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2024年10月31日刷新

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  • 人力资源专员/助理

职位类别: 人力资源专员/助理

1、协助根据现有编制及业务发展需求,收集、统计各部门的招聘需求,制定招聘计划;招聘过程控制与执行:负责职位发布、简历筛选、初试、组织用人部门面试、收集面试评价、给出招聘建议、offer谈判等。
2、组织管理:定期更新岗位说明书,确保组织责任明确,岗位职责清晰,工作内容完整、任职要求明晰;职位申请审核与管理:审核部门提出的招聘需求并给出相应的人员规划建议。
3、招聘数据统计分析:招聘进度、数量、渠道、成功率;总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
4、每月薪资核算、员工关怀、员工培训、办公用品采购及报销,协助部门主管领导工作等。
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