东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，54.03%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8320/月，按经验，5年以上工资￥8877/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位77个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政主管
1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 .
2、负责推行企业文化建设，负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制，负责职位等级规划的制定 .
3、负责人事模块：招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用（人力成本）管理、考勤管理、人事档案管理等 .
4、负责行政模块：行政制度管理、办公用品管理、会议活动组织、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系（满意度）管理、7S活动管理等 .
5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书及各部门岗位流程并组织培训 .
6、有企业微信推行落地经验；可独立完成企业微信人事行政板块规则者优先考虑！
7、此岗位兼总经理助理职能，负责总经办安排的稽核事项及其它工作安排。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇官仓社区贤达路6号（英豪幼儿园）斜对面
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7-9K
东莞-樟木头镇
大专
5年
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行政主管
岗位职责：
1、组织筹备公司会议接待、员工娱乐活动等各项行政事务
2、协助制定并监督执行公司行政规章制度及管理流程
3、负责公司固定资产的登记、管理和定期盘点工作
4、统筹办公区域公共卫生管理及员工食堂日常运营
5、负责员工日常福利和节日福利的发放与管理工作
6、监督落实公司6S管理制度和安全生产规范
7、完成上级交办的其他临时性工作任务
任职要求：
1、高中及以上学历，行政管理相关专业优先考虑
2、具备2年行政管理工作经验
3、年龄25-40周岁
4、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力
5、了解生产制造企业行政管理工作特点
6、工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作精神
工作地点
广东省东莞市清溪镇九乡村金竹街9号
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6-8K
东莞-清溪镇
高中
2年
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行政主管
岗位职责：
1. 根据公司发展规划，负责制订和完善公司各项行政管理规章制度，并监督执行；
2. 负责公司安全生产、安全保卫、清洁绿化、车辆、食堂与宿舍等管理。
3. 负责行政费用管理与控制，合理节约公司成本；
4. 协助行政经理负责对外关系处理（环保、安监、治安等相关事务）。
任职资格要求：
1. 全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理，行政管理等相关专业；
2. 五年以上500人以上规模企业行政管理方面工作经验，其中三年以上主管工作经验；
3. 熟悉行政管理事务和流程，熟悉安全生产与环境保护法律法规，有EHS方面经验优先；
4. 良好的沟通协调能力与团队协作精神，良好的文字写作能力，良好的职业操守，较强的责任心，能承受一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市万江区新村新和路51号之一3栋101室
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5-8K
东莞-万江区
大专
3年
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行政主管
一、全日制本科或以上学历（行政管理或相关学历）。
二、经验要求：有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验，善于沟通、协调工作
三、技能要求：熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。
四、其他要求：熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。
五、语言：英文良好，粤语听说流利。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇廣東省東莞市塘廈鎮平山188工业区先锋路43号101室
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8-10K
东莞-塘厦镇
本科
3年
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行政主管
1、25-38，有人事行政基本模块管理工作经验两年以上者；
2、熟悉《劳动合同法》以及相关的法律法规，能代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流，负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解决；
3、有饭堂、宿舍管理、工厂进出管理工作经验；
4、工作积极主动，具备较强的组织、沟通和突发事件的处理能力， 有责任心和敬业精神；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心村木莲一路1号3号
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7-8K
东莞-塘厦镇
大专
2年
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行政经理
岗位职责：
1、负责公司行政管理制度的编制、修订，并监督执行；
2、负责行政、后勤日常事务管理；
3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报；
4、草拟成本费用的预算数据，在预算范围内管控支出；
5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进，如：证件有无过期、特种设备检测、制做反恐验厂资料，检查生产现场是否符合验厂要求等；
6、负责外联工作，对政府、警务室、村委等相关对外事务的跟进；
7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理；
8、负责公司环保工作；
8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理；
9、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、32-42周岁，大专以上学历，外联工作经验丰富，酒品较好；
2、8年以上制造业行政管理工作经验，3年以上行政经理管理工作经验；
3、熟悉工厂行政事务管理，曾负责过500人以上的工厂行政管理；
4、性格开朗，情绪管控能力强，能妥善处理突发事件；
5、具备良好的职业素养和操守，组织协调能力强。
工作地点
广东省东莞市常平镇土塘工业路二街1号
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15-18K
东莞-常平镇
大专
3年
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行政主管
任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历；
2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上；
3、责任心强，具备一定抗压能力。
工作职责：
1、统筹公司人事行政全盘工作；
2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况；
3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作；
4、统筹公司环安、职业卫生工作；
5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。
工作地点
广东省东莞市长安镇上角上兴路50号
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6-8K
东莞-长安镇
大专
4年
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行政人事主管
人事部分：
1、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织招聘、甄选和录用工作，完成人员配备；劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立，负责人事任免、调动、晋升、退休，办理员工入转调离等相关手续；
3、协同开展新员工入职培训，制定公司及各部门的培训计划和培训大纲并执行，以及培训效果的跟踪、反馈；根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升。
4、负责考勤管理，编制各月薪资明细表，建立并优化员工绩效考核体系，负责各部门员工绩效考核的组织和评定，根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划，根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整；
5、负责员工劳动关系的管理，处理公司内部相关投诉，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理，协助上级解决员工劳动争议；处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷；
行政部分：
1.建立和完善行政后勤管理制度包括固定资产的管理，后勤采购，日常办公用品、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；
2.负责公司证照、社保、公积金等事务的管理工作。
3.负责公司会议管理，宿舍与饭堂管理、劳动纪律、环境卫生、水电、消防安全检查
4.负责公司企业文化建设及相关的活动和编排。组织、策划和安排公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动等相关工作；
5.负责公司的行政管理和日常事务，发布通知，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，负责公司来宾的接待安排，
6.监督执行公司的规章制度实施，处理员工的奖惩事宜；
7.能完成各政府部门下达的工作。
8.完成上级交办的其它临时性工作。
位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
专业知识要求
有独自策划和执行推广绩效考核经验
有独自策划和设定企业文化经验。
熟悉人力资源管理知识、国家、地方劳动法及相关法律法规；熟悉人力资源管理各工作模块的流程，能独立运作；对人力资源相关的流行的管理工具有实际使用经验；
2年以上人力资资源主管岗位工作经历，有大型企业工作经验者优先；
人力资源、 行政管理、法律相关专业，大专以上学历；
熟悉人事局、劳动局、消防安全、职业卫生等专业机构的工作流程和工作模式。
工作地点
广东省东莞市常平镇广东省东莞市常平镇常平沿河东一路八号
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7.5-10K
东莞-常平镇
大专
3年
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人事行政主管
岗位职责：
1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核
2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施
3.负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施
4.负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度
5.负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷
6.负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施
福利待遇
1、 包吃包住，每餐四菜一汤，每周三周五加餐，宿舍有热水器，空调，饮水机等
2、 每周加餐两次，每周水果一次；
3、 8小时工作制，大小周休息（一周双休一周单休）
4、 入职满1年可享7天带薪年假，入职满半年可享1天带薪生日假，同时享有国家法定节假期
5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利
此岗位要做背景调查，介意勿投
工作地点
广东省东莞市长安镇广东新氧器净化科技有限公司
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8-15K
东莞-长安镇
大专
3年
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