东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中55.38%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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办公室主任
1、大专以上文化程度
2、熟悉考勤系统操作，负责企业文化、绩效考核等
3、负责办公室日常管理工作
4、熟悉人力资源六大模块，有办公室主任/行政人事主管工作经验优先
5、有较强的执行力，良好的沟通、协调能力、公文写作能力，较强的组织能力
工作地点
广东省东莞市长安镇万科中心写字楼28楼 2801室
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6-8K
东莞-长安镇
大专
3年
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行政专员/主管
本公司急需招行政专员1名,要求有行政相关工作经验3年或以上经验, 若有物流行业相关工作经验者优先录用，欢迎有原则性强,有创造力,责任心强的人前来见工洽谈, 男女不限, 工资5000-8000左右面谈。
工作地点
广东省东莞市厚街镇厚街陈屋聚盟公路港8栋A区1号
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5-8K
东莞-厚街镇
大专
2年
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行政主管
【岗位职责】
1、有效协助上级领导开展公司的行政管理工作，适时向上级领导提供合理化建议；
2、根据公司或上级领导的需要制定各类文件制度和报告，根据文件和报告内容下发至相关部门和人员，并推行文件指示，跟踪落实和推行情况，及时向上级反馈；
3、负责收集、整理与公司相关的各类信息和数据并进行类、装订、编号，并对文件进行分类建档管理；
4、了解公司各部门的基本工作内容和流程，维护、协调各部门之间的良好协作关系，保证各部门工作秩序的正常进行；
5、负责公司日常行政工作，包括:公司食堂，宿舍等日常管理；
6、监督公司员工遵守公司劳动纪律和各项规章制度，发现违反规章制度的行为及时制，并合理进行引导；
7、日常人事工作管理(入，转，调，离，)，签订劳动合同，处理劳动关系，完善人事制度；
8、及时招聘公司需要的人员，做好人员考勤记录。
9、完成上级交办的其他任务；
【任职要求】
1、大专及以上学历；
2、3年以上行政管理经验；
3、具备优秀的项目管理和统筹能力，处事灵活，逻辑性强；
4、具有较强的服务意识，优秀的人际沟通、协调组织、管理能力
公司地址：广东省东莞市南城街道科创路100号宏远AI产业中心5栋705室
工作地点
广东省东莞市南城区广东省东莞市南城街道科创路100号，宏远AI产业中心5栋70
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5-10K
东莞-南城区
大专
应届毕业生
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主管助理
岗位职责：
1、协助主管行政部門管理及指派的日常工作
2、收集整理工作资料及归档
3、稽核主管交办工作的执行情况记录及回报
4、主管会议的记录及追踪
5、主管日常行程记录及安排
6、主管临时交办事项
任职要求：
1、大专以上学历
2、三年以上行政管理经验, 有工厂管理经验尤佳.
3、可配合海外出差, 或可接受外派者尤佳
4、有基本的英语能力, 会越南语尤佳(非必要)
5、Office办公软件及中文输入使用熟练
6、有责任感, 有企图心, 有学习意愿
7、本职位初期为主管助理, 未来是培训做为新工厂的行政管理主管
工作地点
广东省东莞市茶山镇金山路106号
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6-10K
东莞-茶山镇
大专
3年
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行政主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、大专以上学历
2、有2年以上经验
3、能独立完成行政相关事务
工作地点
广东省东莞市谢岗镇眼口工业区
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6-8K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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商务经理/助理
1、协调各部门生产与销售计划
2、大客户业务及项目跟进
3、熟悉电子产品研发到生产销售流程
4、熟悉充电器及电商优先考虑
工作地点
广东省东莞市塘厦镇科苑城沙苑一路3号鹏泰工业区B栋二楼
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6-12K
东莞-塘厦镇
大专
5年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、
2、
3、
工作地点
广东省东莞市东城区东城区大玉岭路18号
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6-9K
东莞-东城区
大专
3年
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营运总监
岗位职责：
1、建立规范高效的生产链管理体系，持续优化生产各部门规章制度，推动降本增效；
2、参与公司战略规划，定期组织管理层经营会议，协调采购、PMC、生产、品质、仓储等部门，负责各模块年度规划、任务分解及KPI达成；
3、制定生产规划，管控生产制造过程，确保产品质量、交期及资源与成品的有效控制；
4、加强生产链与销售链的沟通，调整生产方案和计划排期，提升销售效率；
5、熟悉精益生产、6S管理、品控及线束加工工艺，建立现代企业管理制度，打造具备市场竞争力的制造管理团队。
任职要求：
1、五年以上制造业生产及供应链管理经验，有线束行业生产管理经验者优先；
2、具备全面的知识结构，熟悉6S管理、成本控制、质量管理和物流管理，拥有良好的沟通协调能力；
3、掌握精益生产的理念并具备丰富的实践经验；
4、工资待遇面议。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇莆心湖浦龙东二路8号
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10-20K
东莞-塘厦镇
本科
10年
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人事行政经理/主管
1) 掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
2) 负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制定及实施和检查。
3) 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
4) 主持公司各种人事培训工作，有绩效考核落地实战经验。
5) 建立健全企业文化深耕机制。
6) 了解和掌握各种费用支出，定期和不定期进行各项费用支出和各部门预算检讨。
7) 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导公司工作方向。
8) 综合协调处理公司内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。
9) 男女不限，35岁以下。
任职要求：
1、统招大专以上学历
2、熟悉人力资源各模块运作管理。精通招聘、绩效考核模块。
3、熟悉相关劳动法律法规。
4、行政人事管理工作经验5年以上。
5、擅长处理人际关系，沟通能力强。
6、有强烈的责任感和使命感。
7、熟悉机械行业优先。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市长安镇咸西社区莲湖路6号
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10-20K
东莞-长安镇
大专
5年
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