1．负责与政府部门沟通协调,厂内行政、人事、总务、后勤事务处理；
2．行政文件,人事规章制度的规划,制定,完善,检查及督导各项制度的执行；	
3．规划行政,人事,总务,后勤部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施；
4．依照人力需求、主导人力招募，培训及辞退；	
5．主导审核培训，企业文化的建立及完善；	
6．主导全厂薪资审核，员工的转正，晋级，降级及人员的年度调薪等工作；	
7．编制各部门办公用品预算并控制费用及后勤管理；	
8．检查、督导公司各项人事制度的执行,以及各项工作计划进展情况, 并采取必要的对策；
9．主导联系公司机器设备的维修及维护，及时处理好机器设备的维修工作保证生产的顺利进行；	
10. 负责公司车辆调度屋租赁的总体管理；
11. 职业健康与安全及“7S”的执行,推动,维护,督导及违反“7S”管理的处罚；	
12. 负责公司本部门有关行政事务的接待及来访工作；
13. 部门的报销单据审核以及内部事务（如：饭堂，宿舍，保安，司机，清洁等）的企划及日常工作管理；
14. 安全生产,消防安全,职业安全与健康的推动管理工作及全厂福利措施的实施；公司安委办的具体管理工作；：
15. 领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备5年以上人事行政管理经验；
3、熟悉招聘流程，掌握高效的招聘技巧；
4、具备良好的沟通能力和应变能力；
5、有塑胶模具行业工作经验者优先考虑；