岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划，执行招聘及分解工作，包括招募、甄选、面试、录用等工作；
2、开展新员工入职培训、岗位基础培训等工作；
3、负责招聘渠道的开拓、维护和管理；
4、负责内外部人才库的人才信息的储备及更新；
5、负责校园招聘项目及大型专场招聘项目的招聘实施工作；
6、协助部门领导完成高管猎聘和临时安排的具体工作项目。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、三年以上大型企业或集团公司相关招聘工作经验，熟悉招聘流程；
3、较强的语言表达能力、观察能力，逻辑性强，良好的沟通协调能力及团队配合能力；
4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。

福利津贴/补贴
1、作息时间：大小周作息制，月休6天。
2、住宿：2—4人/间，空调、热水器、独立卫生间。
3、伙食：公司自有独立饭堂，资深厨师掌勺，每餐2荤1素，每周有加餐、实料靓汤、水果。
4、礼品：每逢佳节予以人手发放一份礼品。
5、晋升/晋级：年度考核合格者，予以薪资晋级或职位晋升。
6、爱心基金：嫁娶贺金、生育贺金、敬老金、慰问金及资助金。
7、年终评优：发放丰厚的奖金或礼品。
8、年度效益奖金：按考核成绩发放非常可观的奖金。
9、其他福利：全勤奖、高温补贴、旅游等。