东莞行政经理/主管工资待遇

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• 行政经理

  行政经理9-11K

  东莞-长安镇

  大专

  5年

  掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
  岗位职责：
  1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
  2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
  3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
  4、制定招聘计划，开展招聘工作；
  5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
  6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
  7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
  8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
  9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
  10、熟知环保及各类验厂流程。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇 广东省东莞市长安镇沙头南区靖海西路新沙工业园138号

  

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  9-11K

  东莞-长安镇 大专 5年
  

  东莞市鼎平精密五金科技有限公司

  橡胶/塑料制品 1000-2000人
• 总经理助理

  总经理助理8-10K

  东莞-塘厦镇

  学历不限

  经验不限

  主要负责工作：
  一、公司人力资源规划、制度拟定及执行；日常事务跟进
  二、行政工作：协调公司各部门之间相应问题，给出有效建议并协助执行
  三、协助总经理审批公司所有部门文件
  四、日常报表(公司接单、出货表）、月底对账
  五、协助总经理核算所有新合同成本、合约条款审核等工作
  其它总经理安排之所有事务

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇塘厦镇蛟乙塘社区桥蛟西路93号

  

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  8-10K

  东莞-塘厦镇 学历不限 经验不限
  

  创雄

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 总经理助理兼人事主管

  总经理助理兼人事主管 9-11K

  东莞-东坑镇

  大专

  6年

  1人事主管是连接公司战略与员工执行的关键角色，核心职责是通过“选、育、用、留”等专业手段，为公司提供人力支持，同时确保合规、控制成本、提升团队效能。
  
  ·2. 招聘与配置：制定并执行招聘计划，开拓渠道（如内推、猎头），组织面试与背调，建立人才库，确保人岗匹配。
  ·3. 培训与发展：调研需求，制定年度培训计划，组织新员工入职、在岗技能和管理培训，搭建人才梯队与职业发展通道。
  ·4. 薪酬与绩效：执行薪酬福利制度，核算薪资社保；推进绩效考核（制定目标、组织考核、面谈改进），并将结果联动薪酬与晋升。
  · 5.员工关系与合规：管理入职/离职全流程、劳动合同，处理劳动纠纷；制定考勤休假等制度，确保用工合规，规避法律风险。
  · 制度与行政支持：起草人事规章并监督执行；统筹办公环境维护、资产管理、成本管控等行政总务工作，保障日常运营。
  ·6. 团队管理：管理人事专员团队，分配工作、指导培养并考核。同时负责数据统计与分析（如离职率、人效），为决策提供支持
  7.落实总经理安排的事情 
  福利待遇
  1.包吃包住 ，购买五险 ，生日会，26天制 
  

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇利豪·高新科技园

  

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  9-11K

  东莞-东坑镇 大专 6年
  

  东莞市华虢五金制品有限公司

  金属制品 100-200人
• 行政经理/主管

  行政经理/主管8-15K

  东莞-清溪镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、组织安排各类会议，整理归档记录确保资料规范完整；
  
  
  任职要求：
  1、学历大专，经验不限，有行政或工厂后勤相关从业经历者优先考虑；
  2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识；
  3、能熟练使用常用办公软件，具备基础文字处理和表格制作能力；
  4、为人正直稳重，服从工作安排，能适应工厂多任务交叉的工作节奏；
  5、具备团队合作精神，能主动发现问题并提出改进意见。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇清凤路79名慧中心大厦平安人寿4楼404号，

  

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  8-15K

  东莞-清溪镇 大专 经验不限
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司清溪网点

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 行政人事主管

  行政人事主管8-12K

  东莞-常平镇

  本科

  5年

  随着公司业务发展及工厂运营规模扩大，现需引进一名具备工厂全盘运营视野的行政人事主管，全面负责工厂行政、人事、总务及审厂对接工作，确保工厂合规运营、员工关系稳定、各类审核顺利通过。
  
  岗位职责
  人事管理模块
  1.负责工厂人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等；
  建立健全工厂各项人事管理制度及流程，确保符合劳动法及相关法规要求；
  2.负责劳动合同管理、员工入离职手续、社保公积金办理及人事档案管理；
  3.处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件，维护良好的劳资关系；
  4.组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工凝聚力。
  
  行政管理模块
  1.统筹工厂行政后勤管理工作，包括食堂、宿舍、车辆、安保、保洁等总务事务；
  2.负责工厂办公用品、固定资产、行政费用的预算与管控；
  3.组织协调公司会议、接待及各类大型活动；
  4.负责工厂安全、消防、环保等相关行政事务的对接与落实。
  
  审厂与合规模块
  1.负责客户审厂、第三方审核、体系审核（如ISO、BSCI、Sedex等）的统筹对接工作；
  2.熟悉审厂流程，提前组织内部自查，准备审核资料，跟进整改闭环；
  3.确保工厂运营符合客户及法律法规要求，维护公司合规形象；
  4.对接政府相关部门（劳动、消防、环保、安监等）的检查与事务办理。
  
  工厂运营协同
  1.熟悉工厂整体运营流程，协助董事长/COO协调各部门工作；
  2.参与工厂管理会议，提供行政人事方面的决策支持；
  3.推动跨部门协作，提升工厂整体运营效率。
  
  硬性要求
  学历：本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
  工作经验：5年以上行政人事相关工作经验，其中至少2年以上工厂制造业同岗位管理经验；
  行业背景：熟悉工厂运营模式，有制造业工厂工作经验者优先。
  

  工作地点

  广东省东莞市常平镇霞坑工业区一路

  

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  8-12K

  东莞-常平镇 本科 5年
  

  建福电器

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 行政部主管

  行政部主管8-10K

  东莞-寮步镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  1、统筹人事行政管理工作，确保部门高效运转
  2、负责各部门招聘工作，组织实施员工入职培训
  3、开展员工绩效考核，提出改进建议并推动落实
  4、制定和完善公司规章制度，加强日常管理监督
  5、优化绩效薪酬体系，检查各部门执行规范情况
  
  任职要求：
  1、本科学历，人力资源管理相关专业优先考虑
  2、具备5-10年人力资源管理工作经验
  3、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程
  4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
  5、能够适应制造业工作环境，具备较强的执行力
  

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇岭厦社区龙洲圩街2号

  

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  8-10K

  东莞-寮步镇 本科 5年
  

  叁生万物玩具厂

  100-200人
• 行政人事主管

  行政人事主管8-12K

  东莞-大朗镇

  学历不限

  5年

  岗位职责：
  1、全面负责公司行政管理体系的建立与完善，制定并优化各项行政管理制度及流程；
  2、统筹公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护及后勤保障；
  3、负责会议组织、会议室布置等；
  4、协助上级进行企业文化建设，策划并组织员工活动，提升团队凝聚力与工作氛围；
  5、对接外部政府机构及相关单位，处理各类证照办理、年检及公共关系维护事宜；
  6、监督各部门执行公司规章制度，规范员工行为，维护良好的办公秩序；
  7、负责接待来访客户与合作伙伴，展现公司专业形象，妥善处理突发行政事件；
  8、协助人力资源部门开展招聘面试、入职办理，员工培训、员工出勤及档案管理等；
  9、控制行政运营成本，审核各项费用支出，确保预算执行的合理性与有效性；
  10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
  
  任职要求：
  1、学历不限，具备行政管理、工商管理或相关专业背景者优先考虑；
  2、5年以上工作经验，对行政人事管理工作充满热情的求职者加入；
  3、熟悉国家相关法律法规及企业行政管理实务操作流程；
  4、具备优秀的公文写作能力，能够独立撰写各类通知、报告及制度文件；
  5、拥有较强的沟通协调能力与人际交往技巧，善于处理内外部关系；
  6、具备良好的服务意识与团队合作精神，责任心强，工作态度严谨细致；
  7、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及各类办公自动化设备；
  8、具备较强的抗压能力与问题解决能力，能在多任务环境下高效工作；
  9、举止得体，具备良好的职业素养与职业操守；
  

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇中科汇智(东莞)设备科技有限公司

  

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  8-12K

  东莞-大朗镇 学历不限 5年
  

  中科汇智

  通用机械设备 1-100人
• 行政经理

  行政经理面议

  东莞-桥头镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  1、全面负责公司日常行政事务管理，协调各部门间的工作关系；
  2、组织制定并监督执行行政管理制度，优化办公流程，提升管理效率；
  3、统筹管理办公环境、固定资产、会议接待及后勤保障工作；
  4、负责公司文件、档案的归档与管理，确保信息传达准确及时；
  5、协助组织企业文化建设活动，提升员工归属感与凝聚力。
  
  任职要求：
  1、具备行政管理相关经验者优先；
  2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力；
  3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力；
  4、能熟练使用常用办公软件。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇万金高新产业园2栋2楼201室

  

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  面议

  东莞-桥头镇 本科 5年
  

  东莞市伟力创电器有限公司

  其他制造业 1-100人
• 行政人事主管

  行政人事主管8-10K

  东莞-常平镇

  硕士

  3年

  岗位职责：能接受明年搬迁至清远
  1、全面负责公司的行政后勤管理工作，确保办公环境整洁有序；
  2、统筹公司人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理；
  3、建立健全公司各项规章制度，并监督执行情况，优化内部管理流程；
  4、负责办公用品、固定资产的采购、登记与盘点，控制行政成本；
  5、协助上级处理日常事务，做好各部门间的沟通协调工作；
  6、负责各类会议的组织安排及会议纪要的整理与归档；
  7、管理公司印章、证照及重要文件，确保合规使用与安全保管；8、策划并组织员工活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化；
  9、对接外部相关部门，处理来访接待及公共关系维护工作；
  
  任职要求：
  1、经验3-5年，学历大专及以上，具备较强的学习能力和适应能力；
  2、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理基本流程；
  3、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧；
  4、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档处理能力；
  5、工作细致认真，责任心强，具有良好的职业素养；
  6、具备一定的情绪管理能力，能妥善处理突发状况；
  7、有中大型制造行业工作经验者优先考虑；

  工作地点

  广东省东莞市常平镇东莞市晓星实业投资有限公司

  

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  8-10K

  东莞-常平镇 硕士 3年
  

  东莞晓星

  批发/零售 1-100人