东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.9%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8335/月，按经验，5年以上工资￥8904/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位92个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政人事主管
岗位职责：
1、负责公司行政人事日常管理工作，制定和完善相关管理制度；
2、组织协调公司会议、活动和办公环境维护等行政事务；
3、负责人事招聘、员工入职离职、档案管理等人事工作；
4、协助开展员工培训、绩效考核和薪酬福利管理；
5、处理员工关系，员工关怀，营造良好的工作氛围；
6、负责公司6S管理推行；
7、协调各部门行政需求，提供支持服务；
任职要求：
1、组织架构设计、部门职责、岗位职责流程相关工作经验者优先考虑；
2、大专以上学历，具备行政管理或人力资源管理知识；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、熟悉办公软件操作，有一定的文书处理能力；
5、工作认真负责，能适应快节奏工作环境。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇拥军路136号光辉智谷工业园4栋3楼
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8-10K
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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行政主管（驻泰）
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理相关专业优先
2、5年以上大型制造企业行政管理经验，具备跨国或多区域管理经历
3、熟悉泰国行政法规、劳动法及跨文化沟通机制
4、精通行政体系搭建、危机处理及公共关系管理
5、具备战略视野与数据分析能力，擅长资源整合
5、优秀的双语能力（泰语、中文或英语），适应频繁跨国沟通
7、抗压能力强，具备敏锐的风险预判及应急响应能力
8、具备大型活动组织经验，如跨国会议、员工福利项目等
岗位职责：
1、制定符合泰国当地法规及集团战略的行政管理制度，构建标准化管理体系
2、统筹办公信息化建设，优化流程提升跨国协作效率
3、监管固定资产、后勤事务（食堂、宿舍、车辆等）
4、协调泰国与中国总部的跨部门协作，保障运营效率
5、处理当地突发事件及法律纠纷，维护公司利益与声誉
6、建立泰国政府关系网络，推动合规经营并拓展合作资源
7、组织企业文化活动，增强员工凝聚力与归属感
8、协助总经理制定当地发展战略，督办重大任务落实
工作地点
广东省东莞市常平镇纬四路2号
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10-15K·13薪
东莞-常平镇
本科
4年
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客服经理
1、定期更新和整理客户资料；
2、及时跟进客户保单到期情况及异议处理；
3、完成不定期的相关专业升级培训和学习；
4、偶尔代领导出席工作会议并做好会议记录及时转达；
5、完成领导临时交代的其他工作任务。
工作地点
广东省东莞市南城区东莞众创金融街-2栋8楼801
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5-10K
东莞-南城区
大专
经验不限
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人事/行政主管
1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验，熟悉各招聘平台规则，熟悉人员招聘、筛选、录用流程
2.熟练操作电脑，耐心细致，沟通表达能力好
3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练
4、有业务跟单或财务文员经历更佳
5.包吃住
6.综合工资6000-7000元
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇陈辉球米粉设备
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6-7K
东莞-望牛墩镇
学历不限
经验不限
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人事行政主管
有独立主导绩效考核和薪酬福利模块优先
岗位职责：
1、根据公司技术部门标准及销售预算，负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本，结合实际情况的同时，除了合理配置劳动力，还要及时针对各部门的需求，及时增加或者删选人员，以确保劳动力能够分配准确、合理，杜绝用工的浪费;
2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理，并执行人事劳动管理纪律，实施奖惩条例；
3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作，以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。
4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策；完善多种员工激励方式和模式，促进公司持续发展；各职能部门奖惩统计，结合日常考勤表现考评，进行年终奖励的选评。
5、负责制定和修订公司绩效考核制度，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；；
6、负责统筹各岗位的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符；
7、根据年度培训计划和业务需求，统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训，同时结合公司实际情况，有针对性的进行外训和内训，做好培训后期的导入工作；
8、负责建立员工沟通机制，了解员工情况，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；
9、负责劳保用品及部门费用预算编制，监督公司劳保用品的申请、使用、报废；
10、负责统筹监控人事模块工作，定期进行人事有关数据分析，提交人事数据报告，协调各职能部门的关系。
11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作；
13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。
14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。
14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市长安镇振安科技园振园东路69号5楼
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9-11K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作；
2、组织并安排公司会议，做好会议记录及会务准备；
3、管理办公环境与设施，确保办公场所安全、整洁、高效运行；
4、负责办公用品采购计划制定与库存管理；
5、协调各部门之间的行政支持需求，提升内部运营效率；
6、参与公司制度建设，推动行政管理制度化、规范化；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、10年以上工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力；
5、责任心强，工作细致，具有较强的执行力和团队协作精神；
6、能够独立处理多任务工作，适应快节奏的工作环境；
7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑；
8、40岁以下；
9、会英语口语交流者优先；
工作地点
广东省东莞市南城区蛤地大新路北二街1号1栋
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6-10K·13薪
东莞-南城区
大专
10年
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行政主管
任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历；
2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上；
3、责任心强，具备一定抗压能力。
工作职责：
1、统筹公司人事行政全盘工作；
2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况；
3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作；
4、统筹公司环安、职业卫生工作；
5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。
工作地点
广东省东莞市长安镇上角上兴路50号
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6-8K
东莞-长安镇
大专
4年
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行政专员
岗位职责：
1、负责保安团队的日常管理和工作安排，监督工作执行情况；
2、负责公司及员工宿舍保洁工作的日常安排与管理；
3、负责后厨的整体管理，包括厨师的工作安排和执行监督，落实后厨及餐厅的7S管理；
4、对接园区及政府相关事务，配合完成各项检查；
5、处理员工工伤，协助开展调查、工伤申报及后续跟进工作；
5、协助公司各项活动的策划、组织与实施。
任职要求：
1、具备一定的团队管理经验，能够合理安排人员工作；
2、熟悉后勤管理工作流程，有相关经验者优先；
3、了解餐饮管理规范，能够监督后厨及餐厅的日常运营；
4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理外部事务；
5、工作认真负责，具有较强的责任心和执行力；
6、性格外向，敢于承担责任，遇事果断，善于沟通，能够在管理中坚持原则，既能听取意见，又能明确表达工作要求。
备注：根据公司职级，行政专员在行政主管以上。
工作地点
广东省东莞市麻涌镇麻三村豪丰环保基地C20栋4楼万明电镀
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8-12K
东莞-麻涌镇
本科
经验不限
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行政主管
1.建立符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化的建设。
2.依照公司实际需求，制定详细的招聘计划，计划招聘标准，组织招聘，安排面试和培训。
3.对公司环境卫生、办公秩序，劳动纪律、人员安全和公司财产安全进行管理，参与组织协调公司各种活动及大型会议。
4.制定行政相关规章制度，监督各项规章制度的执行情况制定培训计划、内容、方法并负责实施。。
5.控制人员考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、职位异动、福利、离职的审核和办理。
6.日常办公用品的审核和采购，公共设施的日常管理和维护。
7.考勤异常，审核每月考勤明细。
8.处理劳动合同纠纷或员工纠纷.
9.对公司水、电以及行政各种易耗品进行统计、分析、汇总。有效的控制成本。
10.对公司门禁、人员进出、车辆进出、宿舍、消防设施进行有效的管理。
11.完成领导交办的其它工作。
工作地点
广东省东莞市厚街镇泰康街38号
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面议
东莞-厚街镇
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1年
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