岗位职责：  
1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作；  
2、组织安排会议并跟进会议决议的执行情况；  
3、负责办公环境、固定资产及后勤保障的管理工作；  
4、协调各部门之间的行政支持需求，提升运营效率；  
5、制定和完善行政管理制度和流程；  
6、负责公司接待、对外联络及相关外事活动的组织；  
7、监督办公用品采购、车辆调度及其他行政费用控制；  

任职要求：  

具备良好的沟通协调能力和组织管理能力；  
工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神；  
熟练使用常用办公软件，能独立完成行政文书撰写；  、适应快节奏工作环境，具备较强的应变与解决问题能力；  
熟悉钢铁或有色金属行业行政运作特点者优先考虑；  
能承受一定工作压力，服从工作安排，执行力强；

工作地点

广东省东莞市黄江镇滨河街18号1栋201室

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1.根据公司战略及各部门人员编制计划，精准分析招聘需求，制定并动态调整招聘计划。
2.通过多种方式全面调研与分析公司各部门的培训需求，依据需求分析结果，精心制定涵盖多类型课程的培训计划。组织和实施培训活动，评估培训效果，为员工提供职业发展指导。
3.结合公司战略目标与业务特点，设计并完善科学合理的绩效考核体系。组织实施绩效考核工作，对员工的工作表现进行评估和反馈，为员工的薪酬调整、晋升等提供依据。
4.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
5.负责员工的薪酬核算、发放以及福利管理，确保薪酬福利政策的公平性和合理性。负责员工劳动合同的签订、续签、变更和解除等工作，确保公司人力资源管理符合国家法律要求。处理员工的投诉和纠纷，维护良好的劳动关系。组织员工活动，增强员工的归属感和团队凝聚力。
6.协助修订公司相关制度、行政管理制度，确保制度的合理性和有效性。监督和检查各部门对制度的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。
7.负责公司日常行政事务的组织协调，如会议组织、文件管理、办公用品采购与发放、车辆管理等。确保公司行政工作的高效运转。
8.负责公司租赁事务及其他后勤管理工作。协调与外部供应商的关系，确保后勤服务的质量和成本控制。
9.负责员工人事档案的收集、整理、归档和保管工作，确保人事档案的完整性和安全性。加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，
10.上级交办的其它事项

工作地点

广东省东莞市中堂镇进园大道89号天安数码城B4栋101室

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