东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱?其中54.09%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事总务主管
任职要求:
1.大专以上学历,行政管理专业,3年以上相关工作经验,熟悉行政后勤管理
2.做事细心、有耐心、有责任感;熟悉使用办公软件
3.具备较强的管理、组织协调、沟通表达能力及抗压能力,工作积极主动,有上进心!
工作地点
广东省东莞市东城区中国石化加油站(东海二站)莞长路东城段265号
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6-8K
东莞-东城区
学历不限
3年
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人力行政副经理
岗位职责:
1、负责公司人力资源及行政管理工作的规划与实施;
2、协助制定并完善公司各项管理制度,确保高效执行;
3、负责招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作;
4、处理员工关系,维护良好的工作氛围;
5、管理公司行政事务,包括食堂宿舍、办公用品采购等;
6、组织并协调公司内部会议及活动;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专以上,专业不限;
2、人力行政工作至少五年以上相关工作经验者;
3、具备较强的沟通能力和团队协作精神;
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等工作细致认真,责任心强,具有较强的执行力;
5、对新行业新环境适应快,能快速抓住领悟并贯彻上级意图中心;
6、尤其擅长人才测评选拔及梯队建设,以及绩效管理更佳。
工作地点
广东省东莞市寮步镇鸿冠供应链
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8-12K
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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人力行政经理
岗位职责:
1、全面负责人事行政管理工作,包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等;
2、管理和执行公司招聘工作,确保招聘流程的公正性与高效性;
3、制定并实施公司薪酬福利政策,优化薪资结构和福利体系;
4、维护员工关系,及时处理员工投诉及关系问题,营造和谐的工作氛围;
5、负责公司固定资产的全生命周期管理,包括购置、维护、管理及报废;
6、维护和管理公司办公环境,协调租赁、装修及设备更新相关事务;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备5年以上人事行政管理工作经验;
3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程,具备优秀的沟通能力和团队合作意识;
4、了解国家劳动法律法规及相关政策,确保合规性;
5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力,能够独立解决复杂问题;
6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件;
工作地点
广东省东莞市寮步镇香市路景泰·香都购物城东南侧约270米良平社区香市路万润财富中心1栋406号
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7-9K
东莞-寮步镇
学历不限
3年
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行政主管
我们是一家港资工厂,主要做钢铁制品,不锈钢制品,现有员工150人.
需要有责任心,有担当,能独挡一面,有想法的行政管理.
岗位职责:
一、负责公司制度和工作流程的管理,组织制订、实施、监督和维护,根据执行情况及反馈意见,组织修订完善。
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作.
三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪.
四、全面负责统筹公司整体工作,车间工厂纪律监督管理.
五、负责协助各类活动、培训、会议的开展,并跟踪、检查、督促会议的实施。
六、负责各类工商资质证照管理,包括申请、年检、变更、使用、保管等。
七、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况.
八、组织本部门员工的培训、考核工作.
九、会开车,懂ISO9001流程.
十、全日制本科以上学历
任职要求:
1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历. 年紀28-35岁.
2.具备较强的沟通与组织协调能力,有良好的服务意识,具备丰富的跨部门协作经验,能够与多个部门有效沟通并协调工作。
3.具备行政人事管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规.
4.形象气质佳、具备良好的职业仪容仪表,熟悉商务礼仪。
5.责任心强,处事稳重,思考问题细心周全,能很好地处理各类外联事务以及突发事件。
加入我们,一起创造更美好的明天.
工作地点
广东省东莞市谢岗镇莞惠公路鑫海工业区煌港特钢科技(广东)有限公司
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9-10K
东莞-谢岗镇
本科
经验不限
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行政主管
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理与协调工作;
2、协助制定和完善公司行政管理制度,并监督执行;
3、组织和安排行政部的工作和人员绩效的履行;
4、管理办公用品的采购、分发及库存控制;
5、负责园区厂务、电工和IT的统筹与协调;
6、处理公司对外联络及接待工作,维护良好的外部关系;
7、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、统招大专以上学历,专业不限;
2、具备较强的沟通能力和团队协作精神,执行力强,办事效率高;
3、熟悉办公软件操作,能高效处理文档和表格;
4、具有良好的时间管理能力,能够合理安排多项任务,能适应加班;
5、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力;
6、有多年制造业、工厂行政管理经验者优先考虑;
工作地点
广东省东莞市石碣镇西南路175号
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10-15K·13薪
东莞-石碣镇
大专
5年
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人力行政主管
岗位职责:
1、根据公司战略目标和业务发展需求,协同各部门制定人力资源规划,精准预测人员需求数量、结构及时间节点,确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
2、主导招聘全流程工作,包括拓展和维护招聘渠道,与主流招聘平台合作,挖掘行业人才社区,利用社交媒体精准寻才;撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事;运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才,为公司引入优秀人才。
3、定期调研各部门员工培训需求,结合公司发展方向,定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系;通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师,跟踪培训效果反馈,推动员工成长与公司竞争力协同发展。
4、牵头制定并完善公司行政管理制度,覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域,确保行政事务处理有章可循。
5、深入车间了解用工需求,协调解决员工后勤保障问题;组织生产部门会议,传达公司政策并反馈基层诉求;协助处理员工纠纷,维护和谐劳动关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上行政或人力资源相关工作经验,2年以上制造业招聘实操经验,持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识,具备全面系统的知识体系。
3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力,为公司发展持续赋能。
工作地点
广东省东莞市东城区同富路东莞日华塑料制品有限公司
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6-9K
东莞-东城区
大专
3年
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行政主管
任职要求:
1、25-40岁,大专以上学历;
2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上;
3、责任心强,具备一定抗压能力。
工作职责:
1、统筹公司人事行政全盘工作;
2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况;
3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作;
4、统筹公司环安、职业卫生工作;
5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。
工作地点
广东省东莞市长安镇上角上兴路50号
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6-8K
东莞-长安镇
大专
4年
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人事行政主管
任职要求:
1、28~40岁,大专以上学历,同职位3年以上工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件。
5、有较强的文案功底,能独立起草各类行政公文及规章制度。
岗位职责
1、负责公司的日常运作、向总经理汇报公司情况,提出改进的建议。
2、负责公司规章制度的制定和监督执行,并采取必要的对策。
3、负责公司人力资源规划策略,人事的工作执行方案及执行进度,并主导实施,负责公司内部作业流程及操作规程的制定与审核。
4、检查考核各部门员工的工作情况,并负责部门人员薪资,职位变动的初核。
5、完成总经理赋予的其它工作任务
工作地点
广东省东莞市樟木头镇东深路樟木头段308号东急物流园
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8-10K
东莞-樟木头镇
大专
2年
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行政主管
岗位职责:
1、年龄:25-40岁。
2、3年以上行政主管工作经验。
3、主管行政、人事、后勤各项工作。熟悉社保、劳动法、企业证照的年审和申报。
4、有丰富的企业文化和企业制度的建设经验,有良好的团队亲和力、号召力、执行力。
5、具备良好的公关关系协调和危机处置的能力。
6、工作耐心、细心、严谨,原则性强;工作积极主动、条理清晰,学习能力强。
薪酬福利:
1、薪酬结构:底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。
2、其它福利:社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。
工作地点
广东省东莞市大朗镇牛过路138号7栋4楼(入口往前直走300左右抬头可见宝人电器4个绿色大字)
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8-10W/年
东莞-大朗镇
大专
1年
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