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• 招聘工作流程
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职位类别： 招聘专员/助理

岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
6.负责员工考勤及相关社保工作
7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
8.负责执行公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，协助各部门流程
9.完成上级交办的其他工作

岗位要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历
2.从事人力资源工作1年以上，具备HR知识
3.具有良好的书面、口头表达能力
4.熟练运用office及相关人事办公软件
5.了解国家各项劳动人事法规政策
6.有自动化行业经验、制造业经验优先；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人力资源部

肖先生

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