东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.93%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8352/月,按经验,5年以上工资¥8904/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位98个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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行政人事主管
工作内容:
1、熟悉人力资源各个模块,擅长招聘模块,拓展招聘渠道,保证各部门需求人员的及时到位;
2、负责人员入考勤统计、请/休假管理,制定员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;
3、善于统筹、完善部门各项工作,完善制度流程;
4、负责行政日常相关工作,做好办公室7S管理、企业文化(如会议、活动、团建等)组织及落实,各类费用预算申请及报销、公司车辆管理及维修等其他行政管理工作;
5、负责做好人员资质管理,人员资质的注册及转入、资质人员档案管理、资质审核资料准备及日常资质资料的提供。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、有5年以上工作经验,熟悉人事行政后勤管理工作。
3、 文笔好,善于文书工作、数据汇总,熟识日常办公软件;
4、工作原则性强,有高度的责任心和使命感; 工作细致、认真、有较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、性格外向,善于沟通,有团队合作精神。
本岗位为主管岗位,如能力出众可应聘主任岗位
工作地点
广东省东莞市东城区广东粤龙注册安全工程师事务所有限公司
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面议
东莞-东城区
大专
经验不限
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行政主管
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,确保各项行政工作高效有序运行;
2、组织协调公司会议、活动及接待工作,保障后勤支持到位;
3、监督办公环境维护与设备管理,提升员工工作舒适度;
4、协助制定并执行行政规章制度,优化内部管理流程;
5、管理行政预算及采购,控制成本并提高资源利用效率;
6、处理员工行政需求反馈,及时解决相关问题;
7、人事招聘全盘工作
8、处理老板安排的各项事务
任职要求:
1、具备行政管理、人事工作经验或相关背景,熟悉生产制造行业优先;
2、良好的组织协调能力和沟通技巧,能有效处理多任务;
3、工作积极主动,责任心强,适应快节奏工作环境;
4、大专以上学历
工作地点
广东省东莞市石碣镇广东省东莞市横岭街1号
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6-8K
东莞-石碣镇
大专
经验不限
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营运总监
职责:
1.参与公司管理体系的建立与完善.
2.根据公司董事会决议,组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施;结合本公司的特点,制订一套适合于本公司的管理方法.
3.负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施.
4..提出公司组织机构设置方案.
5.提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力.
6.负责公司投资项目选定;以及对营销项目、供应、外协等合同的审核.
7.负责公司与客户之间产生矛盾的协调问题.
8.负责对各部门的工作方案的审核,以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理.
9. 组织销售会议;参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议.
10.制订公司的文化、方针以及原则性文件.
要求:
1.专科以上学历,英语听、说、写流利,电子类、管理类或市场营销等相关专业.
2.主导组建了集团管理中心和集团培训学院并主导与运作、主导建立了招聘与培训管理体系并指导运作.
3.以部门或项目工作流程与流程节点为依据,实行了生产部门计件管理、人员定岗定编,最大限度降低了人工成本。
4.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理
5.理顺了集团公司与下属分子公司之间组织架构和职权职责分工,管理层级与职权职责鲜明,各管理主体管理目标明确,推动了公司做强做大。
6.具备人,机,料,法,环系统的管理,质量控制与保证效率成本风险的管理以及各部门绩效的管理.
7.精通电子.塑胶压铸模具.五金冲压.拉伸.钣金.压铸.机加工.后加工等加工工艺 ;工艺检验标准制订,生产工程技术.
8.精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务
9.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞华榕新材料技术有限公司
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25-35K
东莞-谢岗镇
学历不限
经验不限
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行政经理/主管
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作;
2、组织并安排公司会议,做好会议记录及会务准备;
3、管理办公环境与设施,确保办公场所安全、整洁、高效运行;
4、负责办公用品采购计划制定与库存管理;
5、协调各部门之间的行政支持需求,提升内部运营效率;
6、参与公司制度建设,推动行政管理制度化、规范化;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、10年以上工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力;
5、责任心强,工作细致,具有较强的执行力和团队协作精神;
6、能够独立处理多任务工作,适应快节奏的工作环境;
7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑;
8、40岁以下;
9、会英语口语交流者优先;
工作地点
广东省东莞市南城区蛤地大新路北二街1号1栋
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6-10K·13薪
东莞-南城区
大专
10年
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责公司日常人事行政事务处理,包括员工入职、离职手续办理;
2、独立完成招聘工作,包括简历筛选、面试安排及接待;
3、管理员工档案,确保资料完整性和准确性;
4、协助组织员工培训活动,提升团队技能;
5、负责办公用品采购及库存管理;
6、处理公司内部行政事务,确保高效运转;
7、制定和优化人事行政相关制度;
8、应对相关政府部门处理事宜,熟悉法律法规;
9、核算人员工资、生产报表数据统计,各项请款报账事宜等;
任职要求:
1、大专学历;
2、3年经验,熟悉法律法规;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等;
5、工作细致认真,有较强的责任心;
6、具有良好的时间管理能力,能同时处理多项任务;
工作地点
广东省东莞市东城区祠下工业区一路69号二楼
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5.5-7K
东莞-东城区
大专
3年
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人事行政主管
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先(条件优秀者面议)
2、5年及以上人事行政相关工作经验,其中至少 2 年以上同岗位管理经验。
3、25-40岁,身体健康,能适应一定强度的工作节奏,具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规,无不良职业记录,具备良好的职业操守和保密意识。
5、精通招聘全流程管理,能根据业务需求制定招聘策略,可通过多渠道高效获取优质候选人,降低招聘成本与离职率。
6、具备优秀的员工关系管理能力,能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动,提升员工归属感与敬业度。
7、能统筹企业行政事务,包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等,确保行政工作高效运转。
8、擅长行政制度体系建设,能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度,推动制度落地执行,同时控制行政成本,提升资源使用效率。
工作地点
广东省东莞市东城区可塑电线制品有限公司
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8-10K
东莞-东城区
大专
5年
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行政主管
岗位职责:
1、全面负责公司的安全管理工作(重要);
2、行政、人事事务的统筹与规划,给公司提出合理化建议;
3、负责与政府相关部门的对接工作(消防、环安、安全检查等);
4、负责政府关系维护及政府各项工作落实应对,建立有效的联络渠道;
5、负责安保,饭堂,宿舍,卫生等行政管理工作
6、负责公司车辆调度管理工作;
7、负责做好企业文化建设,建立公司内部畅通的沟通渠道,维护员工关系,收集员工信息,为公司决策提出合理化意见。
8、组织制定公司人力资源规划,建立和优化公司各项管理制度和流程,组织制定有效的管理机制,监督各部门实施、执行,加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作;
9、执行公司各项规章制度和工作程序,主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作;
10、其他人事相关工作。
任职要求:
1、全日制大科及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先;
2.、精通行政、人力资源管理运作程序,熟悉《劳动法》及相关国家法律法规,有效规避劳动风险;
3、五年以上生产制造业行政人事经理工作经验,具备安全、消防、职业卫生、人事管理、行政后勤保障等管理经验。
4、具有良好的公文写作能力,较强的计划、组织、协调、审批和执行能力。
5、良好的人际沟通能力,较强的分析和解决问题的能力,工作严谨,责任心强,能承受工作压力。
工作地点
广东省东莞市石排镇石排福隆第二工业区四路
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6-8K·13薪
东莞-石排镇
大专
3年
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行政主管
1.全日制本科或大专;
2.熟悉企业行政和人事工作流程;
3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力;
4.能熟练使用办公软件;
5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。
6.年龄30-37岁
工作地点
广东省东莞市黄江镇佰升精密五金制品有限公司合路村裕园工业区精诚二路1号
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9.5-12K
东莞-黄江镇
大专
2年
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行政人事主管
岗位职责:
1、负责公司行政管理制度与人事管理制度的制定与执行监督
2、统筹办公环境管理、固定资产管理及行政管理工作
3、组织员工招聘、入职培训、绩效考核等人事流程实施
4、协调各部门行政需求,优化办公资源配置
5、处理员工关系事务,维护良好的劳资关系
6、主要负责薪酬和招聘工作
任职要求:
1、具备行政人事相关工作经验5年及以上
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程
3、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力
4、能熟练使用办公软件处理日常事务
5、工作细致认真,具有团队合作精神
6、适应生产制造行业工作环境特点
工作地点
广东省东莞市厚街镇厚街镇东溪东路38号中慧智慧城12楼
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7-9K
东莞-厚街镇
大专
5年
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