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人事行政总监

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2025年12月11日刷新

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  • 人力资源总监
  • 人力资源

职位类别: 人力资源总监

岗位职责:
1.精准制定公司年度人力资源需求计划,高效构建人才池,为公司及时引入核心人才,打造优秀团队组合。
2.携手总经理共创公司文化及推进计划,将文化融入员工工作,确保与核心价值观一致。
3.以战略眼光构建高效人力及行政管理系统,全面规划,推动组织变革与创新。
4.建立畅通沟通渠道与激励机制,激发员工积极性与创造性。
5.时刻关注人力行政问题,迅速拿出可行措施,为公司发展提供合理依据。
6.完善人力行政管理体系,设计全模块,制定管理制度。
7.为总经理提供人力战略建议,提升综合管理水平,控制成本。
8.强力推进企业文化建设与宣传,增强员工归属感与凝聚力,指导工作实践。
9.负责行政事务管理,确保落地执行。
10.参与重大人事决策,处理重大问题。

任职要求:
1.充满正能量,激情满满,干劲十足,有韧劲,在高速发展企业历练过,抗压强,稳定性好,勤奋踏实。
2.全日制本科及以上,人力资源、管理等相关专业。
3.十年以上人力行政管理经验,五年以上同职经验。
4.具备整合能力,亲和力、感召力、感染力强,人际交往、应变、沟通及问题解决能力出色。
5.对现代人力管理模式有系统了解与丰富实践,在人才规划、引进、考核、培训、职业设计等方面经验丰富。
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