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职位类别： 招聘专员
岗位职责: 1.组织和执行公司的人才招聘流程； 2.利用多样化的筛选工具寻找合适人才； 3.与各部门协作，确保招聘需求清晰并制定相应的策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神； 2.能独立管理招聘流程，具有较强的责任心和执行力； 3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升专业技能。查看更多
- 年龄要求： 18-35岁
- 语言要求： 语言不限
- 所属部门： HR6
HR6
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