东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，52.95%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8384/月，按经验，5年以上工资￥8930/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位237个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政人事主管
随着公司业务发展及工厂运营规模扩大，现需引进一名具备工厂全盘运营视野的行政人事主管，全面负责工厂行政、人事、总务及审厂对接工作，确保工厂合规运营、员工关系稳定、各类审核顺利通过。
岗位职责
人事管理模块
1.负责工厂人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等；
建立健全工厂各项人事管理制度及流程，确保符合劳动法及相关法规要求；
2.负责劳动合同管理、员工入离职手续、社保公积金办理及人事档案管理；
3.处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件，维护良好的劳资关系；
4.组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工凝聚力。
行政管理模块
1.统筹工厂行政后勤管理工作，包括食堂、宿舍、车辆、安保、保洁等总务事务；
2.负责工厂办公用品、固定资产、行政费用的预算与管控；
3.组织协调公司会议、接待及各类大型活动；
4.负责工厂安全、消防、环保等相关行政事务的对接与落实。
审厂与合规模块
1.负责客户审厂、第三方审核、体系审核（如ISO、BSCI、Sedex等）的统筹对接工作；
2.熟悉审厂流程，提前组织内部自查，准备审核资料，跟进整改闭环；
3.确保工厂运营符合客户及法律法规要求，维护公司合规形象；
4.对接政府相关部门（劳动、消防、环保、安监等）的检查与事务办理。
工厂运营协同
1.熟悉工厂整体运营流程，协助董事长/COO协调各部门工作；
2.参与工厂管理会议，提供行政人事方面的决策支持；
3.推动跨部门协作，提升工厂整体运营效率。
硬性要求
学历：本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
工作经验：5年以上行政人事相关工作经验，其中至少2年以上工厂制造业同岗位管理经验；
行业背景：熟悉工厂运营模式，有制造业工厂工作经验者优先。
工作地点
广东省东莞市常平镇霞坑工业区一路
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8-12K
东莞-常平镇
本科
5年
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行政主管
岗位职责：
1、有制造业行政主管工作经验5年以上。
2、组织并落实公司各项规章制度，优化行政流程，提升办公效率。
3、管理办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与盘点工作。
4、策划与组织公司内部会议、活动及接待工作，做好后勤保障。
5、协调处理公司与外部机构的行政对接事务。
年龄要求35岁左右
此岗位为佛山分公司招聘，上班地点佛山
任职要求：
1、具备行政管理工作经验，熟悉行政工作流程及相关法律法规。
2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神。
3、工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。
4、熟练使用常用办公软件及办公设备。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇领丰电子
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8-12K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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行政主管
任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历；
2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上；
3、责任心强，具备一定抗压能力。
工作职责：
1、统筹公司人事行政全盘工作；
2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况；
3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作；
4、统筹公司环安、职业卫生工作；
5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。
工作地点
广东省东莞市长安镇上角上兴路50号
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7-8K
东莞-长安镇
大专
4年
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行政主管经理
职位类别： 行政经理/主管
工作职责：
1.公司人员招聘、管理；
2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划；
3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升；
4.执行及优化各办公制度及流程；
5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果；
6.执行领导安排的其他行政事务。
工作地点
广东省东莞市万江区万江汽车总站
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8-12K
东莞-万江区
大专
3年
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行政人事主管
岗位职责：
1、全面负责行政人事部门日常管理工作，确保公司制度有效执行；
2、制定并优化人力资源规划，统筹招聘、培训、绩效及薪酬福利体系；
3、建立和完善员工关系管理机制，处理劳动纠纷，规避用工风险；
4、组织企业文化建设活动，提升团队凝聚力与员工满意度；
5、协助上级进行组织架构调整及岗位说明书的编制与更新；
任职要求：
1、学历不限，具备行政管理或人力资源管理相关经验优先；
2、熟悉国家及广东省劳动法律法规，具备较强的法律意识；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、熟练使用Office办公软件及各类HR管理系统；
5、工作严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇广东创鑫新能源科技有限公司
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8-10K
东莞-樟木头镇
学历不限
经验不限
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行政部主管
岗位要求：
1.年龄40岁以下，本科以上学历，人力资源、劳动管理或是心理学等相关专业；
2.熟悉社招与校招流程；三年以上人力资源管理岗位经验；
3.能适应分厂出差，有C1驾驶证，身体健康，无不良犯罪记录。
4.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师或等相关专业证书优先。
5.具有较强的人际沟通、协调、组织能力及责任担当能力。
工作能容：
1、负责制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责公司人力成本核算编制及人效管理；
3、负责统筹人事专员与行政专员工作协调及管理。
4、负责公司人力事务预防、协调管理。
5、负责公司厂区安全管理以及伙食健康安全管理。
6、负责统筹公司团队文化以及企业形象为维护与监督管理。
7、完成其他人事相关工作。
工作地点
广东省东莞市企石镇广东纯阳天烽电子有限公司2栋4楼
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面议
东莞-企石镇
本科
5年
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人事行政主管
岗位职责：
人力资源管理：
1、负责根据公司确定的人才发展计划，拟定人才招募及培养方案并组织实施；
2、负责各项人事手续的办理及员工关系的管理；
行政事务管理：
负责公司环境、车辆、保安、食堂、文件、档案、对外行政关系的管理及安排工作
任职要求：
1、大专以上学历，沟通能力强，并具备一定的管理能力；
2、行政管理、公共管理、方案管理、公文管理等相关专业知识；
3、熟练使用办公自动化软件；
4、2年以上人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理。
工作地点
广东省东莞市大朗镇金沙岗六路
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6-8K
东莞-大朗镇
大专
3年
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总经理助理兼人事主管
1人事主管是连接公司战略与员工执行的关键角色，核心职责是通过“选、育、用、留”等专业手段，为公司提供人力支持，同时确保合规、控制成本、提升团队效能。
·2. 招聘与配置：制定并执行招聘计划，开拓渠道（如内推、猎头），组织面试与背调，建立人才库，确保人岗匹配。
·3. 培训与发展：调研需求，制定年度培训计划，组织新员工入职、在岗技能和管理培训，搭建人才梯队与职业发展通道。
·4. 薪酬与绩效：执行薪酬福利制度，核算薪资社保；推进绩效考核（制定目标、组织考核、面谈改进），并将结果联动薪酬与晋升。
· 5.员工关系与合规：管理入职/离职全流程、劳动合同，处理劳动纠纷；制定考勤休假等制度，确保用工合规，规避法律风险。
· 制度与行政支持：起草人事规章并监督执行；统筹办公环境维护、资产管理、成本管控等行政总务工作，保障日常运营。
·6. 团队管理：管理人事专员团队，分配工作、指导培养并考核。同时负责数据统计与分析（如离职率、人效），为决策提供支持
7.落实总经理安排的事情
福利待遇
1.包吃包住 ，购买五险 ，生日会，26天制
工作地点
广东省东莞市东坑镇利豪·高新科技园
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9-11K
东莞-东坑镇
大专
6年
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行政主管
岗位职责：
1、全面负责公司行政事务管理，制定并完善行政管理制度体系。
2、组织协调办公环境维护、固定资产管理及后勤保障工作。
3、统筹安排会务接待、公文处理及档案管理工作。
4、监督行政预算执行，控制行政费用支出。
5、协调处理员工日常行政需求及突发事件应急响应。
6、指导行政团队日常工作，提升部门服务效率。
任职要求：
1、具备行政管理相关经验，熟悉橡胶/塑料行业行政运作特点。
2、掌握办公软件操作技能，具备良好的文书处理能力。
3、具备优秀的组织协调和团队管理能力。
4、工作细致负责，具备较强的问题解决能力。
5、大专以上学历，有 3年以上同岗位工作经验优先！
工作地点
广东省东莞市横沥镇镇石涌北区一路13号2号楼
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6.5-8K
东莞-横沥镇
大专
3年
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