一、具体职责  
1、生产计划协调：会议安排、进度跟踪文档管理、跨部门沟通对接  
2、厂区行政保障：办公物资调度、设备维护协调、6S管理监督  
3、制度落地执行：协助生产规章制度的修订、员工考勤与档案优化  
4、采购、 销售资料体系维护：合同归档、订单台账、客户数据库更新 ，应收应付数据统计
5、行政体系优化：流程简化、成本管控
6、 应急事务处理：跨部门资源调配、突发事件协调  

二、要求
1、大专以上学历，年龄25-35岁。
2、3年以上行政管理工作经验，有生产型/销售型企业背景优先  
3、精通ERP、PPT、Excel、word、等办公软件，具备基础数据分析能力  
4、身心健康，具备良好的沟通能力、组织能力及文字表达能力。 

工作地点

广东省东莞市望牛墩镇五涌村望洪公路左侧

一键扫码
随时沟通

岗位职责：
1）全面负责公司人事行政管理工作。
2）根据公司年度规划，制定本部门年度计划及监督落地实施。
3）协调和指导本部门及各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作，确保公司人力资源的合理使用。
4）主导招聘工作，通过各渠道寻求合适人才及做好人才储备。
5）结合公司和部门目标，制定各部门考核指标，实施考核量化，以确保考核结果有效，最终提升各部门时效。
6）制定公司规章制度、标准流程，培训宣导并监督执行。
7）处理公司对外公共事务，维护政关系，灵活应对突发事件。
8）负责公司员工关系管理，做好公司企业文化，团队建设。
9）跟进公司安排的其它工作。
任职要求：
1）大专以上学历，十年以上同岗位工作经验（硬性条件），执有人力资源管理职称。
2）文笔佳，有拟定规章制度及流程实操经验。
3）沟通能力及逻辑思维能力强。
4）品行端正，责任心及执行力强，具备良好的职业操守和团队协作精神。

说明：公司单休，如不能接受者，请务投递简历，以免浪费您宝贵时间。

工作地点

广东省东莞市塘厦镇林村新阳中路56号201室

一键扫码
随时沟通