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绩效主管

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1月4日刷新

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广东旺盈环保包装实业有限公司

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  • 薪酬绩效
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职位类别: 薪酬绩效

【工作内容】
- 负责制定、实施公司绩效管理体系及考核方案,推动组织目标与个人业绩的有效衔接;
- 监测各部门/团队绩效数据,定期分析运营效率、成本控制等关键指标,提出改进建议;
- 协调跨部门资源,解决绩效执行中的问题,确保考核流程公平透明;
- 定期向管理层汇报绩效成果,为战略决策提供数据支持;
- 结合业务发展动态调整绩效评估标准,持续优化激励机制以提升团队效能。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
- 熟悉绩效管理全流程(含KPI/BSC/OBOS等工具),掌握Excel/SPSS等数据分析软件者加分;
- 具备优秀的沟通协调能力,能高效推动多部门协作;
- 工作细致严谨,逻辑思维清晰,抗压能力强;
- 拥有敏锐的数据洞察力,善于通过绩效结果驱动业务增长。
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  • 年龄要求: 28-38岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 经营管理部
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入职过程收取各项费用;

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“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
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看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
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