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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、全面负责公司人事行政日常管理工作，确保部门高效运转；
2、制定并优化公司人力资源制度及行政管理流程，监督执行落地；
3、负责员工招聘渠道维护，组织面试筛选，完成各岗位人员配置；
4、统筹员工入职、转正、调岗、离职等全生命周期手续办理；
5、协助开展员工培训规划，提升团队专业技能与综合素质；
6、核算员工考勤数据，配合薪酬计算，处理劳动纠纷隐患；
7、管理办公资产采购与维护，控制行政费用支出，降本增效；
8、策划并组织团建活动及年会，营造积极向上的企业文化氛围；
9、对接外部政府机构及物业单位，处理证照年检及外联事务；
10、完成上级领导交办的其他临时性工作事项。

任职要求：
1、经验5-10，学历大专以上；
2、熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备基础法务常识；
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的文档撰写能力；
4、具备优秀的沟通协调能力，能有效处理跨部门协作关系；
5、性格开朗稳重，具备较强的责任心和服务意识；
6、能适应仪制造业行业工作节奏，具备一定抗压能力；
7、有制造业背景者优先考虑；
8、具备良好的职业素养和保密意识。

• 年龄要求： 35-43岁
• 语言要求： 语言不限

刘小姐

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