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薪酬绩效专员

4.5-5.5K
  • 带薪年假
  • 团队活动丰富
  • 双休
  • 8小时工作制
  • 提供吃住
  • ...
  • 带薪年假
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  • 双休
  • 8小时工作制
  • 提供吃住
  • 五险
  • 绩效奖
  • 年终奖
  • 加班补助
  • 房补

2022年2月17日刷新

薪酬绩效专员

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

主要职责: 
1、根据公司绩效管理制度,按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督;
2、汇总、整理、分析员工考核结果,编制绩效浮动工资报表并形成绩效考核报告,提报主管审批;
3、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询; 
4、根据绩效考核结果,提出员工绩效改进的合理建议,帮助员工发展;
5、负责根据岗位绩效管理卡与岗位关系图匹配;
6、负责复核部门激励奖金、制作每月的新入职、转正、调薪明细表;
7、负责开展劳动工资管理,解答薪酬、五险一金、国家劳动用工等业务工作问题;
8、负责定期对收集外部薪酬数据进行分析,为公司薪酬普调提供建议;
9、完成上级安排的其他工作。

知识技能:
熟悉相关的劳动法规和社会保障制度等法律知识,熟悉电脑操作技巧及各种办公软件使用技巧;
具有一定的计划执行、协调沟通、观察判断能力

工作时间:
5天8小时
查看更多
  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人力资源部
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选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
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