所属部门：人事行政部
薪资范围：根据能力面议

一、岗位职责（事务性为主）
人事模块（约60%）
1. 招聘协助：发布招聘信息、筛选简历、电话邀约面试、面试接待与安排
2. 员工入离职办理：办理入职手续（合同签订、工牌办理、指纹录入）、离职手续（交接清单、离职证明）
3. 考勤管理：每月导出考勤数据，统计请假、加班、出差记录，提交财务核算工资
4. 员工档案管理：建立并维护纸质/电子员工档案（含合同、保密协议、培训记录等）
5. 培训协助：组织新员工入职培训，做好签到、拍照、资料归档
6.有实操社保和工伤经验优先


行政模块（约40%）
1. 办公环境维护：办公区、会议室6S检查，报修跟进，绿植维护
2. 办公用品管理：采购、入库、领用登记，每月盘点，控制库存
3. 来访接待：客户、供应商来访接待，茶水、会议室安排
4. 费用报销：部门日常费用（快递、饮用水、办公用品）的整理与报销提交
5. 公司活动协助：年会、团建、生日会等活动的前期准备与现场支持

二、任职要求

硬性条件
· 学历：大专及以上，专业不限（人力资源、行政管理相关优先）
· 经验：1年以上行政或人事文员经验（优秀应届生可考虑）
· 技能：熟练使用Excel（会VLOOKUP、数据透视表优先）、Word、PPT
· 其他：会使用钉钉/企业微信后台管理优先

软性素质
· 细心、有耐心，能处理琐碎事务不出错
· 有服务意识，待人热情，沟通顺畅
· 做事有条理，能同时跟进多项任务
· 踏实稳定，愿意在制造业长期发展