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职位类别： 招聘专员

岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘及线下招聘。
2、独立完成简历筛选、电话邀约、面试安排及后续跟进等招聘全流程工作。
3、协助进行招聘数据的统计与分析，定期输出招聘工作报告。
4、有KPI达成要求，一周至少4位以上一线员工入职稳定。
5、需外出招聘。

任职要求：
1、1年以上制造业招聘经验。
2、对招聘工作有热情，具备良好的沟通协调能力与亲和力。
3、熟练使用常用办公软件及招聘系统。
4、工作积极主动，责任心强，态度端正，能够承受一定的工作压力。
5、有公司文娱活动策划经验，文笔优秀。

• 年龄要求： 20-45岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 管理部

史生

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