东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱?其中54.12%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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行政人事主管
行政管理方面
- 负责办公环境维护,包括办公区域规划、设备采购与维护、办公用品管理等,保障日常办公顺利进行。
- 统筹企业会议、活动组织,如安排会议场地、准备资料、协调参与人员,以及策划员工团建等活动。
- 管理企业行政制度,制定并完善办公流程、固定资产管理、车辆管理等制度,监督执行并优化。
- 处理后勤保障事务,如员工餐饮、差旅安排、安全保卫等,解决员工办公中的后勤问题。
人事管理方面
- 负责招聘配置,制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历、组织面试,确保及时为企业补充合适人才。
- 管理员工劳动关系,包括劳动合同的签订、续订、解除等,处理劳动纠纷,维护企业与员工的合法权益。
- 组织员工培训与发展,根据企业需求制定培训计划,开展新员工入职培训、岗位技能培训等,提升员工素质。
- 负责薪酬福利管理,制定合理的薪酬体系,核算员工工资,办理社保、公积金等福利事宜,确保薪酬福利的准确发放。
- 进行人力资源规划与分析,根据企业发展战略,预测人力资源需求,统计分析员工数据,为企业决策提供支持。
此外,行政人事主管还需协调部门与其他部门的工作,向上级汇报部门工作情况,推动行政人事工作不断优化。
工作地点
广东省东莞市松山湖工业西一路3号
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6-8K
东莞-松山湖
大专
5年
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行政人事主管
招聘要求:
1、大专以上学历,人力资源、工商管理及相关专业;
2、对人力资源管理至少2个模块比较熟悉,特别是招聘管理工作;
3、对人事行政管理体系及工作实务,实际落地比较专业;
4、较好的沟通协调能力,做事认真负责,有责任心。
5、有体系管理思维,和较好的感染力。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山镇厚大路大岭山段18号1栋
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6.5-8.5K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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行政人事主管
工作内容:
1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理;
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施;
3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
岗位要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2、能够独立处理和解决人事行政问题;
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作内容:
1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理;
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施;
3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
岗位要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2、能够独立处理和解决人事行政问题;
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇田沙路2号
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6-8K
东莞-塘厦镇
本科
不限
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行政主管
1.负责行政事务的管理(含行政保洁、行政外围、绿化管理)等工作;
2.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;
3.负责公司办公环境的日常维护以及接待重要客人的工作;
4.员工薪资考勤核算,固定资产管理等相关工作
5.完成领导交代的其他任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备一定的行政管理、文档管理知识;
2.具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件;
3.具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通。
4.能熟练使用办公室软件,抗压能力强;
工作地点
广东省东莞市黄江镇金科伟业(中国)有限公司总部大厦
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6-8K
东莞-黄江镇
大专
3年
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行政主管
岗位要求:
1、年龄28~35岁, 全日制大专以上学历;
2、3年以上同等职务实战工作经验,人事行政模块都能胜任;
3、有社会责任审厂经验优先;
工作内容:
1.公司日常行政管理的运作。
2.全面统筹管理公司人事行政工作,依据工作计划执行并实施。
3.协助领导对接各项行政事务落地执行;
4.建立完整的培训体系,推动落实培训计划,对培训效果进行评估,提高人才质量。
5.完成上级领导交代的其他事项。
任职要求:
1.年龄28-35岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先
2.经验要求:5年以上人力资源及行政经验,3年以上管理经验
3.岗位要求:熟悉人力资源六大模块,擅长招聘,培训(会制作课件),熟悉《劳动法》《合同法》等法规政策。
4.能力要求:具备培养下属的能力,有沟通协调能力,问题解决能力,组织计划能力,团队领导能力。
5.其它要求:认同公司企业文化,原则性及保密意识强,具有全局观,团队合作精神,诚信正直,注重细节。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇宏盈一横路1号3号楼
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7-9K
东莞-凤岗镇
大专
5年
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行政人事主管
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;
2、负责制定公司人才的选用育留;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;
4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求:
1.大专学历及以上,人力资源专业优先考虑;
2.有三年以上人力资源相关工作经验,熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、薪酬绩效、培训模块、员工关系管理有丰富的实践经验,四个模块按顺序择优考虑;
3.有良好的职业素养,熟悉国家相关劳动法律、法规;
4.具有很好的亲和力和沟通能力;
5.处事灵活,为人正直,吃苦耐劳。
工作地点
广东省东莞市企石镇广东省东莞市木棉大道2号
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9-11K
东莞-企石镇
大专
3年
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行政主管
任职要求:
1、25-40岁,大专以上学历;
2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上;
3、责任心强,具备一定抗压能力。
工作职责:
1、统筹公司人事行政全盘工作;
2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况;
3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作;
4、统筹公司环安、职业卫生工作;
5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。
工作地点
广东省东莞市长安镇上角上兴路50号
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6-8K
东莞-长安镇
大专
4年
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人力行政经理
1. 管理中国东莞&印尼工厂HR、行政及IT部门。
2. 能说良好英语。
3. 需定期三个月出差印尼15天。
4. 有前瞻思维,沟通能力强,能举一反三,有做过人力行政全盘经验。
5. 有建立相关SOP制度经验。
6. KPI考核实战经验。
工作地点
广东省东莞市道滘镇东莞道滘南阁工业区畅航高尔夫用品有限公司
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15-17K
东莞-道滘镇
大专
8年
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行政主管
任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。
工作地点
广东省东莞市大朗镇象山工业城嘉源中路39号
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6-8K
东莞-大朗镇
大专
3年
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