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2022年11月25日刷新

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东莞冠承精密塑胶五金有限公司

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、负责公司人员的入职、转正、异动、离职手续的办理以及人事档案管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训; 
3、负责公司考勤单据的收集、整理及员工的薪酬福利的核算; 
4、对新入职人员进行入职培训,培训内容包括:公司内部公司简介、员工守则、考勤及薪酬福利等各方面规章制度
5. 人力资源数据统计与分析,员工入职、离职、调岗、试用期考核、转正等异 动手续办理,工伤,劳动合同拟定签订 及归档,社保开户或增减人员操作。
6、负责协助业务准备ISO验厂相关事宜;
7、定期组织员工生日会及公司其它相关活动(全民改善总结会、每周卫生大检查);
8.协助拟定各部门管理制度并监督执行
9、承办上级领导临时交代的事项。
任职要求:
1、有1年以上工厂人事管理经验,;
2、专业不限,大专以上学历,能够熟练使用办公软件;
3、Office操作熟练,对数据敏感;
4、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力;
5、处事原则性强,有激情及魄力;
6、擅于沟通,勇于创新,拥有良好的沟通协调解决问题能力和执行力。
公司福利:
1、入职即购买社保;
2、公司包吃住,不住的有房补;
3、法定节假日:公司根据国家相关法律法规执行,有年假、婚假、产假、丧假、工伤假等;
4、福利:全勤奖、年终奖、免费培训、免费旅游、节日福利、五险、绩效奖
5、根据公司经营情况,会酌情发放年终奖金、年度调薪。
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