核心创建者： 从0到1参与构建公司的核心管理体系，你的工作将直接影响公司效率和员工体验。
· 高层视野： 深度参与各部门业务流程，与公司管理层紧密协作，获得快速成长的机会。
· 专业价值： 专注组织设计与流程优化，成为公司内部不可替代的专业人才。

岗位职责：

1. 体系构建： 负责公司全员岗位说明书的编写、评审、更新与维护，建立清晰的岗位职责体系。
2. 流程梳理： 全面调研、分析和优化公司各项核心业务与管理流程（如销售、采购、财务、人事等），解决流程断点与冗余问题。
3. 制度编写： 将优化后的流程固化为标准、易执行的制度文件、操作手册和工作规范。
4. 推行落地： 组织新制度、新流程的宣导、培训与执行跟进，确保各项设计有效落地。
5. 持续迭代： 定期评估体系运行效果，收集反馈，持续优化更新，确保其适配公司发展。

任职要求：

1. 学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验： 2年以上 [专员]/3-5年 [主管] 相关工作经验，有岗位分析、制度编写、流程优化等项目经验者优先。
3. 核心能力：
   · 极强的逻辑思维与系统分析能力，能快速理解业务，发现关键问题。
   · 出色的书面表达能力，文笔严谨、条理清晰，能撰写专业文件。
   · 熟练使用Office软件，精通Visio、XMind等流程与思维导图工具者优先。
4. 个人特质： 沟通协调能力强，做事认真细致，有责任心，具备原则性和保密意识。

我们提供：

· 具有竞争力的薪酬待遇及绩效奖金。
· 完善的社保福利及带薪年假。
· 宽松扁平的工作氛围和开放的沟通环境。
· 系统的岗位培训和广阔的晋升发展空间。

欢迎优秀的您加入我们，共同打造高效卓越的组织！