东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.57%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8359/月,按经验,5年以上工资¥8906/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位303个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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工厂人事主管
我们是谁
我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业,拥有自主研发和生产能力,正处于业务上升期。我们相信,优秀的团队是产品的基石,而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。
你将扮演的角色
作为工厂端的人事主管,你不仅是制度的执行者,更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线,理解生产节奏和员工诉求,用专业的人力资源管理能力,为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。
你的核心职责
1. 招聘与配置
根据工厂生产计划,制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案,确保人员及时到岗;
拓展和维护多元化招聘渠道(劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等),建立稳定的人力供给池;
优化面试流程与甄选标准,提升人岗匹配度和招聘效率。
2. 员工关系与留存
负责员工入、转、调、离全流程管理,确保手续合规、档案完整;
深入一线,定期与员工沟通,了解思想动态,协调解决劳资纠纷,构建和谐的劳动关系;
策划和组织员工关怀活动,提升一线员工的归属感和稳定性,降低流失率。
3. 薪酬与考勤管理
负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理,确保数据准确、发放及时;
协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案(如计件工资、全勤奖、技能津贴等),激发员工积极性。
4. 培训与企业文化落地
组织新员工入职培训及岗位安全培训,帮助新人快速融入;
推动企业文化在一线团队的宣导和落地,传递公司价值观。
5. 制度执行与合规管理
监督工厂各项人事规章制度的执行情况,及时反馈并协助优化;
负责劳动合同管理,规避用工风险,处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。
我们希望你具备
大专及以上学历,3年以上制造业人事工作经验,熟悉工厂运作模式;
熟悉劳动法律法规,具备较强的员工关系处理能力和风险意识;
踏实接地气,既能坐在办公室做方案,也能走进车间聊家常;
具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能在多任务并行中保持条理;
有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。
我们提供
有竞争力的薪酬:如:8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金,能力优秀者可面议;
全面的福利保障:五险、带薪年假、节日福利、定期团建;
务实的工作氛围:扁平化管理,结果导向,你的每一个好想法都会被看见。
如果你
厌倦了只在办公室做 paperwork,想真正走到业务中去发挥价值;
不仅想做好执行,更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系;
愿意和一群务实的人一起,把事做成,把人留住。
欢迎加入我们,成为工厂团队的“护航者”。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇民宇实业产业园二栋七楼
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8-13K·13薪
东莞-谢岗镇
大专
经验不限
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行政人事主管
岗位职责:
1、负责公司行政管理制度与人事管理制度的制定与执行监督
2、统筹办公环境管理、固定资产管理及行政管理工作
3、组织员工招聘、入职培训、绩效考核等人事流程实施
4、协调各部门行政需求,优化办公资源配置
5、处理员工关系事务,维护良好的劳资关系
6、主要负责薪酬和招聘工作
任职要求:
1、具备行政人事相关工作经验5年及以上
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程
3、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力
4、能熟练使用办公软件处理日常事务
5、工作细致认真,具有团队合作精神
工作地点
广东省东莞市厚街镇桥头第一工业区8栋
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8-10K
东莞-厚街镇
大专
5年
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食堂行政主管
任职要求
1. 50周岁及以下,身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证;
2. 学历不限,有企业、单位食堂行政后勤管理相关工作经验者优先,熟悉食堂日常运营流程;
3. 细心严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力和服务意识,做事踏实稳重,服从管理;
4. 熟悉食堂物料核对、账单统计等基础办公工作,能够熟练完成月度账务整理工作。
岗位职责
1. 日常食堂行政管理:全面负责食堂日常运营管理工作,规范食堂卫生、纪律、服务流程,监督食堂环境卫生、食材存放等工作,保障食堂整洁合规、有序运转;统筹食堂日常人员调度、后勤保障,配合做好员工就餐服务工作,及时处理就餐相关问题。
2. 协助菜单规划:配合厨师长根据季节变化、员工口味、食材成本等情况,协助制定每日、每周菜品菜单,合理搭配膳食,保障菜品营养、新鲜、多样,同时把控食材采购需求,避免食材浪费、积压。
3. 月度账单核对统计:负责食堂月度食材采购、物料消耗、杂费等账单的收集、核对、整理工作;专项负责外部合作公司员工报餐的日常统计、月度对账核算,精准统计外来就餐人次、餐费明细,核对往来账目,确保内外账单数据真实、准确、无误,按时完成月度对账、台账汇总工作,同步上报领导。
4. 后勤合规管理:严格遵守单位食堂管理制度,监督食堂食品安全、操作规范,杜绝食品安全隐患;做好食材入库验收、登记工作,把控食材质量,定期盘点食堂物资库存。
5. 其他行政后勤工作:配合行政部门完成食堂相关台账记录、资料整理、日常汇报工作,完成领导交办的其他食堂后勤辅助工作。
工作地点
广东省东莞市长安镇新樟隆高新科技园D栋3楼
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5.5-7K
东莞-长安镇
学历不限
3年
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行政副经理
岗位要求
1、统筹人力六大模块,制定并落地人事规章制度
2、负责人员招聘、梯队建设、培训及绩效管理工作
3、处理员工关系,把控劳动风险,营造良好企业文化
4、带领人力团队开展日常工作,配合公司战略规划
任职要求:
1、3 年以上人力资源经理管理经验
2、精通薪酬绩效、招聘配置、劳资纠纷处理
3、具备较强统筹、沟通、抗压及团队管理能力
4、认同企业发展理念,处事严谨
工作地点
广东省东莞市厚街镇励泰皮具(东莞)有限公司
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10-18K
东莞-厚街镇
大专
3年
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行政部长
任职要求:
1. 全日制本科以上;
2.懂六大模块,熟悉现代人力资源管理制度及相关法律、法规;
3. 很强的原则性和执行力;
4. 超过5年以上人事行政全盘管理经验,
5.有饭堂/宿舍、保安、招聘、人事考勤、员工关系等全面管理经验。
年龄28-35岁,不符合要求的勿投
工作地点
广东省东莞市茶山镇伟建工业园超东路96号
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8-12K
东莞-茶山镇
大专
5年
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行政主管
岗位职责:
1.负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、消防、安全等管理执行工作;
2.负责公司整体企业文化建设,公司活动的组织;
3.行政后勤团队人员日常管理(工作规划、执行、监督、改善);
4.定期组织安全巡查及安全隐患排查整改,做好公司员工日常消防安全培训工作;
5.完成上级领导安排其他临时性工作;
任职要求:
1.大专及以上学历,3年以上大型制造企业行政管理经验;
2.熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识;熟悉国家相关法律法规;
3.具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。
年龄要求:28-40岁。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇望河路18号B3栋
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8-11K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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行政主管
一、根据公司制定的招聘计划按时、按量完成人力招聘,同时需做好应急招聘方案、优化招聘流程。 配合公司副总制订用人/招聘计划并推动执行。
二、指导部门文员做好员工考勤、员工档案、各员工数据库建立、归档、保存等人事工作。
三、熟悉员工基本信息,负责在岗人员的异动、辞退、离职流程的制度优化与常态化管理。
四、根据员工手册大纲要求合情合理且及时处理管理过程中的各种人力资源问题其中包括:员工关系、劳资纠纷,员工流动异常疏导等,积极化解矛盾关系,营造和谐工作气氛。
五、负责公司宿舍、食堂以及行政后勤人员.司机.机修,厨房的管理工作。
六、积极对接政务单位检查、各种会务与配合整改、优化工作,努力争取公司利益最大化。
七、熟悉社保系统操作与入职手续资料准备以及员工入职离职调动岗位等办理。
八、负责各类人事通告通知编制、张贴公示等管控工作以及领导安排的其他行政后勤工作。
九、负责沟通公司各项基础设施的管理和维护,及全厂机器设备、各类电器的维修事宜。
工作地点
广东省东莞市清溪镇九乡东风路121号101室
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8-9.5K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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人事行政经理
1、有一定的机加、塑胶、电子产品行业的工作经验;
2、5年以上人事行政经验;
3、对6S有很精通的理解与心得体会
4、对招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化建设有非常丰富的经验
5、对劳动法较为熟悉。
工作地点
广东省东莞市万江区万江区简沙洲创业路工业园7号
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10-15K·13薪
东莞-万江区
大专
3年
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行政经理/主管
岗位职责:
1、负责日常行政事务管理,确保银行办公环境整洁有序。
2、协调各部门行政需求,优化办公资源配置与采购流程。
3、组织筹备内部会议、活动,并做好相关会务支持与记录。
4、管理行政档案与文件,确保信息归档及时、准确。
5、监督办公设施设备的维护保养,保障正常运行。
6、协助制定并执行行政规章制度,提升运营效率。
任职要求:
1、具备行政相关工作经验者优先。
2、行政管理或相关专业背景更佳。
3、语言能力不限,具备良好沟通协调能力。
4、熟悉银行或金融行业行政运作特点,能适应快节奏工作环境。
5、工作细致负责,具备较强的服务意识与团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
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15-20K
东莞-长安镇
大专
5年
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