工作地点：东莞大朗
职位描述：
1、主管公司人事管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等关键领域。
2、管理并执行招聘流程，确保程序的公正与透明；
3、策划并管理培训项目，保障培训计划的有效实施；
4、建立并执行绩效考核体系，提供公正的评估与反馈；
5、制定并执行薪酬福利政策，确保制度的合理性与公正性；
6、管理员工关系及档案，维护信息的完整与安全；
7、审查并维护公司法律法规合规性，保障人事管理合法合规；
8、负责公司内部人事调整与管理，确保流程的公正与透明；
9、协助领导进行日常管理与决策，提供专业的人事建议与支持。职位要求：
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，需具备 5 年以上同岗位工作经验；
2、精通人力资源管理法规与政策，拥有扎实的理论知识与实践经验；
3、具备出色的沟通与协调能力，掌握人事管理的专业知识与技能；
4、熟练操作人力资源管理软件，如劳动法系统、招聘流程系统等；
5、具有优秀的口头与书面表达能力，能熟练使用办公软件；
6、了解公司组织结构与业务流程，具备出色的分析与判断能力；
7、具有团队合作精神与责任心，能够承担公司分配的其他任务。