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人力资源经理/主管

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3月12日刷新

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  • 人力资源经理/主管
  • 人力全盘
  • 六大板块
  • 工贸一体化

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、根据公司人才发展战略及人才规划,统筹规划公司人力编制以及人才招聘,建立健全组织任职资格体系以及为人才梯队发展提供解决方案;
2、协助总经理建立、优化绩效管理体系,全面推行并执行绩效体系的落地、监督、调整、试行等工作;
3、负责完善业务单位的人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
4、主导企业文化建设及宣导,开展企业文化活动提升员工凝聚力;
5、建立内外部沟通渠道,处理劳动争议、建立和谐的劳资关系;
6、完成上级交办的其他临时工作。

岗位要求:
1、年龄30-40岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、具有5年以上人力资源管理,2年以上工贸一体制造业管理经验;
3、对人力资源六大模块有较深入的认识,尤其擅长招聘、绩效、培训体系;
4、具备良好的人际交往能力、坚韧抗压、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力;
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  • 年龄要求: 30-41岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人力资源中心
人力资源经理/主管招聘负责人·李先生头像

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