岗位职责：
1、制定并执行行政策略：根据组织的整体目标和策略，制定行政管理的长期和短期规划，确保行政工作符合组织的战略方向，并监督其实施。
2、优化行政管理流程：负责审查、改进和优化现有的行政管理流程，提高行政工作的效率和质量，降低运营成本。
3、日常办公管理：管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用，确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时，负责处理日常行政事务，如文件处理、档案管理、会议安排等。
4、人力资源管理支持：协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程，管理员工考勤、假期申请等人事事务，并参与员工培训和团建活动，提升员工满意度和归属感。
5、预算管理：制定并监控行政预算，合理分配资源，确保行政支出在预算范围内，并定期进行成本分析和节约措施的实施。
政策与制度执行：确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行，维护组织的纪律和秩序。
6、内外部沟通与协调：作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁，负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。
7、团队管理与培养：负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估，提升团队的整体素质和工作能力，营造积极向上的工作氛围。

任职资格：
1、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等）
2、有行政人事工作经验2年及以上

入职即买六险；每年健康体检；提供餐补和房补；
节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等；
带薪年假；不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等；
年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；
							

工作地点

广东省东莞市厚街镇金汉大厦

一键扫码
随时沟通

岗位要求：
1、年龄28~35岁， 全日制大专以上学历；
2、3年以上同等职务实战工作经验，人事行政模块都能胜任；
3、有社会责任审厂经验优先；
工作内容：
1.公司日常行政管理的运作。
2.全面统筹管理公司人事行政工作，依据工作计划执行并实施。
3.协助领导对接各项行政事务落地执行；
4.建立完整的培训体系，推动落实培训计划，对培训效果进行评估，提高人才质量。
5.完成上级领导交代的其他事项。

任职要求：
1.年龄28-35岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先
2.经验要求：5年以上人力资源及行政经验，3年以上管理经验
3.岗位要求：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，培训（会制作课件），熟悉《劳动法》《合同法》等法规政策。
4.能力要求：具备培养下属的能力，有沟通协调能力，问题解决能力，组织计划能力，团队领导能力。
5.其它要求：认同公司企业文化，原则性及保密意识强，具有全局观，团队合作精神，诚信正直，注重细节。

工作地点

广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇宏盈一横路1号3号楼

一键扫码
随时沟通