岗位职责：
1、负责公司招聘、入职、离职等人事流程的执行与管理；
2、组织员工培训计划的实施，跟进培训效果评估；  
3、协助制定并完善人事管理制度和工作流程；  
4、负责员工考勤、绩效考核的数据统计与初步审核；  
5、协调各部门行政事务，保障办公环境有序运行；  
6、管理档案文件、办公用品采购及固定资产登记；  
7、组织企业文化活动，提升员工凝聚力与归属感；  

任职要求：
1、不限学历；
2、不限工作经验；
3、不限年龄；
4、不限语言能力；
5、具备良好的沟通协调能力和服务意识；  
6、熟练使用办公软件，能高效处理日常文书工作；  
7、责任心强，工作细致，具有较强的执行力；  
8、能够独立开展人事与行政相关工作；  
9、有团队合作精神，适应快节奏工作环境；

工作地点

广东省东莞市企石镇东莞市冠升玩具有限公司

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岗位职责：
1、负责人力资源规划，制定并实施人才发展战略；
2、完善招聘体系，组织开展招聘工作，满足企业用人需求；
3、设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；
4、制定绩效考核方案，推动绩效管理工作的有效实施；
5、建立薪酬福利体系，确保内部公平性与外部竞争力；
6、维护良好的员工关系，处理劳动争议及员工投诉；
7、定期分析人力资源数据，为管理决策提供支持；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、精通人力资源六大模块，具备系统的人力资源管理知识；
3、三年以上人力资源工作经验，有全盘操作经验者优先；
4、具备较强的沟通协调能力与问题解决能力；
5、熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统；
6、责任心强，具有良好的职业道德和服务意识；
7、逻辑思维清晰，能够独立开展工作并承受一定压力；
8、具有丰富的人力资源管理经验和行政管理经验，熟悉国家和地方劳动政策和 
     法规.                                             
9、具备良好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等；能 
    处理各类文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力；具有独立分 
    析和处理行政事务的能力；责任心强、保密意识强。
10、有欧美客户验厂经验。

工作地点

广东省东莞市桥头镇桥新西二路3号

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