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• 入职办理与跟进

职位类别： 招聘专员

【工作内容】
- 负责公司全周期招聘与配置工作，包括岗位需求分析、招聘计划制定、渠道拓展及招聘执行，确保人才引进的及时性与匹配度；
- 主动对接各部门用人需求，开展简历筛选、初试面试、背景调查及录用评估，优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验；
- 熟练运用各类招聘平台（如智通、前程无忧、BOSS直聘等）及社交媒体进行人才搜寻，建立并维护企业人才库，持续完善人才储备机制；
- 协同人力资源团队完成入职手续办理、试用期跟踪管理及新员工融入支持，推动招聘与组织配置的有效衔接；
- 定期输出招聘数据报告，分析招聘周期、渠道效果及人才质量，为管理层提供决策依据，并持续优化招聘策略；
- 参与企业文化宣传与雇主品牌建设，通过校园招聘、社会招聘等活动提升公司在人才市场的吸引力。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业优先；具备1年及以上招聘或人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程及劳动法规；
-形象端正，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与团队协作精神；
- 熟练掌握办公软件及招聘系统操作，具备较强的数据分析能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境。

• 年龄要求： 18-35岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人力行政部

闭女士

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