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2020年12月26日刷新

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东莞市嘉顺建材有限公司

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  • 人力资源总监

职位类别: 人力资源总监

岗位职责:
1、建立并完善人力资源管理体系,修订和完善公司行政人事管理制度;
2、对公司人力资源和行政管理成本进行分析、预算和控制,并实时进行整改;
3、协助总经理制定公司战略发展计划及各阶段工作目标分解;
4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
5、跟踪公司销售目标的达成情况,提供分析件及改进建议; 
6、负责规划、组织员工的培训工作,将培训工作流程化系统化;
7、对组织架构调整给予建议,对人才梯队建设的执行和管理;
8、负责企业文化的建设,提升团队的凝聚力和员工满意度;
9、负责行政、后勤工作的统筹管理;
10、落实总经理交办的其他工作内容以及其它行政人事类工作。
岗位要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业统招大专及以上学历,28-40岁;
2、5年以上行政人事管理经验,2年以上大型企业行政人事管理经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式,实践经验丰富,精通培训及员工关系管理;
4、有较强的沟通能力、团队领导能力、组织协调能力;
5、有很好的亲和力、自我控制能力,善于激励,责任心强;
6、精通粤语、白话(厚街话)优先。


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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 总经办
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