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5月30日刷新

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职位类别: 招聘专员/助理

工资发放: 每月31号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
(优秀可竞聘主管级)负责公司的招聘工作,包括制定招聘计划、招聘流程和候选人评估等,以保证公司招聘质量和效率。
主要职责:
- 制定公司招聘计划,根据公司业务需求和发展战略制定招聘目标,确保招聘计划的有效性和合规性。
- 负责公司招聘流程的制定和执行,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 建立和维护公司招聘渠道和资源,包括招聘网站、招聘会等。
- 负责公司招聘候选人的评估和筛选,确保招聘候选人的质量和匹配度。
- 参与公司招聘效果的评估和分析,并提出改进建议,以优化公司招聘质量和效率。
- 协助公司其他部门,如人事部、培训部等,进行招聘需求的对接和协调。
职位要求:
- 大专以上学历,人力资源相关专业背景,熟悉招聘流程和方法。
- 3年以上招聘主管或相关岗位工作经验,具有大型企业招聘经验者优先。
- 熟悉常用的招聘工具和平台,如智联招聘、前程无忧等。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立工作和承担责任。
- 具备一定的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解,能够应对工作中的挑战和压力。
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招聘专员招聘负责人·熊小姐头像

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