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  • BOSS 直聘
  • 智联招聘
  • 前程无忧 (51job)

职位类别: 招聘专员

岗位职责:
1、深入业务部门,精准对接并梳理招聘需求,编制规范的岗位说明书,确保与公司战略及业务目标匹配;
2、 负责主流招聘网站(如BOSS直聘、前程无忧、智通直聘、智联招聘等)、垂直平台、社交媒体、校园招聘及内推等渠道的运营与优化。主动拓展新渠道,提升简历数量与质量;
3、 高效筛选简历,组织电话、视频或现场初试,运用结构化提问评估候选人动机与能力,形成专业面试报告供复试参考;
4、统筹安排复试,协调面试官时间,通知候选人并跟踪面试进度。及时同步反馈,确保流程顺畅,降低候选人流失率;
5、核定薪酬福利后规范发放Offer并解答疑问。跟进背景调查、离职交接等入职前事宜,协助办理入职手续及初期融入;
6、定期统计各环节招聘数据(如到岗率、渠道效率等),进行分析并撰写报告,为优化招聘策略与决策提供数据支持;
7、协助优化招聘制度与流程,参与开发面试题库等工具。关注行业趋势,引入先进方法,持续提升招聘管理水平。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、具备3年以上企业招聘全流程工作经验,熟悉制造业或大型集团公司招聘逻辑与人才画像者加分;
3、精通招聘全流程,掌握结构化面试、行为事件访谈法等工具。有猎头经验者需具备优秀的人才寻访(Mapping)与主动挖掘能力;
4、熟悉各招聘渠道特点与运营技巧,能针对性选择并有效利用;
5、拥有出色的沟通表达能力,能与业务部门及候选人高效协作;
6、执行力强,能抗压并按时完成任务。具备敏锐的识人判断力,能准确评估人岗匹配度;
7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能进行数据处理与分析。
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欢迎您登录智通直聘!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
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