东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.01%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8386/月，按经验，5年以上工资￥8924/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位255个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政主管
1、统筹公司人力资源规划与行政管理，推动组织效能提升；
2、优化招聘流程，搭建并维护人才引进渠道，保障人员供给；
3、负责员工关系管理，规范劳动用工，处理入转调离等人事事务；
4、参与制定绩效考核、薪酬福利及培训发展等相关制度并组织实施；
5、协调各部门推进企业文化建设，落实日常行政支持工作。
任职要求：
1、具备人力资源或行政管理相关工作经验，熟悉人事全模块运作；
2、熟练掌握招聘、员工关系及人事政策执行等专业技能；
3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能独立开展跨部门协作；
4、责任心强，执行力高，具备良好的职业素养和保密意识。
工作地点
广东省东莞市茶山镇莞民投松湖信息产业园2号门10栋1号门二楼
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6-9K
东莞-茶山镇
大专
3年
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行政主管
岗位职责:
1. 后勤全盘统筹，厂区安全、宿舍、食堂、厂区环境、固定资产、车辆；
2. 行政预算管控，食堂、保洁、安保管理；
3. 行政制度落地，重大接待、客户来访接待。
任职要求：
1. 大专以上学历，500人以上行政管理经验优先；
2. 具备较强的组织协调能力，能独立开展行政管理工作；
3. 熟练使用办公软件。
工作地点
广东省东莞市大朗镇乐琪食品团购中心5栋5D4楼
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9-12K
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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5S高级专员
工作职责：
1. 搭建全厂5S标准、稽查考核机制，定期巡检跟踪整改；
2. 样板区打造、现场专项改善，统筹目视化落地；
3. 全员宣导培训，配合内审、客户验厂；
4. 持续优化标准，减少现场重复问题。
任职资格：
1. 大专及以上（工业/机械/品质），2-3年工厂5S主导推行经验；
2. 精通5S、三定、目视化、红牌作战，可独立编写管理制度、检查标准；
3. 掌握基础精益、EHS、ISO体系，会Excel/PPT做台账与改善汇报；
4. 能规划车间布局、打造样板区，落地脏乱点专项整改。
5. 现场问题诊断，跨部门协调推动整改闭环；
6. 独立开展分层培训、策划评比活动，打造改善文化；
7. 数据化复盘，输出月度5S评分、改善汇报。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市中电爱华电子有限公司-南门
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8-13K
东莞-虎门镇
大专
2年
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行政办公室经理
岗位职责：
1、负责公司行政管理制度的编制、修订，并监督执行；
2、负责行政、后勤日常事务管理；
3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报；
4、负责行政成本费用的合理管控；
5、负责公司各类会议组织、统筹跟进；承接政企、客户来访接待工作；
岗位要求
1、大专及以上学历，行政、工商相关专业优先；8年以上制造业行政管理工作经验，3年以上行政经理管理工作经验；
2、熟悉工厂/制造业行政事务管理，曾负责过1000人以上的工厂行政管理；
3、熟悉行政全流程，具备较强的行政事务规范能力，能搭建、优化管理制度，高效解决行政问题，严格遵循7S管理高标准。
4、具备优秀团队管理能力，能有效激励、带领团队。
5、统筹、协调能力强，能独立完成大型会议、活动策划执行。
6、有成本管控和合规意识，熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力，能规范行政文书、费用使用等相关事务。
7、责任心强、工作严谨高效，沟通表达能力佳，抗压、应变能力强，有良好的职业素养和服务意识。
工作地点
广东省东莞市洪梅镇河西工业区理文造纸
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18-25K
东莞-洪梅镇
大专
8年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、组织安排各类会议，整理归档记录确保资料规范完整；
任职要求：
1、学历大专，经验不限，有行政或工厂后勤相关从业经历者优先考虑；
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3、能熟练使用常用办公软件，具备基础文字处理和表格制作能力；
4、为人正直稳重，服从工作安排，能适应工厂多任务交叉的工作节奏；
5、具备团队合作精神，能主动发现问题并提出改进意见。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇清凤路79名慧中心大厦平安人寿4楼404号，
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8-15K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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行政人事主管
大学本科，文科管理专业，主要负责工厂的人事招聘培训劳动关系的处理，行政规章制定和监督执行，懂ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、SA8000社会责任管理体系更佳！男女不限，有5年以上的相关工作经验，如果从事过ISO9000，ISO14000，SA8000工作可以8000元以上，如经验不足求上进也可以培养。
工作地点
广东省东莞市茶山镇沿溪路118号
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面议
东莞-茶山镇
本科
5年
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行政主管
岗位职责：
1、有制造业行政主管工作经验5年以上。
2、组织并落实公司各项规章制度，优化行政流程，提升办公效率。
3、管理办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与盘点工作。
4、策划与组织公司内部会议、活动及接待工作，做好后勤保障。
5、协调处理公司与外部机构的行政对接事务。
年龄要求35岁左右
此岗位为佛山分公司招聘，上班地点佛山
任职要求：
1、具备行政管理工作经验，熟悉行政工作流程及相关法律法规。
2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神。
3、工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。
4、熟练使用常用办公软件及办公设备。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇领丰电子
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8-12K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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人事行政经理（AI数字化方向）
岗位职责
统筹人事全模块 + 行政后勤全盘工作，搭建并优化管理制度，管控用工与行政成本。
处理员工关系、招聘、薪酬绩效、会务接待、资产采购等日常事务。
运用 AI 工具、数字化手段优化办公流程，完成数据处理、文案制作、流程自动化等工作，推动全员数字化办公。
管理人行团队，做好跨部门协作与内部服务。
任职要求
3 年以上人事行政经理全盘经验，熟悉劳动法及各类行政运营流程。
熟练使用主流 AI 办公工具，有 AI 落地提效经验，掌握基础计算机运维知识。
统筹能力强，抗压性好，做事高效负责。
工作地点
广东省东莞市常平镇世通集团601室
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8-10K
东莞-常平镇
大专
3年
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行政人事主管
岗位职责
1. 统筹工厂行政后勤管理，包括宿舍、食堂、安保、环境等日常运维，优化行政流程；
2. 负责人事全流程管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效管理、薪酬核算、员工关系、6S等模块；
3. 搭建并完善工厂行政人事规章制度，确保合规落地，提升团队效率；
4. 协调内外部资源，处理员工纠纷及突发行政人事问题，维护企业和谐氛围。
5.熟悉 ISO9001、ISO14001、IATF16949等相关体系审核标准；
任职要求
1. 必备条件：3年以上大公司行政人事主管岗位经验，熟悉制造业/工厂类企业管理特性；
2. 年龄限制：45岁及以下，男女不限，身体健康，能适应工厂工作节奏；
3. 能力要求：具备较强的统筹规划、沟通协调及团队管理能力，熟练使用办公软件，抗压性强。
4.8小时工作制，上六休一。
薪资福利
- 薪资：面谈（根据资历及能力匹配优厚薪酬）；
- 福利：交五险、带薪年假、节日福利、定期体检、包吃住等。
工作地点
广东省东莞市东城区东莞市德维电线有限公司东城街道牛山伟兴路6号
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东莞-东城区
学历不限
2年
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