一、岗位职责：
资深/高级招聘专员是招聘工作的主力，职责包括制定并执行招聘计划、深度理解业务需求并转化为招聘标准、独立完成从筛选简历到发放Offer的全流程（约60-80%的工作量）、开拓和维护招聘渠道、定期分析招聘数据以优化策略、维护人才库及参与雇主品牌建设。此外，还需参与专项招聘、新员工入职支持等工作。
二、任职要求：
1. 工作经验
具备多年及以上制衣厂/服装制造业专职招聘经验，熟悉制衣全工序岗位工作内容与用工需求。
2. 专业能力
- 精通普工、熟手技工、技术岗、基层管理岗全品类招聘，急岗、难岗可快速补齐；
- 手握本地稳定劳务、中介、临时工资源，不依赖上级分配资源；
- 精通东莞本地制衣行业工价、用工行情、工人求职习惯；
- 懂基础劳动法规，能独立处理员工纠纷、离职谈判、用工风险规避。
3. 业绩要求
- 过往月度到岗达标率高，人员稳定留存率良好；
- 能独立制定招聘计划、合理控制招聘成本；
- 抗压能力强，旺季招工、夜班临时补岗可合理统筹安排。 
4. 综合素养
沟通谈判能力强、原则性强、责任心强，做事细心，执行力高，具备一定统筹及问题解决能力。 
三、薪资待遇
薪资范围：6000-8000（面谈）；包吃包住；五险；6天8小时工作制。
免费住宿：三到四人一间房，宿舍有空调，24小时热水，有独立阳台及卫生间。
工作时间：08：00-12:00 13:30-17:30　周天固定休息