东莞行政经理/主管工资待遇

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• 总经理助理

  总经理助理8-10K

  东莞-塘厦镇

  学历不限

  经验不限

  主要负责工作：
  一、公司人力资源规划、制度拟定及执行；日常事务跟进
  二、行政工作：协调公司各部门之间相应问题，给出有效建议并协助执行
  三、协助总经理审批公司所有部门文件
  四、日常报表(公司接单、出货表）、月底对账
  五、协助总经理核算所有新合同成本、合约条款审核等工作
  其它总经理安排之所有事务

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇塘厦镇蛟乙塘社区桥蛟西路93号

  

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  8-10K

  东莞-塘厦镇 学历不限 经验不限
  

  创雄

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 行政经理/主管

  行政经理/主管8-15K

  东莞-清溪镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、组织安排各类会议，整理归档记录确保资料规范完整；
  
  
  任职要求：
  1、学历大专，经验不限，有行政或工厂后勤相关从业经历者优先考虑；
  2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识；
  3、能熟练使用常用办公软件，具备基础文字处理和表格制作能力；
  4、为人正直稳重，服从工作安排，能适应工厂多任务交叉的工作节奏；
  5、具备团队合作精神，能主动发现问题并提出改进意见。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇清凤路79名慧中心大厦平安人寿4楼404号，

  

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  8-15K

  东莞-清溪镇 大专 经验不限
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司清溪网点

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管6-12K

  东莞-常平镇

  大专

  5年

  HR（全盘HR｜制造业｜可长期稳定）
   
  公司简介
   
  本公司位于东莞，主营CNC精密五金加工、金属配件生产，团队200人左右，规模稳定、订单稳定、管理层简单纯粹，无复杂内耗，目前完善人事体系、规范薪酬绩效、优化团队管理阶段，诚招一名全能型人事HR长期共事。
   
  岗位职责
   
  1. 全盘人事管理：员工招聘、入职、合同、档案、考勤、异动、离职、劳资风险把控，处理日常人事问题。
  2. 薪酬绩效落地：薪资核算、社保、考勤优化、协助搭建部门KPA/绩效考核体系。
  3. 行政综合管理：厂区后勤、宿舍、车辆、办公用品、环境、会务、制度落地。
  4. 企业文化与团队管理：员工关系、团建、氛围维护、员工沟通、降低流失率。
  5. 合规风控：用工合规、试用期管理、工伤对接、劳动纠纷前置规避。
  6. 辅助管理层：组织架构梳理、定岗定编、制度优化、资料台账整理。
   
  任职要求
   
  1. 有工厂/制造业HR经验优先，懂一线车间人员管理。
  2. 能独立跑全盘人事，不依赖别人、执行力强、细心稳当。
  3. 会做薪资核算、考勤处理、社保申报，熟悉东莞用工政策。
  4. 沟通顺畅、情商高，能协调员工与管理层，稳住团队。
  5. 接受大小厂经验，只要能力扎实、做事靠谱。
   
  我们能提供
   
  ✅ 老板人性化、管理简单，没有复杂办公室政治
  ✅ 订单稳定、实体制造业，长期稳定
  ✅ 可参与公司制度搭建、绩效体系、组织优化，能学到非常多东西
  ✅ 氛围轻松、不PUA、不内耗
  ✅ 能力优秀可晋升人事主管、薪资可谈
   
  薪资待遇
   
  - 月薪：6000–12000（根据能力定）
  - 准时发薪、节日福利、团队团建、包吃住
  - 年终、岗位晋升
   
  适合这样的你
   
  想稳定长期发展、不想频繁换工作；
  喜欢做实打实人事工作、愿意搭建体系；
  细心、负责、眼里有事。

  工作地点

  广东省东莞市常平镇白石岗矮桥路2号

  

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  6-12K

  东莞-常平镇 大专 5年
  

  千帆精密

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 行政人事主管

  行政人事主管8-10K

  东莞-樟木头镇

  学历不限

  5年

  岗位职责：
  1、全面负责行政人事部门日常管理工作，确保公司制度有效执行；
  2、制定并优化人力资源规划，统筹招聘、培训、绩效及薪酬福利体系；
  3、建立和完善员工关系管理机制，处理劳动纠纷，规避用工风险；
  4、组织企业文化建设活动，提升团队凝聚力与员工满意度；
  5、协助上级进行组织架构调整及岗位说明书的编制与更新；
  
  任职要求：
  1、学历不限，具备行政管理或人力资源管理相关经验优先；
  2、熟悉国家及广东省劳动法律法规，具备较强的法律意识；
  3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
  4、熟练使用Office办公软件及各类HR管理系统；
  5、工作严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力。

  工作地点

  广东省东莞市樟木头镇广东创鑫新能源科技有限公司

  

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  8-10K

  东莞-樟木头镇 学历不限 5年
  

  希沃瑞能科技

  电子/半导体/集成电路
• 营运总监

  营运总监25-35K

  东莞-谢岗镇

  学历不限

  经验不限

  职责：
  1.参与公司管理体系的建立与完善.
  2.根据公司董事会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；结合本公司的特点，制订一套适合于本公司的管理方法.
  3.负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施.
  4..提出公司组织机构设置方案.
  5.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力.
  6.负责公司投资项目选定；以及对营销项目、供应、外协等合同的审核.
  7.负责公司与客户之间产生矛盾的协调问题.
  8.负责对各部门的工作方案的审核，以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理.
  9. 组织销售会议；参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议.
  10.制订公司的文化、方针以及原则性文件.
  要求：
  1.专科以上学历，英语听、说、写流利，电子类、管理类或市场营销等相关专业. 
  2.主导组建了集团管理中心和集团培训学院并主导与运作、主导建立了招聘与培训管理体系并指导运作.
  3.以部门或项目工作流程与流程节点为依据，实行了生产部门计件管理、人员定岗定编，最大限度降低了人工成本。
  4.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理
  5.理顺了集团公司与下属分子公司之间组织架构和职权职责分工，管理层级与职权职责鲜明，各管理主体管理目标明确，推动了公司做强做大。
  6.具备人，机，料，法，环系统的管理,质量控制与保证效率成本风险的管理以及各部门绩效的管理.
  7.精通电子.塑胶压铸模具.五金冲压.拉伸.钣金.压铸.机加工.后加工等加工工艺 ;工艺检验标准制订，生产工程技术.
  8.精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务
  9.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇谢岗镇东塑六路3号115室

  

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  25-35K

  东莞-谢岗镇 学历不限 经验不限
  

  东莞海旭智能科技有限公司

  500-1000人
• 行政主管经理

  行政主管经理8-12K

  东莞-万江区

  大专

  3年

  职位类别： 行政经理/主管
  
  工作职责：
  1.公司人员招聘、管理；
  2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划；
  3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升；
  4.执行及优化各办公制度及流程；
  5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果；
  6.执行领导安排的其他行政事务。

  工作地点

  广东省东莞市万江区万江汽车总站

  

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  8-12K

  东莞-万江区 大专 3年
  

  东莞市壹心膳食管理服务有限公司

  旅游 100-200人
• 行政经理/主管

  行政经理/主管面议

  东莞-大朗镇

  大专

  2年

  岗位职责：  
  1、负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行；  
  2、组织协调各类会议及活动，做好会务安排与后勤保障工作；  
  3、管理行政采购流程，控制成本并保障物资供应及时到位；  
  4、监督物业、安保、保洁等外包服务的执行质量；  
  5、协助制定和完善行政管理制度与工作流程；  
  6、处理突发事件及员工日常行政需求，提升员工满意度；  
  
  任职要求：  
  1、大专以上，具备文书处理和办公软件操作能力；  
  2、2年以上，有行政相关工作经验者优先考虑；  
  3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；  
  4、责任心强，工作细致，能独立完成交办任务；  
  5、具备一定的抗压能力，适应快节奏的工作环境；  
  6、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇隆涛高新产业园1-3楼

  

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  面议

  东莞-大朗镇 大专 2年
  

  吉森精密制造技术（东莞）有限公司

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管6-8K

  东莞-大朗镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  人力资源管理：
  1、负责根据公司确定的人才发展计划，拟定人才招募及培养方案并组织实施；
  2、负责各项人事手续的办理及员工关系的管理；
  行政事务管理：
  负责公司环境、车辆、保安、食堂、文件、档案、对外行政关系的管理及安排工作
  任职要求：
  1、大专以上学历，沟通能力强，并具备一定的管理能力；
  2、行政管理、公共管理、方案管理、公文管理等相关专业知识；
  3、熟练使用办公自动化软件；
  4、2年以上人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇金沙岗六路

  

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  6-8K

  东莞-大朗镇 大专 3年
  

  东莞天泓

  汽车零部件 100-200人
• 行政经理

  行政经理10-15K

  东莞-横沥镇

  本科

  5年

  1.制定人力资源战略规划，定期组织人力资源调研分析，为公司人力资源决策提供建议和信息支持。
  2.制订公司各项人力资源及行政管理制度、实施细则和行政部工作程序，并组织实施和监督。
  3.根据公司的发展规划，提出组织机构设置和岗位设计方案，对公司组织结构提出改进建议。
  4.根据公司人力资源需求，负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，确保公司人才供应充足。
  5.建立健全公司薪酬绩效体系，对薪酬绩效有实战经验。
  6.建立公司的培训教育体系，制定公司年度培训计划，组织安排培训实施。
  7.建立公司内部的沟通机制，定期收集信息，为公司各项改善提供建议。
  8.深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业。
  9.负责行政总务后勤相关事项（包括但不限于保安、车辆、宿舍、饭堂）的管理工作。
  10.负责行政部日常内部管理工作及上级领导交代的其他事项。

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇东莞横沥田头百汇五金塑胶制品有限公司

  

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  10-15K

  东莞-横沥镇 本科 5年
  

  东莞百汇

  橡胶/塑料制品 200-500人