东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.68%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8367/月，按经验，5年以上工资￥8904/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位288个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，确保办公环境整洁有序；
2、组织协调公司会议及各类活动，做好相关会务安排；
3、管理公司固定资产及办公用品采购、领用与维护；
4、协助完善公司行政管理制度并监督执行；
5、协调处理公司内部各部门间的行政支持需求；
6、负责部分对外联络与接待工作；
任职要求：
1、具备行政管理工作经验；
2、具备良好的组织协调能力与沟通能力；
3、工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识；
4、能熟练使用各类办公软件处理日常事务；
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞市螺锦盾五金科技有限公司
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6-9K
东莞-大朗镇
学历不限
经验不限
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责日常行政事务管理，确保银行办公环境整洁有序。
2、协调各部门行政需求，优化办公资源配置与采购流程。
3、组织筹备内部会议、活动，并做好相关会务支持与记录。
4、管理行政档案与文件，确保信息归档及时、准确。
5、监督办公设施设备的维护保养，保障正常运行。
6、协助制定并执行行政规章制度，提升运营效率。
任职要求：
1、具备行政相关工作经验者优先。
2、行政管理或相关专业背景更佳。
3、语言能力不限，具备良好沟通协调能力。
4、熟悉银行或金融行业行政运作特点，能适应快节奏工作环境。
5、工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
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15-20K
东莞-长安镇
大专
5年
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人事经理
1、30-40岁，身体健康；
2、能吃苦耐劳，服从管理，做事认真。
3、3年以上人事模块工作经验，有工厂经验优先
4、主要负责公司人事行政工作，岗位绩效考核和公司资质证书申请年审工作
【注】：该岗位为人事行政，协助总经理管理公司各部门工作，请放心投递
晋升空间：人事主管--经理--总监
【公司福利】
1、提供员工宿舍、1人至2人间，有空调
2、提供一日三餐，标准3菜一汤，公司食材全部当日采购，从不用冷冻食品。
3、国家法定节假日，员工享有国家规定的带薪休假。
4、入职当天签订劳动合同，购买五险一金。
5、带薪年假、节日福利：员工生日礼品、入职周年礼品、茶话会、不定期活动、聚餐、旅游等；
6、不同职位级别成熟完善的培训体系，包括带薪岗位培训，晋升进阶培训等；
7、人性化福利：父亲、母亲节、等各种节日礼品礼金；结婚补助金、探病慰问金；
8、薪资面议
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞市丰龙新材料有限公司3303号
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7-12K
东莞-谢岗镇
大专
5年
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行政主管
岗位职责：
1、负责公司人力资源全面管理工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块；
2、主导工厂绩效管理考核体系的建立、实施与优化；
3、负责6S现场管理体系的推行、维护与持续改进工作；
4、确保公司人力资源及行政管理符合ISO体系相关标准与要求；
5、处理员工关系，确保公司运营符合国家劳动法律法规；
任职要求：
1、28岁到45岁，大专学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、具备5年人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块；
3、精通国家劳动法律法规，具备工厂绩效管理考核实操经验；
4、熟悉ISO管理体系，拥有6S现场管理推行经验；
5、具备出色的执行力、沟通协调能力及团队管理能力；
工作地点
广东省东莞市樟木头镇东莞市伟特金属制品有限公司
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7.5-9K·13薪
东莞-樟木头镇
大专
5年
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行政经理/主管
1:工作職銜：行政經理（偏人力资源）
2:性格要求：勤奮上進不計較，肯接受多元化挑戰及工作，勇於承擔，有較強執行能力及溝通能力，能激發潛力，團結團隊，凝聚力量，發揮團隊各人所長，達至多贏.
2:工作內容：
A:按照公司規划，制定及管理工作計划，達至目標.
B:針對各個部門（申請部/招聘部/簽證部/赴工部/務工跟進部），制定工作計划，並制定績效機制，透過：早會/周會/季度會/年終總結會的恆常機制，推動/監察各部門各政策的執行，並在規定的時間內，達至公司所定目標.
C:返工早期肯深入各個部門的運作，實際參與及了解及熟悉各部門工作及運作，以便盡快有效地進入職位工作.
D:此職位與績效掛鈎，薪金為底薪+年終花紅+獎勵，上述薪金面議，歡迎提出薪金要求.
工作地点
广东省东莞市石碣镇广东省东莞市石碣镇西南第二工业区永通街4号。
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面议
东莞-石碣镇
本科
5年
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行政主管
岗位职责：
1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行，确保行政工作高效有序开展。
2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，并做好相关记录与后勤保障。
3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。
4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程，推动行政管理规范化。
5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作，确保信息安全。
6、处理与协调公司内外部行政相关事务，维护良好的公共关系。
任职要求：
1、具备行政管理或相关领域的工作经验，熟悉服装/纺织/皮革行业行政特点者优先。
2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力，工作细致、责任心强。
3、能熟练使用各类办公软件及设备，具备良好的文书处理能力
工作地点
广东省东莞市茶山镇宏达高新科技产业园
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5-7K
东莞-茶山镇
学历不限
经验不限
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行政人事主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、招聘能力渠道
2、制定公司合规的相关制度，熟悉国家相关法律法规
3、管理过公司人事行政100人以上的人员团队
工作地点
广东省东莞市黄江镇嘉宾路70西北70米B栋1楼2楼
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8-12K
东莞-黄江镇
本科
5年
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人事行政主管
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议）
2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。
3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。
5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。
6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。
7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。
8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。
工作地点
广东省东莞市东城区可塑电线制品有限公司
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8-10K
东莞-东城区
大专
5年
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人事行政主管
1、在印刷厂工作3-5年
2、对印刷包装厂各机器设备较熟悉
3、能及时满足生产部门的用人需求
4、对6S管理有一定的心得；
5、部门管理较为专业；
6、对处理一些怠工、不努力的员工处理有一定的经验；
7、年龄25-35岁之间，男女不限；
8、薪资在6-8K左右；
9、上述能接受可投递，谢谢配合；
工作地点
广东省东莞市万江区华亚彩印
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6-8K
东莞-万江区
大专
3年
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