职位描述：

岗位职责：
1、负责制定生产计划并监督执行，确保生产任务按时完成；
2、协调各部门资源，优化生产流程，提高生产效率；
3、监控生产质量，及时发现并解决生产过程中的问题；
4、管理生产团队，进行员工培训和绩效评估；
5、维护生产设备，确保安全操作和合规运行；
6、分析生产数据，提出改进建议以降低成本；
7、确保生产活动符合行业标准和公司政策。

任职要求：
1、5年以上管理经验，医疗用品、设备相关生产管理经验者优先；
2、学大专 以上学历，具备生产管理或相关领域知识；
3、语言不限，能有效沟通和协调团队工作；
4、熟悉医疗用品、医疗设备、耗材行业的生产流程和需求；
5、具备良好的组织能力和问题解决技能；
6、能够适应快节奏工作环境，承担工作压力。

职位描述：

1.不限性别，具备出色的沟通协调能力与灵活应变能力，系统掌握招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源核心模块知识，并熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规；具有5年以上中小型企业人力资源团队管理实战经验，能够独立统筹部门运作、优化组织效能并推动人才战略落地；
2.责任心强、敬业奉献，具备高度的职业操守与服务意识，主动担当。
3.依据各部门提交的人员增补申请，结合业务发展需求与组织编制规划，科学制定年度及季度人力招聘计划，并高效推进招聘全流程实施；负责应聘人员简历的精准筛选、岗位匹配度评估，以及结构化面试、专业能力测评与综合背景调查等环节的统筹组织与规范执行；
4.全面负责员工关系管理，包括入职引导、在职沟通、绩效反馈、矛盾协调、离职面谈及劳动争议预防等；
5.“五险一金”的基数核定、比例核算、申报缴纳、账户维护及政策宣贯等工作；
6.新员工入职培训的主导。