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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、全面负责公司人力资源及行政管理工作，制定并优化相关制度流程；
2、统筹招聘工作，根据业务发展需求建立人才储备库，确保人员及时到岗；
3、负责员工入离职手续办理，建立健全员工档案及劳动合同管理；
4、组织实施绩效考核体系，跟踪考核结果，协助各部门提升工作效率；
5、处理员工关系，解答员工咨询，营造和谐积极的职场氛围；
6、负责行政资产管理，包括办公用品采购、固定资产维护及办公环境管理；
7、策划并组织企业文化活动，增强团队凝聚力与归属感；
8、对接政府相关部门，处理证照年审、社保公积金缴纳等外联事务；
9、监督公司各项规章制度的执行情况，规范内部管理秩序；
10、完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、大专以上学历，年龄35-45岁，具有大型公司2000人以上制造业人事行政管理相关工作经验优先；（不符合要求的请勿投简历谢谢！）
2、熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备合规操作意识；
3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神；
4、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档撰写能力；
5、做事严谨细致，具有较强的责任心和服务意识；

• 年龄要求： 35-45岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人事部

刘小姐

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