东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中54.34%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政主管
岗位职责：
1、统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及分发等；
2、优化行政管理制度与流程，提升运营效率，如会议室管理和差旅制度；
3、负责员工福利管理，如节日礼品、下午茶和体检，提升员工满意度；
4、对接物业和供应商，确保保洁、安保、绿植等后勤服务高效运行；
5、组织公司级会议，如年会和月度例会，协调场地、设备并记录会议内容；
6、策划并执行员工文化活动，如团建和生日会，强化团队凝聚力；
7、控制行政费用支出，定期分析成本并提出优化建议；
8、确保行政工作符合公司政策及法律法规，如消防和环保检查；
9、对接人力资源和财务部门，支持入职办理和费用报销等协同工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理或工商管理等相关专业优先；
2、3年以上行政工作经验，有团队管理经验者优先；
3、熟练使用Office软件（Excel和PPT）及OA系统，具备基础数据分析能力；
4、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接内外部资源；
5、责任心强，注重细节，擅长多任务并行处理；
工作地点
广东省东莞市黄江镇闽泰科技园F栋
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8-12K
东莞-黄江镇
大专
3年
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办公室主任
1、大专以上文化程度
2、熟悉考勤系统操作，负责企业文化、绩效考核等
3、负责办公室日常管理工作
4、熟悉人力资源六大模块，有办公室主任/行政人事主管工作经验优先
5、有较强的执行力，良好的沟通、协调能力、公文写作能力，较强的组织能力
工作地点
广东省东莞市长安镇万科中心写字楼28楼 2801室
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6-8K
东莞-长安镇
大专
3年
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行政主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理和协调；
2、管理后勤工作，确保办公环境整洁及设施正常运行；
3、监督员工考勤记录，及时汇总并提交相关报表；
4、协助制定和完善行政管理制度，并监督执行；
5、组织安排公司会议及活动，做好会议记录与后续跟进；
6、负责办公用品采购及库存管理，控制成本支出；
7、处理突发事件，保障公司运营秩序稳定；
8、完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1、中专及以上学历，行政管理或相关专业优先；
2、具备两年以上行政管理工作经验；
3、熟悉办公软件操作，能够高效处理文档和数据；
4、具有较强的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
6、具备良好的时间管理能力，能够合理安排多项任务；
7、了解基本的劳动法规，确保行政工作合规性；
8、有后勤管理或考勤管理经验者优先；
工作地点
广东省东莞市樟木头镇富竹一街鸿全电子有限公司
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6-8K
东莞-樟木头镇
中专
2年
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人事行政
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作地点
广东省东莞市寮步镇寮步岭安街78号1栋101室
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6-7K
东莞-寮步镇
不限
2年
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行政主管
任职资格要求：
1.28-35岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先.
2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验，其中三年以上人力资源部经理经验，有重工业制造企业人事行政管理经验者优先.
3.人力资源管理专业知识扎实，持三级以上人力资源管理师资格证，熟悉人力资源管理三大支柱更好.
4.人力资源管理能力很强，尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例，并且业绩显著.
5.办公软件操作非常熟练，公文写作能力强，会编写企业常用的公文；
6.会编写培训PPT课件，并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程.
7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作.
8.会策划、组织企业文化活动.
9.普通话标准、流利，表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强.
工作地点
广东省东莞市谢岗镇莞惠公路鑫海工业区煌港特钢科技（广东）有限公司
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7-10K
东莞-谢岗镇
不限
应届毕业生
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行政人事主管
1、大专以上学历，行政管理或人力资源生产工厂相关专业优先，3年以上工作经验。
2、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作。
3、完善培训、绩效、工资核算、员工关系等人事工作，实操过入、离、调、转流程，并做好监督落实工作。
4、落实各类档案、宿舍、卫生、办公用品管理等。
5、协助公司构建和完善符合公司实际情况的人事、行政管理制度，并严格监督运行。针对公司的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。
6、负责消防安全、工厂安保等后勤保障工作。
7、有一定的行政能力处理公司对外关系，对接物业、街道安监、劳动站等相应工作关联单位。
8.负责统筹企业文化管理，组织安排各种文体活动，丰富员工文化生活。
9、熟悉操作EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。
10.完成上级交办的其他任务。
福利：双休、五险、旅游、年度奖金、房补
工作地点
广东省东莞市凤岗镇广东省东莞市凤岗镇东深路凤岗段179号27号楼301室
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7-9K
东莞-凤岗镇
大专
3年
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行政人事主管
任职要求：
1、针对公司快速发展的需求，能快速开展招聘工作并及时完成招聘任务；
2、能独立开展及管理人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作流程；
3、熟悉并能独立完成制订各项人事行政规章制度；
4、语言表达能力强，人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出，善于处理公司对外关系；
5、有较强的责任感和敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
6、有较强的组织能力、判断力、决策能力、沟通能力、执行力和亲和力。
7、统招大专学历以上。
8、完成总经理安排的其它临时工作。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村林东二路5号
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8-10K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、
2、
3、
工作地点
广东省东莞市东城区东城区大玉岭路18号
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6-9K
东莞-东城区
大专
3年
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人事行政副经理
1、本科以上学历，有3年以上人力资源主管和人才引进多渠道经验；
2、熟悉卓博、智通、中介猎聘等资源管理招聘；
3、有机械行业、自动化行业或设备行业经验优先；
4、有外资或大型企业工作经验，擅于企业文化推广；
5、熟悉人才挖掘工作和富有团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市虎门镇怀德社区雅瑶工业区东一路9号
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10-13K
东莞-虎门镇
本科
不限
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