东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中55.38%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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办公室主任
1、大专以上文化程度
2、熟悉考勤系统操作，负责企业文化、绩效考核等
3、负责办公室日常管理工作
4、熟悉人力资源六大模块，有办公室主任/行政人事主管工作经验优先
5、有较强的执行力，良好的沟通、协调能力、公文写作能力，较强的组织能力
工作地点
广东省东莞市长安镇万科中心写字楼28楼 2801室
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6-8K
东莞-长安镇
大专
3年
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主管助理
岗位职责：
1、协助主管行政部門管理及指派的日常工作
2、收集整理工作资料及归档
3、稽核主管交办工作的执行情况记录及回报
4、主管会议的记录及追踪
5、主管日常行程记录及安排
6、主管临时交办事项
任职要求：
1、大专以上学历
2、三年以上行政管理经验, 有工厂管理经验尤佳.
3、可配合海外出差, 或可接受外派者尤佳
4、有基本的英语能力, 会越南语尤佳(非必要)
5、Office办公软件及中文输入使用熟练
6、有责任感, 有企图心, 有学习意愿
7、本职位初期为主管助理, 未来是培训做为新工厂的行政管理主管
工作地点
广东省东莞市茶山镇金山路106号
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6-10K
东莞-茶山镇
大专
3年
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行政主管
【岗位职责】
1、有效协助上级领导开展公司的行政管理工作，适时向上级领导提供合理化建议；
2、根据公司或上级领导的需要制定各类文件制度和报告，根据文件和报告内容下发至相关部门和人员，并推行文件指示，跟踪落实和推行情况，及时向上级反馈；
3、负责收集、整理与公司相关的各类信息和数据并进行类、装订、编号，并对文件进行分类建档管理；
4、了解公司各部门的基本工作内容和流程，维护、协调各部门之间的良好协作关系，保证各部门工作秩序的正常进行；
5、负责公司日常行政工作，包括:公司食堂，宿舍等日常管理；
6、监督公司员工遵守公司劳动纪律和各项规章制度，发现违反规章制度的行为及时制，并合理进行引导；
7、日常人事工作管理(入，转，调，离，)，签订劳动合同，处理劳动关系，完善人事制度；
8、及时招聘公司需要的人员，做好人员考勤记录。
9、完成上级交办的其他任务；
【任职要求】
1、大专及以上学历；
2、3年以上行政管理经验；
3、具备优秀的项目管理和统筹能力，处事灵活，逻辑性强；
4、具有较强的服务意识，优秀的人际沟通、协调组织、管理能力
公司地址：广东省东莞市南城街道科创路100号宏远AI产业中心5栋705室
工作地点
广东省东莞市南城区广东省东莞市南城街道科创路100号，宏远AI产业中心5栋70
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5-10K
东莞-南城区
大专
应届毕业生
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行政专员/主管
本公司急需招行政专员1名,要求有行政相关工作经验3年或以上经验, 若有物流行业相关工作经验者优先录用，欢迎有原则性强,有创造力,责任心强的人前来见工洽谈, 男女不限, 工资5000-8000左右面谈。
工作地点
广东省东莞市厚街镇厚街陈屋聚盟公路港8栋A区1号
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5-8K
东莞-厚街镇
大专
2年
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商务经理/助理
1、协调各部门生产与销售计划
2、大客户业务及项目跟进
3、熟悉电子产品研发到生产销售流程
4、熟悉充电器及电商优先考虑
工作地点
广东省东莞市塘厦镇科苑城沙苑一路3号鹏泰工业区B栋二楼
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6-12K
东莞-塘厦镇
大专
5年
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行政主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、大专以上学历
2、有2年以上经验
3、能独立完成行政相关事务
工作地点
广东省东莞市谢岗镇眼口工业区
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6-8K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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行政人事主管
工作内容：
1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理；
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施；
3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
岗位要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
2、能够独立处理和解决人事行政问题；
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作内容：
1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理；
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施；
3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
岗位要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
2、能够独立处理和解决人事行政问题；
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇田沙路2号
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6-8K
东莞-塘厦镇
本科
不限
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、
2、
3、
工作地点
广东省东莞市东城区东城区大玉岭路18号
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6-9K
东莞-东城区
大专
3年
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人事行政主管
特别要求：负责公司人力资源、行政的全盘事务管理工作。
（1）负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作，负责分析每月入离职的数据。
（2）按照公司绩效考核要求做好绩效收集、评价与结果的汇总，定期进行绩效分析与面谈；
（3）负责管理员工的绩效考核、奖惩等工作，协助有关任免和调配工作。
（4）负责统筹管理公司培训工作的策划与开展。
（5）负责管理行政厂区、后勤等事务。
（6）负责安、环、卫的统筹管理工作。
（7）组织与安排公司企业文化活动开展（小活动一月一次/大活动一季度一次）。
（8）认真完成上级经理交办的其它工作。
工作地点
广东省东莞市东城区赛维精密科技(广东)有限公司
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10-14K
东莞-东城区
大专
5年
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