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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责主持人力资源部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成部门职责范围内各项工作任务；
2、制订、推动人力资源管理及行政管理各项政策、工作流程的有效实施，并根据公司各个发展阶段适时修正和完善；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘等相关工作；
4、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
5、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，有主导落实KPI绩效制度优先；
3、优秀的组织能力，领导能力，表达能力，判断能力，自信力，强有效的执行力；

2024年办公地点搬迁于为：梅州市，介意者慎投

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人资部

姚小姐

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