1、主导公司人事规划、招聘、培训、考核；处理各项行政人事内部事务；
2、完善组织架构图，人员编制及主导各层级人员的岗位分析和各部门职务说明书；
3、建立、健全公司各项管理制度；厂纪厂规执行、检查；推动有效改进；
4、对新进员工实施入职培训，资料存档；
5、加强企业文化建设；对办公、车间环境卫生监督检查；
6、主导行政/人事管理工作，制定部门工作计划，优化部门工作流程；确保内部沟通畅顺，不断提高工作效率；
7、规范员工入职/离职办理流程；办理员工劳动合同签订、续签、变更及终止等相关手续；
8、负责员工考勤统计、计件薪资、薪资核算，月报表提交给财务，配合财务签发工资；
9、处理工伤事件、社保缴纳等，员工花名册更新；
10、负责对保安、清洁工、食堂工作监督检查；
11、临时性、突发性、应急性事件处理；承办上级临时交办的其它工作事项；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、5年以上行政/人事管理工作经验；
3、熟悉劳动法规；了解公司体系运行及7S标准；
4、熟悉办公自动化系统； 
5、有原则性、公平、稳重，富有责任心，工作认真细致，具备良好的团队协作精神。