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2024年11月30日刷新

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东莞市三基音响科技有限公司

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职位描述

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、熟悉销售部门的业务和团队,并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施。
2、关注销售部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议。
3、与销售部门密切合作,了解其需求并提供相应的人力资源支持。
4、员工发展:协助销售部门搭建可持续发展的人才梯队,包括人员招聘、关键人才培养、干部梯队等。
5、绩效考核:组织绩效、员工个人绩效工作推进,跟进部门薪酬绩效工作。02
6、企业文化:推动公司文化建设,负责公司级文化落地、事业部级文化运营。
7、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通。
8、上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、统招本科以上学历,人力资源管理或相关专业背景。
2、至少5年以上人力资源业务伙伴(HRBP)或相关岗位工作经验,有自主品牌公司工作经验者优先。
3、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效、文化、人才培养等的实操经验;
4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
5、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
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  • 年龄要求: 25-38岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 总裁办
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