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员工关系主管

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江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位内容:
1.指导、协助各部门做好劳动纠纷及员工关系工作,建设员工的有效沟通机制,帮助疏导情绪、调节矛盾。
2. 对公司用工管理风险进行评估,及时发现问题和给出应对策略,参与制定和优化劳动关系政策及流程,规避用工风险。
3. 提供专业的ER建议,完善员工关系管理体系,提升公司劳动关系政策体系的合理性、合规性,建立和谐、愉快、健康的员工关系。
4.可以定期给到组织内部相应的员工关系管理方面的培训。
5.参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作氛围。
6.协助上级完成其他相关工作。

职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。
2.五年以上大型制造业人力资源相关经验佳,三年以上同岗位工作经验优先考虑。
3.熟悉国家《劳动法》.《劳动合同法》规则和应用,熟知企业用工规范。
4.熟悉员工关系各类事件相关流程,并有实际操作经验。
5.具备优秀的人际沟通能力和组织协调能力。
6.具有较强的抗压能力,良好的职业道德和职业操守。
7.具备良好的团队合作精神和服务意识。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 人力资源部
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吴女士

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公司介绍

瑞德丰精密技术有限公司成立于2006年,是公司全体同仁十六年磨一剑、匠心打造的现代化高精密制造企业。
经过十六年的稳健发展,瑞德丰现在已成长为一家集研发、生产、销售与技术服务为一体的高新技术企业。
公司目前拥有新能源各领域专业人才数千人,在江苏常州、广东深圳和东莞建设有标准化的精密制造产业基地,配备了行业领先的自动化生产线,为全球客户提供新能源动力电池精密结构件产品和技术整体解决方案。



公司福利
1.公司为新建设厂房,车间、办公室均配有中央空调,恒温恒湿。
2.公司每月提供餐补,给每一位员工提供健康营养的伙食,定期安排加餐。
3.宿舍配有热水器、空调、风扇、独立卫生间,平摊水电费。
4.时薪员工5天8小时以外按照劳动法计算加班费。
5.管理和技术岗位根据业绩情况拥有年度调薪机会。
6.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训,并为员工提供良好的发展空间,具有完善的职业发展通道。
7.享有所有法定带薪假期,如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等。
8.公司组织丰富多彩的文体活动,如球类比赛、拔河比赛、员工生日会、年度旅游、包粽子等。
9.所有员工入职均可购买社保及公积金。
10.每年举行年终尾牙晚会,提供丰富的现金抽奖活动。
11.公司为镇区高纳税企业,每年配有子女入学名额,为职工解决子女入学问题。
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工商信息

  • 公司名称: 江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 其他股份有限公司分公司(非上市)
  • 地址: 广东省东莞市桥头镇桥头桥新路12号1号楼
  • 企业规模: 1000-4999人
  • 法人代表: 李鹏
  • 注册时间: 2021年05月28日
  • 注册号: 441900008699451
  • 统一社会信用代码: 91441900MA56H9RD71
  • 组织机构代码: MA56H9RD-7
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市桥头镇桥头桥新路12号1号楼
  • 营业期限: 2021-05-28至无固定期限
  • 核准日期: 2024年09月11日
  • 经营范围:
    精密技术研发;金属与塑胶产品的设计与销售;新能源动力电池结构组件(含防爆)、模具的设计与生产;锂离子电池的技术研发;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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广东省东莞市桥头镇江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

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