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职位类别： 人力资源专员/助理

1、招聘配置：统筹公司各岗位招聘工作，从需求对接、简历筛选、面试邀约、复试跟进到录用办理全流程负责，优化招聘渠道，控制招聘成本，保障各部门人员及时到岗，提升招聘质量。
2、薪酬福利：负责员工薪酬核算、社保缴纳、福利体系落地（如节日福利、体检、团建等）。
3、员工关系：负责员工入、离职、转正、调岗、考勤等日常人事手续办理，搭建良好的员工沟通机制，处理员工投诉、劳动关系纠纷，组织员工团建、生日会等活动，提升员工归属感和凝聚力。
4、新员工入职培训。
5、跟进各部门绩效考核结果应用。
6、人事档案：负责员工人事档案的建立、整理、归档与保管，确保档案信息真实、完整、保密，及时更新员工信息，配合公司各类人事核查工作。
7、 完成上级交办的其他相关工作，配合各部门做好人事协同工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历
2、有2年以上人事行政经验，有制造业招聘经验和行政工作事宜
3、有一定抗压能力，服从上级安排
公司福利：这边公司包吃住，缴纳社保，饭菜可口自己打，每周有水果，有生日会，聚会，节假礼品、还有工龄奖，年终奖，过年车费补贴！

• 年龄要求： 27-36岁
• 语言要求： 语言不限

李先生

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