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员工关系主管

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2024年9月23日刷新

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职位已过期

东莞伟易达集团

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  • 员工关系/企业文化
  • 活动组织
  • 劳资处理

职位类别: 员工关系/企业文化

工作内容:
负责公司员工关系管理和处理员工关系问题,同时负责公司大型活动的组织和处理劳资关系问题,协助公司解决员工纠纷,并确保公司相关政策和规定得到遵守。
主要职责:
- 负责员工关系管理,处理员工关系问题,协助公司解决员工纠纷;
- 负责公司大型活动的组织和处理劳资关系问题,协助公司解决员工纠纷,并确保公司员工关系管理的制度化和规范化;
- 了解公司员工情况,及时向上级报告并制定解决方案;
- 协助公司制定员工关系管理相关制度,确保公司员工关系管理的制度化和规范化;
- 参与员工工作总结和培训,提升员工关系管理能力和处理员工关系问题的能力;
- 根据公司需要,协助公司开展员工满意度调查,并制定改进计划;
- 对公司的员工关系问题提出建设性意见和建议,以提高员工满意度和减少员工纠纷。
职位要求:
- 5年以上员工关系管理工作经验,有大型活动和处理劳资关系方面工作经验;
- 了解劳动法律法规,有能力处理员工关系问题,并确保公司员工政策得到有效执行;
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与员工和上级建立良好的沟通和合作关系;
- 具备较强的逻辑思维和分析能力,能够快速分析和解决问题;
查看更多
  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 伟易达(东莞)通讯设备有限公司.
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