18K

  东莞-东坑镇 大专 5年
  

  SPV

  印刷/包装/造纸 200-500人
• 行政主管经理

  行政主管经理8-12K

  东莞-万江区

  大专

  3年

  职位类别： 行政经理/主管
  
  工作职责：
  1.公司人员招聘、管理；
  2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划；
  3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升；
  4.执行及优化各办公制度及流程；
  5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果；
  6.执行领导安排的其他行政事务。

  工作地点

  广东省东莞市万江区万江汽车总站

  

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  8-12K

  东莞-万江区 大专 3年
  

  东莞市壹心膳食管理服务有限公司

  旅游 100-200人
• 行政经理

  行政经理12-15K

  东莞-道滘镇

  本科

  5年

  一、任职要求
  1、学历背景：大学本科以上学历，有国家颁发的人力资源管理证；
  2、具有5年以上人力资源管理工作经验；
  3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
  4、招聘能力强，能有效的完成公司招聘指标；
  二、岗位职责：
  1、负责本部的统筹工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
  2、负责安保（安全，环保）、食堂、车辆、宿舍、消防、绿化、清洁工作的安全、维护、美化管理工作；包括以上相关工作的制度拟定，检查，监督和执行工作；
  3、负责协助董事长监督、落实跟进各项工作的进展,，做到及时有效完成，并汇报至董事长；（含其他高层领导交代的工作事项）
  4、负责制定、优化公司各项管理制度；
  5、制定招聘流程及各环节的操作方法、有效组织招聘工作，年度大规模员工招聘，维护招聘渠道，提高工作效率；
  6、负责建立公司薪酬管理体系、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，根据发展需要调整薪酬方案；
  7、负责落实、策划行政服务事项；
  8、负责会议、活动的组织、承办、协调与执行工作；
  9、负责制订公司的年度经营计划和战略目标组织拟定部门的年度工作计划；
  10、负责根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；
  11、负责公司内部7S推行与管理；
  12、负责验厂主导工作及标准体系建设；
  13、负责创造推行内部协作、忠诚的企业文化氛围，打造职业化的团队；
  14、负责建立员工反馈制度，针对员工日常反映出的问题，对相应问题部门提出整改意见并监督改进；
  15、负责管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
  16、负责处理公司员工关系，公司劳资纠纷等事宜。
  17、负责召开部门工作会议，落实年、月、周的各项工作；
  18、及时完成领导临时交代的工作；
  19、负责完成其他工作；

  工作地点

  广东省东莞市道滘镇南阁工业园南阁十路一号

  

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  12-15K

  东莞-道滘镇 本科 5年
  

  雄林新材料

  生产/制造/加工 500-1000人
• 行政经理

  行政经理12-15K

  东莞-横沥镇

  本科

  5年

  1.制定人力资源战略规划，定期组织人力资源调研分析，为公司人力资源决策提供建议和信息支持。
  2.制订公司各项人力资源及行政管理制度、实施细则和行政部工作程序，并组织实施和监督。
  3.根据公司的发展规划，提出组织机构设置和岗位设计方案，对公司组织结构提出改进建议。
  4.根据公司人力资源需求，负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，确保公司人才供应充足。
  5.建立健全公司薪酬绩效体系，对薪酬绩效有实战经验。
  6.建立公司的培训教育体系，制定公司年度培训计划，组织安排培训实施。
  7.建立公司内部的沟通机制，定期收集信息，为公司各项改善提供建议。
  8.深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业。
  9.负责行政总务后勤相关事项（包括但不限于保安、车辆、宿舍、饭堂）的管理工作。
  10.负责行政部日常内部管理工作及上级领导交代的其他事项。

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇东莞横沥田头百汇五金塑胶制品有限公司

  

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  12-15K

  东莞-横沥镇 本科 5年
  

  东莞百汇

  生产/制造/加工 200-500人
• 人事行政主管

  人事行政主管6-12K·13薪

  东莞-樟木头镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并执行部门工作计划；
  2、负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块的统筹管理；
  3、负责完善公司各项行政管理制度，并监督执行，确保公司运营顺畅；
  4、负责公司办公环境、固定资产、后勤保障等行政事务的统筹管理；
  5、负责组织公司会议、活动及企业文化建设工作；
  6、负责协调处理员工关系，营造积极和谐的团队氛围；
  
  任职要求：
  1、具备5年及以上人事行政相关工作经验，有贸易或制造业背景者优先；
  2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业者优先考虑；
  3、熟悉人力资源六大模块及行政管理工作流程，具备较强的实操能力；
  4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队管理能力；
  5、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；

  工作地点

  广东省东莞市樟木头镇沿河路7号冬季产业园3栋3楼302

  

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  6-12K·13薪

  东莞-樟木头镇 本科 5年
  

  东莞市凯盛配线器材有限公司

  贸易/进出口 1-100人
• 行政人事主管

  行政人事主管面议

  东莞-茶山镇

  本科

  5年

  大学本科，文科管理专业，主要负责工厂的人事招聘培训劳动关系的处理，行政规章制定和监督执行，懂ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、SA8000社会责任管理体系更佳！男女不限，有5年以上的相关工作经验，如果从事过ISO9000，ISO14000，SA8000工作可以8000元以上，如经验不足求上进也可以培养。

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇沿溪路118号

  

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  面议

  东莞-茶山镇 本科 5年
  

  康加

  生产/制造/加工 500-1000人
• 行政经理/主管

  行政经理/主管15-20K

  东莞-长安镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、负责日常行政事务管理，确保银行办公环境整洁有序。
  2、协调各部门行政需求，优化办公资源配置与采购流程。
  3、组织筹备内部会议、活动，并做好相关会务支持与记录。
  4、管理行政档案与文件，确保信息归档及时、准确。
  5、监督办公设施设备的维护保养，保障正常运行。
  6、协助制定并执行行政规章制度，提升运营效率。
  
  任职要求：
  1、具备行政相关工作经验者优先。
  2、行政管理或相关专业背景更佳。
  3、语言能力不限，具备良好沟通协调能力。
  4、熟悉银行或金融行业行政运作特点，能适应快节奏工作环境。
  5、工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇智慧大厦

  

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  15-20K

  东莞-长安镇 大专 5年
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司长安营业部

  银行 1-100人