东莞人力资源总监工资待遇

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• 人力资源总监

  人力资源总监8-16K

  东莞-南城区

  本科

  6年

  此招聘岗位公司为广东美纳防伪技术所属新思维集团子公司旗下关联子公司，全称为：广东银讯信息服务有限公司，专注于综合支付解决方案及数据服务的高新技术企业，银联商务授权服务单位，微信、支付宝行业运用服务商，为各收单机构、商业银行、大中型商户提供综合支付及数据服务。
  
  岗位职责
  1.招聘管理：牵头搭建并优化营销业务相关岗位的招聘体系，聚焦支付行业营销人才画像构建，制定针对性招聘策略，保障销售、渠道拓展等核心营销岗位的人才供给，满足公司业务扩张需求。
  2.组织发展：结合支付行业特性与公司战略规划，设计并推动组织架构优化、岗位体系梳理及职级薪酬体系建设，完善人才梯队培养机制，搭建营销人才晋升通道，支撑公司长期发展。
  3.人力资源全模块统筹：全面负责人力资源六大模块工作，涵盖员工入转调离、绩效管理、薪酬福利、培训发展、员工关系等，确保人力资源工作规范化、高效化运行。
  4.文化建设：提炼并落地契合支付行业特点的企业文化，组织多元化员工活动，提升团队凝聚力与归属感，降低核心营销人才流失率。
  5.战略落地：深度参与公司战略制定，将人力资源规划与业务战略紧密结合，通过人才盘点、人力成本管控等手段，为公司业务目标达成提供有力的人力支撑。
   
  任职要求
  1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；8年以上人力资源工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有支付、金融科技、互联网行业营销类人才招聘经验者优先。
  2.专业能力：精通招聘全流程管理，尤其擅长营销岗位招聘策略制定与落地；具备扎实的组织发展理论与实践经验，能够独立设计薪酬绩效体系与人才培养方案；熟悉国家及地方劳动法律法规，能妥善处理员工关系风险。
  3.综合素养：具备敏锐的商业洞察力和战略思维，能精准匹配业务需求制定人力方案；拥有优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力，可高效推动跨部门协作。
  4.其他要求：认同公司发展理念，具备强烈的责任心和结果导向意识，能适应支付行业快速发展的工作节奏。

  工作地点

  广东省东莞市南城区星光小镇银讯集团大楼

  

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  8-16K

  东莞-南城区 本科 6年
  

  美纳防伪科技

  印刷/包装/造纸 1-100人
• 人力资源总监

  人力资源总监30-35K

  东莞-南城区

  本科

  经验不限

  一、核心岗位职责
  1.战略规划与组织设计：根据公司战略目标，主导制定并实施全面的人力资源战略规划；定期进行组织效能分析，优化组织架构和业务流程，提升组织整体运营效率和核心竞争力。
  2.人岗匹配：根据公司业务发展需求、建立岗位胜任力素质模型、明确员工晋升通道，科学进行人才配置，实现人岗匹配，满足公司对各类人才的需求。
  3.人才招聘：统筹公司中高层管理人才及核心技术人才的招聘策略与实施，建立多元化的招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
  4.绩效管理体系搭建与优化：设计并完善公司的绩效管理体系，明确考核标准与结果应用标准；
  5.薪酬福利与激励机制设计：根据公司战略和市场薪酬水平，制定具有竞争力的薪酬策略和薪酬结构，确保薪酬的内部公平性和外部竞争性；设计多元化的福利体系和长期激励机制（如股权激励、项目奖金等），吸引、保留和激励核心人才，提升员工的满意度和忠诚度。
  6.员工关系与企业文化建设：建立和谐稳定的员工关系，完善员工沟通机制；组织开展各类企业文化活动。
  二、任职资格要求
  1.大学统招本科以上学历,8年以上人力资源管理工作经验，农产食品加工、生鲜供应链行业3年以上同等岗位工作经验。
  2.精通人力资源管理各大模块的专业知识，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
  3.具备优秀的战略思维和规划能力，能够将公司战略转化为具体的人力资源行动计划，并推动实施。
  4.具备创新意识和变革管理能力，能够积极推动人力资源管理模式的创新和优化，适应公司快速发展的需求。
  5.具备优秀的领导能力和团队管理能力、有良好的抗压能力和情绪管理能力，能够带领人力资源团队高效开展工作，培养团队成员的专业能力和综合素。

  工作地点

  广东省东莞市南城区城市风景街与宏图路交叉口西北100米胜和广场A座12D

  

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  30-35K

  东莞-南城区 本科 经验不限
  

  东莞市南城速美达技术服务部

  中介服务 1-100人
• 人力资源经理

  人力资源经理12-18K

  东莞-常平镇

  本科

  8年

  1、男女不限，35岁以下。
  2、人力资源或相关专业，985/211全日制本科及以上学历。
  3、熟悉人力资源六大模块，擅长培训、招聘、绩效考核模块。
  4、至少3年以上人事行政管理工作经验。
  5、熟练操作办公软件，文笔佳，懂劳动法规。
  6、有大型外资企业、制造工厂人事及行政全盘实操工作经验。
  7、工作制：周末双休。
            本公司福利：五险一金、带薪年假、年终奖、工龄奖、生日红包、全勤奖、免费旅游及节日聚餐、节日礼品、每月生日会、食宿补助等。

  工作地点

  广东省东莞市常平镇环常南路9号时代智汇园7栋一单元201室

  

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  12-18K

  东莞-常平镇 本科 8年
  

  南部佳永电子有限公司

  专用机械设备 100-200人
• 人事行政总监

  人事行政总监12-16K

  东莞-长安镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  1、统筹公司人力资源管理工作，开展人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
  2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划；
  3、制定人力资源年度工作计划并监督执行；
  4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
  5、组织制定人力资源管理工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
  6、组织开展人才招聘、校园招聘、专项招聘活动，并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作；
  7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行；
  8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行；
  9、负责调解处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系；
  
  任职要求：
  1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
  2、具备5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块工作；
  3、熟悉劳动法及相关法律法规，能够妥善处理劳资纠纷；
  4、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力；
  5、具备良好的文字表达能力和文档编写能力；
  6、工作认真负责，具有较强的责任心和执行力；
  7、具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
  8、熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统；

  工作地点

  广东省东莞市长安镇广东省东莞市滨海湾新区华海路2号欧菲光电影像产业科研中心1栋501室

  

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  12-16K

  东莞-长安镇 本科 5年
  

  博泰数科设备（广东）有限公司

  专用机械设备 1-100人
• 人力资源总监

  人力资源总监12-16K

  东莞-石碣镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、在体系内宣导公司企业文化和规章制度，负责人力资源制度的编写完善与落地执行
  2、熟悉体系内部运作流程，负责部门薪资及激励方案的执行与优化建议
  3、依据COE要求推进体系内部绩效考核工作，完善绩效考核指标并监督检查合理性
  4、收集整理各部门绩效考核成绩，确保考核流程规范有效
  5、根据公司战略目标制定部门人力资源规划，完成年度人力预算编制
  6、负责岗位编制设置和岗位说明书梳理工作
  7、根据总部年度培训计划制定部门培训计划并监督执行
  8、运用人力资源管理工具提升组织管理能力
  该岗位为集团招聘，工作地点：石碣
  任职要求：
  1、本科学历，5年薪酬绩效或人事主管相关工作经验
  2、具备良好的沟通能力，善于发现问题并及时有效解决问题
  3、具有较强的执行能力和应变能力，能快速响应并执行工作指示
  4、具备较强的适应能力，能快速融入团队并开展工作
  5、年龄30-42岁
  6、熟悉人力资源管理各模块运作
  7、了解工厂制造行业优先考虑

  工作地点

  广东省东莞市石碣镇日盛橡胶电子厂

  

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  12-16K

  东莞-石碣镇 大专 5年
  

  东莞市寮步星龙塑胶五金制品厂

  印刷/包装/造纸 100-200人
• 人力资源总监

  人力资源总监面议

  东莞-寮步镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  1、全面负责人力资源战略规划与执行，确保与公司发展目标一致。
  2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及、工关系等模块的体系建设。
  3、优化人力资源流程，提升组织效能和员工满意度。
  4、监控人力资源相关法律法规合规性，防范用工风险。
  5、推动企业文化建设，增强团队凝聚力。
  
  任职要求：
  1、具备人力资源领域专业知识，熟悉相关法律法规
  2、拥有出色的领导力、沟通协调和决策能力
  3、能够适应橡胶/塑料制品行业的动态环境
  4、5年以上人力资源管理经验，本科或以上学历，英语良好。

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇岭厦龙洲圩街8号

  

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  面议

  东莞-寮步镇 本科 5年
  

  世邦塑胶

  橡胶/塑料制品 500-1000人
• 人力资源总监

  人力资源总监25-35K

  东莞-寮步镇

  本科

  经验不限

  【工作内容】
  - 负责制定并实施企业整体人力资源战略，推动组织发展与人才体系建设；
  - 深入业务部门，提供人力资源支持与解决方案，助力业务目标达成；
  - 主导招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的统筹规划与执行；
  - 参与公司高层决策，协助优化组织架构与人才梯队建设，提升组织效能；
  - 推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感与凝聚力；
  - 协调内外部资源，确保人力资源政策与公司发展战略保持一致。
  【任职要求】
  - 本科及以上学历，人力资源管理相关专业背景，具备扎实的专业知识和丰富的实操经验；
  - 具备10年及以上人力资源管理工作经验，有空调、家电行业及热泵领域从业背景者优先；
  - 熟悉人力资源各模块工作流程，具有较强的组织协调能力、沟通能力和战略思维；
  - 对行业发展动态敏感，能够结合企业实际推动人力资源体系持续优化；
  - 年龄不限，具备良好的职业素养与团队合作精神，能适应高强度工作节奏。
  【薪酬福利】
  - 提供具有市场竞争力的薪资待遇；  
  - 享受股票期权激励计划，与公司长期发展共享成果；  
  - 完善的五险一金及补充商业保险；  
  - 带薪年假、节日福利、员工培训与发展机会等。

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇芦溪二路32号派沃股份

  

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  25-35K

  东莞-寮步镇 本科 经验不限
  

  派沃新能源

  钢铁/有色金属冶炼及加工 500-1000人
• 招聘专家

  招聘专家5-8K

  东莞-万江区

  学历不限

  10年

  岗位职责：
  1、负责制定和执行公司招聘战略，确保招聘流程高效运转。
  2、管理和优化招聘渠道，包括线上平台和社交媒体，以吸引优质人才。
  3、主导面试和选拔过程，评估候选人能力与公司文化匹配度。
  4、分析招聘数据，定期汇报招聘进展和效果，提出改进建议。
  5、协调与各部门沟通，确保招聘需求与业务目标一致。
  6、维护候选人关系，提升雇主品牌形象和吸引力。
  
  任职要求：
  1、熟悉中介服务行业招聘特点，能快速适应多变环境。
  2、具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
  3、积极主动，能够独立处理招聘相关事务。

  工作地点

  广东省东莞市万江区米奇云台

  

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  5-8K

  东莞-万江区 学历不限 10年
  

  东莞德尚人力资源有限公司

  中介服务 1-100人
• 人力资源总监

  人力资源总监20-30K

  东莞-石排镇

  本科

  8年

  岗位职责：
  1、全面负责公司人力资源战略规划、体系建设与落地实施，支持公司业务战略发展。
  2、主导人才战略，包括人才规划、招聘配置、人才发展、绩效管理与继任计划，打造高效能组织与人才梯队。
  3、搭建并持续优化符合公司发展阶段、具有市场竞争力的全面薪酬体系，包括：
  4、薪资架构设计、职级体系与薪酬带宽管理，薪酬数据分析、调薪预算与成本管控
  5、设计并实施股权激励计划（如期权、限制性股票、虚拟股权等长期激励工具），包括：
   结合公司战略与资本规划，制定长期激励方案；设计激励对象、授予条件、归属机制与退出管理；协调法律、财务等部门完成方案落地与日常管理。
  6、负责相关沟通、宣导与闭环运营，推动组织发展与文化建设，提升员工敬业度与组织效能。
  7、负责人力资源政策、流程与系统的优化与数字化转型。处理核心人才与组织相关的重大议题，为高层提供人力资源决策支持。
  任职要求：
  1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、财务或相关专业优先。
  2、8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上人力资源总监或高级经理经验。
  3、精通现代企业薪酬体系设计、实施与优化，熟悉职级体系、薪酬调研与成本管控。
  4、具备股权激励或长期激励方案设计与落地经验，熟悉相关法律法规、财税处理与治理结构。
  5、优秀的战略思维、数据分析、沟通协调与领导能力。/6、具备较强的业务敏感度，能有效支撑业务战略与组织发展。

  工作地点

  广东省东莞市石排镇东莞市石排镇中坑村农场路20号

  

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  随时沟通

  20-30K

  东莞-石排镇 本科 8年
  

  佳超五金科技

  生产/制造/加工 1000-2000人