东莞工资待遇
东莞工资水平一般一个月多少钱？其中47.07%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责公司招聘、入职、离职等人事流程的执行与管理；
2、组织员工培训计划的实施，跟进培训效果评估；
3、协助制定并完善人事管理制度和工作流程；
4、负责员工考勤、绩效考核的数据统计与初步审核；
5、协调各部门行政事务，保障办公环境有序运行；
6、管理档案文件、办公用品采购及固定资产登记；
7、组织企业文化活动，提升员工凝聚力与归属感；
任职要求：
1、不限学历；
2、不限工作经验；
3、不限年龄；
4、不限语言能力；
5、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
6、熟练使用办公软件，能高效处理日常文书工作；
7、责任心强，工作细致，具有较强的执行力；
8、能够独立开展人事与行政相关工作；
9、有团队合作精神，适应快节奏工作环境；
工作地点
广东省东莞市企石镇东莞市冠升玩具有限公司
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7.5-10K
东莞-企石镇
学历不限
经验不限
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管理部课长
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业毕业优先；会英文，能用英文沟通表达，英语6级及以上优先；
2、行政综合管理：统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、行政采购及费用控制、制定和完善行政管理制度及工作流程，监督执行情况并持续优化
3、人力资源协调：协助人力资源部门开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作
4、文档资料管理：负责公司重要文件、合同、档案的规范化管理；确保各类文档的保密性、完整性和可追溯性；建立和完善文档管理信息系统
5、跨部门协作
6、安全管理：负责办公区域的安全管理工作；组织消防演练和安全培训；处理突发事件和应急情况
7、团队管理
8、体系的建立与维护：负责维护公司现有体系
9、体系审核与改进
10、客户/第三方审核和验厂工作
工作地点
广东省东莞市虎门镇树田树安工业区汇英北路4号
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7-10K
东莞-虎门镇
大专
3年
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行政经理（大规模制造基地）
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理工作，制定和完善行政管理制度
2.管理公司固定资产、办公设施、车辆和后勤保障工作
3.统筹公司接待、会议、活动等行政事务的组织与安排
4.控制行政费用预算，降低运营成本
5.管理行政团队，协调各部门行政支持需求
6.负责公司环境健康安全(EHS)管理体系建设
任职资格：
1.本科及以上学历，行政管理、企业管理相关专业
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上部门管理经验
3.熟悉行政管理流程和规范，擅长资源协调和成本控制
4.优秀的组织规划能力、沟通协调能力和团队管理能力
5.具备较强的应急处理能力和服务意识
工作地点
广东省东莞市大朗镇美景西路175号
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15-20K
东莞-大朗镇
本科
经验不限
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行政主管
学历专业： 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。
工作经验： 3-5年以上行政管理工作经验，其中至少1-2年团队管理经验。
专业知识与技能：
熟悉行政管理各项工作流程和体系。
熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
具备良好的公文写作能力。
具备基本的财务知识，能进行预算编制和成本控制。
能力素质：
组织协调能力： 出色的统筹规划和多方协调能力。
沟通表达能力： 良好的书面和口头沟通能力，善于处理内外部关系。
解决问题能力： 责任心强，办事沉稳细致，能高效处理突发事件。
服务意识与团队精神： 具备强烈的服务意识和团队合作精神。
领导能力： 能够有效激励和带领团队。
工作地点
广东省东莞市厚街镇厚街镇东溪东路38号中慧智慧城12楼
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6-8K
东莞-厚街镇
大专
经验不限
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行政主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、
2、
3、
工作地点
广东省东莞市石排镇石排石崇横路5号永帅厂
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7-8K
东莞-石排镇
学历不限
5年
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人事行政主管
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议）
2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。
3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。
5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。
6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。
7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。
8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。
工作地点
广东省东莞市东城区可塑电线制品有限公司
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8-10K
东莞-东城区
大专
5年
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行政主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作；
2、组织安排会议并跟进会议决议的执行情况；
3、负责办公环境、固定资产及后勤保障的管理工作；
4、协调各部门之间的行政支持需求，提升运营效率；
5、制定和完善行政管理制度和流程；
6、负责公司接待、对外联络及相关外事活动的组织；
7、监督办公用品采购、车辆调度及其他行政费用控制；
任职要求：
具备良好的沟通协调能力和组织管理能力；
工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神；
熟练使用常用办公软件，能独立完成行政文书撰写； 、适应快节奏工作环境，具备较强的应变与解决问题能力；
熟悉钢铁或有色金属行业行政运作特点者优先考虑；
能承受一定工作压力，服从工作安排，执行力强；
工作地点
广东省东莞市黄江镇滨河街18号1栋201室
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6-8K
东莞-黄江镇
高中
3年
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行政主管
【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，确保各项行政工作高效有序进行；
- 协调各部门之间的沟通与协作，提升整体运营效率；
- 处理员工人事相关事务，包括劳动合同、考勤、社保等；
- 组织并执行公司各类会议及活动，保障后勤支持到位；
- 及时处理劳务纠纷，维护公司良好用工环境。
【任职要求】
- 大专及以上学历，行政管理或相关专业优先；
- 3年以上行政或人力资源相关工作经验，有劳动纠纷处理经验者优先；
- 熟悉新劳动法律法规，具备良好的法律意识和风险防范能力；
- 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力；
- 性格稳重，责任心强。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇中天精密科技园大厚路三号之一2号楼201室
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8-10K
东莞-谢岗镇
大专
5年
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人事行政主管
一、人力资源体系建设
体系搭建：建立并完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等全模块。
二、行政后勤管理
1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理，为各职能部门提供高效的行政服务;
2、建立内部行政管理计划目标，制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算;
3、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作;
4、负责公司办公设备及物料管理，确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用;
5、负责管理公司车辆，对公司的车辆进行合理调度;
6、负责对公司公共秩序和公共财产进行管理，以及消防设施的检查与维护，确保企业生产经营的安全进行;
7、负责管理公司食堂、员工宿舍、清洁卫生、安全保卫、访客（客户接待）的管理工作；
8、BSCI认证及生产车间5S管理；
三、跨部门协同：配合业务部门需求，提供人力资源及行政后勤支持，推动组织效能提升。
工作地点
广东省东莞市高埗镇振兴东六横路8号
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8-10K
东莞-高埗镇
学历不限
5年
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