东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱?其中54.34%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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行政副理
岗位职责:
1、负责保安团队的日常管理和工作安排,监督工作执行情况;
2、负责公司及员工宿舍保洁工作的日常安排与管理;
3、负责后厨的整体管理,包括厨师的工作安排和执行监督,落实后厨及餐厅的7S管理;
4、对接园区及政府相关事务,配合完成各项检查;
5、熟悉主流管理体系,能够应对客户及体系审核;
6、组织并主持公司各类会议的召开;
7、协助公司各项活动的策划、组织与实施;
任职要求:
1、具备一定的团队管理经验,能够合理安排人员工作;
2、熟悉后勤管理工作流程,有相关经验者优先;
3、了解餐饮管理规范,能够监督后厨及餐厅的日常运营;
4、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理外部事务;
5、对质量管理体系有一定认知,能配合完成审核工作;
6、具备较强的组织能力,能够独立主持会议或活动;
7、工作认真负责,具有较强的责任心和执行力;
工作地点
广东省东莞市麻涌镇麻三村豪丰环保基地C20栋4楼
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9-18K
东莞-麻涌镇
大专
5年
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行政主管
岗位要求:
1、年龄28~35岁, 全日制大专以上学历;
2、3年以上同等职务实战工作经验,人事行政模块都能胜任;
3、有社会责任审厂经验优先;
工作内容:
1.公司日常行政管理的运作。
2.全面统筹管理公司人事行政工作,依据工作计划执行并实施。
3.协助领导对接各项行政事务落地执行;
4.建立完整的培训体系,推动落实培训计划,对培训效果进行评估,提高人才质量。
5.完成上级领导交代的其他事项。
任职要求:
1.年龄28-35岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先
2.经验要求:5年以上人力资源及行政经验,3年以上管理经验
3.岗位要求:熟悉人力资源六大模块,擅长招聘,培训(会制作课件),熟悉《劳动法》《合同法》等法规政策。
4.能力要求:具备培养下属的能力,有沟通协调能力,问题解决能力,组织计划能力,团队领导能力。
5.其它要求:认同公司企业文化,原则性及保密意识强,具有全局观,团队合作精神,诚信正直,注重细节。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇宏盈一横路1号3号楼
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7-9K
东莞-凤岗镇
大专
5年
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行政主管
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的处理和协调;
2、管理后勤工作,确保办公环境整洁及设施正常运行;
3、监督员工考勤记录,及时汇总并提交相关报表;
4、协助制定和完善行政管理制度,并监督执行;
5、组织安排公司会议及活动,做好会议记录与后续跟进;
6、负责办公用品采购及库存管理,控制成本支出;
7、处理突发事件,保障公司运营秩序稳定;
8、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、中专及以上学历,行政管理或相关专业优先;
2、具备两年以上行政管理工作经验;
3、熟悉办公软件操作,能够高效处理文档和数据;
4、具有较强的沟通能力和团队协作精神;
5、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力;
6、具备良好的时间管理能力,能够合理安排多项任务;
7、了解基本的劳动法规,确保行政工作合规性;
8、有后勤管理或考勤管理经验者优先;
工作地点
广东省东莞市樟木头镇富竹一街鸿全电子有限公司
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6-8K
东莞-樟木头镇
中专
2年
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行政人事主管
岗位职责:
1、根据各部门岗位要求,制订人员招聘计划并完成招聘;
2、组织协调安排面试、复试,择优录取;
3、负责员工入职、培训,考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作;
4、负责人事档案管理,定期维护档案完整性及保密性;
5、社保增员、减员,社保清缴;
6、负责员工考勤核算;
7、负责公司行政管理及日常事务(卫生、食堂、办公用品、维修等)
8、若有做过人事行政全盘体系的(招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等)优先;
任职要求:
1、大专及以上学历,有3-5年以上人事行政全盘工作经验;
2、有较强有沟通及抗压能力;
3、工作认真负责,原则性强,有良好的职业道德;
工作地点
广东省东莞市石碣镇东莞市石碣镇西路2号
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6.5-8K
东莞-石碣镇
大专
不限
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行政经理
1、年龄38—45岁,大专及以上学历,行政管理、人力资源管理专业优先。
2、熟悉人力资源六点模块及行政管理经验。
3、持有人力资源管理师或安全管理员等证书优先。
4、 五年以上制造业人事行政经理工作经验。
5、薪资待遇根据能力面议。
工作地点
广东省东莞市桥头镇普世工业园10栋厂房
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10-12K
东莞-桥头镇
大专
5年
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办公室主任
1、大专以上文化程度
2、熟悉考勤系统操作,负责企业文化、绩效考核等
3、负责办公室日常管理工作
4、熟悉人力资源六大模块,有办公室主任/行政人事主管工作经验优先
5、有较强的执行力,良好的沟通、协调能力、公文写作能力,较强的组织能力
工作地点
广东省东莞市长安镇万科中心写字楼28楼 2801室
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6-8K
东莞-长安镇
大专
3年
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人事行政主管
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;
4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
11、能随公司地点变动
工作地点
广东省东莞市东城区祠下工业区一路69号二楼
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5-9K
东莞-东城区
大专
5年
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行政人事主管
任职要求:
1、针对公司快速发展的需求,能快速开展招聘工作并及时完成招聘任务;
2、能独立开展及管理人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作流程;
3、熟悉并能独立完成制订各项人事行政规章制度;
4、语言表达能力强,人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出,善于处理公司对外关系;
5、有较强的责任感和敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;
6、有较强的组织能力、判断力、决策能力、沟通能力、执行力和亲和力。
7、统招大专学历以上。
8、完成总经理安排的其它临时工作。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村林东二路5号
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8-10K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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行政课长
任职要求
1、学历:大专以上,身高要求172cm以上
2、 行业经验:5年以上工厂行政管理工作经验
3、岗位经验:三年以上行政课长工作经验
4、知识要求:精通企业行政管理模式和实践经验积累,熟悉行政部各个职能模块的操作,熟悉国家相关的政策、法律法规。
5、能力要求:精通操作各类办公软件、熟悉并操作OA软件等系统,原则性、执行力、综合协调能力具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、其它要求:身体健康,有驾照,会开车。
工作内容
1、每年一次协助行政经理制定公司发展战略提供有效数据资料,依照公司战略目标分解到部门月度目标,并负责监督执行100%达成。
2、负责按照部门年度目标分解执行方案到每个月,并行成报告提交行政经理审核后实施安排执行。
3、每月制订月度工作计划,包括接待、会务,食堂,宿舍,车辆、保安、保洁等,并提交给上级领导审核后实施执行。
4、负责安排及指导前台文员、行政专员执行会务、接待工作流程,确保各项接待工作100%完成。
5、负责安排及指导行政专员、前台文员执行车辆管理制度,确保车辆管理制度正常执行。
6、负责执行食堂管理制度,确保食品卫生安全、及全员准时就餐及主持全厂员工大会。
7、负责安排及指导前台文员和行政专员执行宿舍管理制度,确保宿舍正常使用。
8、负责安排及指导保安执行厂区安全保卫和消防器材的点检管理。
9、协助上级领导对接政府有关主管部门联络,协助上级完成公司对外接待工作流程的建立并培训、指导、监管有关人员执行;协助上级完成其他对外协调联络工作。
10、监督、培训指导下属执行各项制度,对违规违纪行为依照相关管理规定提出行政处罚方案,提交给公司领导审批后执行。
11、长期出差工作地点:贵州铜仁
12、负责下属人员管理、培训、考核和工作协调。
工作地点
广东省东莞市石排镇福隆工业区七路
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8-10K
东莞-石排镇
大专
5年
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