岗位职责：
1、负责各部门职员工的招聘工作。
2、负责执行、规划及开展员工的教育培训工作。
3、考核职员工的绩效工作，并提出改进的建议。
4、要求人事对档案进行整理、记录、收集、存档和保管工作。
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。
6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。
7、负责监督检查各部门、员工制度执行规范的情况。
8、协助经理完成部门各项工作。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上塑胶或电子厂人力资源管理工作经验。
2、熟悉人力资源的各大模块运作。
3、沟通、协调能力强，清楚如何培养团队员工能力。
4、较强的责任心、心理承受能力和团队合作精神。

工作地点

广东省东莞市虎门镇东莞永杰盛电子科技有限公司

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主要职责：
1.负责主持人事部日常工作
2. 负责完善公司人力资源管理制度。
3. 负责检查办公室的卫生和全厂的安全。
4. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
5.负责劳动关系的规划管理，指导人事文员工作。
6. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
7. 接受其他临时工作.
任职要求：
1、不限文化程度。
2、2年以上相关工作经验。诚实谨慎，能吃苦。
3、工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强。
4、具有极强的敬业精神和责任心。有较强的学习能力，有事业心以及较强的执行能力，能按领导要求按时完成任务，并具有极强的保密意识； 
5、熟悉电脑操作。
6、晚上需要加班到9:30，加班有加班费，如果忙完也可以提前下班。

工作地点

广东省东莞市企石镇东莞市企石镇东山永发工业区凤凰路讴歌电子

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