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  • 人力资源专员/助理
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职位类别: 人力资源专员/助理

1、根据公司岗位要求,制定招聘计划,通过各种渠道收集筛选合适简历,电话邀约候选人面试;
2、候选人面试,录用,报到,入职等流程的跟进;
3、熟悉日常招聘面试技巧,能够灵活运用各种面试技巧和方法,提高人员甄选的有效性;
4、负责招聘网站、招聘平台的信息维护,招聘报表制作与数据更新;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源专业优先。
2、工作经验:需从事人力资源相关岗位满3~5年
3、专业能力:有人力资源的六大模块中任三模块经验(规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系+人社与社保相关)
4、沟通与协作能力:需与员工、管理层及外部机构有效沟通,协调资源,解决矛盾
5、学习与适应能力:具备快速学习新知识/新制度/新企业文化、适应变化的能力
6、办公软件操作:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,特别是数据处理分析与表达能力
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