职位描述：

岗位职责：
1、协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；
2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核；
3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作；
任职要求：
1、具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用。

职位描述：

岗位职责：此岗位有项目提成。
1.制定设计部门的发展战略，参与公司整体规划，确保技术路线与业务目标一致。
2.组建和培养设计团队，包括人员招聘、绩效考核及技术培训。
3.协调跨部门合作（如生产、采购、售后等部门），推动项目高效执行。
4.主导非标设备（如单机装备、自动化生产线）的设计开发，把控技术方案、结构设计（机械/液压/气动/电控等）及创新性突破。
5.监督项目全周期：从需求分析、设计评审到装配调试，确保成本、质量、进度达标。
6.解决技术难题，如设备稳定性、精度控制（减少震动/磨损等）及客户现场调试问题。
7.对接客户需求，参与技术协议评审，维护公司利益。
任职要求：
1.机械设计、机械工程及自动化等相关专业专科及以上学历。
2.需掌握机械原理、机械设计、材料力学等专业知识，熟悉气动技术、机械制造工艺、各种公差搭配、金属材料特性及应用等知识。
3.擅长团队激励与流程优化、熟悉质量管理体系及设备全生命周期管理。
4.熟练使用办公软件、AutoCAD、SolidWorks等绘图软件。
5.有机械设计相关工作经验10年及以上，熟悉非标自动化设备机械方案设计，机械结构、部件选型、元器件选型。
6.有非标设备行业设计经验（如医疗器械、食品包装、组装、产品外观影像检测等）者优先。

职位描述：

岗位职责：
产品线管理：
1、协调上下游部门代表的产品开发项目交付工作；
2、主导产品线多项目并行管理；
3、主导产品价值与成本投入分配，管控目标成本达成。
资源整合：
1、负责协调优化产品线资源配置，拉通市场、开发、供应链、市场等部门，推动项目按计划达成PQCT（性能、质量、成本、时间）目标；
2、负责跟进项目的研发、测试以及上线。
产品线战略落地：
1、承接产品线战略目标，分解为可执行的开发路径，主导产品Charter开发（如需求调研、CBB提取）；
2、监控产品线开发与运营数据，制定并执行产品迭代计划，包含技术更新与市场需求响应；
岗位要求：
1、大专及以上学历，机械设计、模具设计、机电一体化等理工科或者项目管理类等相关专业优先；
2、5年以上人体工学椅或小家电类产品开发或项目管理经验，有成功的产品上市案例者优先；
3、精通项目管理方法和工具，如敏捷开发、瀑布模型等；
4、具备深厚的技术背景，熟悉IPD产品开发流程，包括需求分析、设计、开发、测试等环节；
5、了解市场和用户需求分析方法，能够运用数据分析工具进行市场调研和产品评估；
6、具备出色的领导能力、团队管理能力、较强沟通协调能力、良好的问题解决能力、决策能力，创新能力和市场洞察力，具备高度的责任心和敬业精神。

职位描述：

注塑机销售
工作地点:广东省佛山市(总部)+重点区域出差
薪资范围:底薪20K-30K+业绩提成
一、岗位职责
1.市场开拓与销售目标:
（1）负责注塑机在汽车配件、家电、医疗包装等行业的销售，完成年度销售目标。
（2）开发大客户资源，主导投标及合同谈判。
2.技术方案支持:
（1）协同技术团队为客户提供定制化解决方案(如多色注塑、高速精密成型);
（2）分析客户产能痛点(如能耗、良品率)，推荐适配机型。
3.渠道管理与团队协作:
（1）管理区域代理商，制定激励政策并培训代理商技术销售能力:
（2）协调售后团队确保客户满意度
4.市场洞察与策略:
（1）跟踪注塑行业趋势(如低碳化、智能化)，调整销售策略:
（2）定期输出竟品分析报告
二、任职要求
1.5年以上工业设备销售经验，3年以上注塑机独立销售经验;
2.成功开发过2个以上年采购额超1000万元的客户。
3.熟悉注塑工艺参数(锁模力、射速)及下游行业标准。
4.精通大客户谈判技巧(SPIN销售法、价值型销售);
5.能看懂机械图纸，理解伺服系统、液压原理等基础技术逻辑。

职位描述：

工作地点:广东省佛山市顺德区
薪资范围:底薪20K-30K+业绩提成
一、岗位职责
1.市场开拓：负责注塑机、压铸机海外市场（重点布局东南亚、中东、欧美等区域 ）推广，挖掘新能源汽车、高端制造等行业客户需求，建立并维护优质客户资源与经销渠道。
2.销售全流程管理：主导海外销售项目，从客户洽谈、合同评审、订单跟进到货款催收全周期管理，协调技术、生产团队保障交付，推动压铸机、精密注塑机等高附加值产品出海。
3.跨部门协同：与研发部联动洞察海外市场技术需求，反馈客户对设备智能化、工艺适配性的诉求；配合财务部把控外汇、账款风险，优化结算流程。
4.品牌建设：参与海外行业展会、技术交流活动，输出公司设备优势案例，提升品牌在国际高端制造领域的影响力。

二、任职要求
1.经验与行业：5 年以上工业设备海外销售经验，3 年以上注塑机 / 压铸机行业从业背景优先，熟悉新能源汽车、3C 电子制造产业链者优先。
2.能力与资源：具备海外市场独立开拓能力，有欧美、东南亚等区域客户资源或成功项目案例；精通英语（或其他小语种 ），可无障碍商务沟通，熟练操作 CRM、ERP 系统。
3.知识储备：了解注塑、压铸设备技术基础（如锁模力、射速等参数 ），熟悉国际贸易规则（如 CE 认证、出口退税 ）、海外本地化服务（安装调试、售后支持 ）流程。

职位描述：

压铸机销售
工作地点:广东省佛山市(总部)+重点区域出差
薪资范围:底薪20K-30K+业绩提成
一、岗位职责
1.战略市场攻坚:
（1）主攻新能源汽车(电池壳、电机壳体)、3C电子压铸件市场
（2）开发一体化压铸(如6000T以上超大型压铸机)客户。
2.技术型销售推进:
（1）联合技术团队提供压铸岛整体方案(熔炼、压铸、后处理);
（2）解决客户高精度压铸需求(如薄壁件良品率≥95%)
3.渠道管理与团队协作:
（1）管理区域代理商，制定激励政策并培训代理商技术销售能力:
（2）协调售后团队确保客户满意度
4.生态合作构建:
（1）拓展模厂、压铸件厂合作生态，组织技术研讨会;
（2）协调研发部门推动产品改进(如真空压铸模块升级)。
5.数据驱动决策:
（1）监控区域市场占有率，调整销售策略。
（2）建立客户数据库，预测需求并提前布局。
（3）定期输出竟品分析报告
二、任职要求
1.5年以上重型机械销售经验，3年以上压铸机/铸造设备销售背景:
2.主导过单笔合同额超1000万元的项目。
3.熟悉压铸工艺(冷室/热室)、合金材料(AISi、Mg)特性
4.擅长为头部客户提供EPC级解决方案(设备+工艺+服务)
5.有新能源汽车供应链资源

职位描述：

岗位职责：
1.负责集装箱房屋新产品的研发设计，包括外观设计、结构设计、功能设计等
2.参与产品设计方案的制定和评审，进行可行性分析和成本估算
3.根据设计方案，进行产品三维建模、渲染和工程图纸绘制
4.跟踪新材料、新工艺、新技术的发展动态，并将其应用于产品设计中
5.配合生产部门进行产品试制和工艺改进，解决生产过程中出现的技术问题
6.参与产品技术文档的编写和归档
7.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、学历要求:本科及以上学历(工业设计、机械设计、土木工程等相关
专业)
2、专业技能:精通三维设计软件;熟悉产品结构设计、材料工艺、表面
处理等知识;对光机电知识有一定掌握，能够将相关技术应用于产品设
计中;具备良好的美学素养和创新能力，能够设计出符合市场需求的产
品
3、其他要求:具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心;具备
较强的学习能力和抗压能力;对装配式建筑行业有浓厚兴趣，并愿意在
该领域长期发展

职位描述：

我公司专业生产及销售丝印移印印刷油墨、印刷材料及设备，公司总部在东莞，现需要招聘负责佛山区域销售经理一名，及在佛山勒流客户厂内驻厂的印刷客服工程师一名。
区域销售经理职责：
a、负责佛山区域新客户开发；
b、负责佛山区域旧客户维护和二次开发；
c、负责处理佛山区域客户现场问题； 
要求：
a、头脑灵活，语言表达能力强；
b、做事积极主动，责任心强；
c、吃苦耐劳，心里抗压能力强；
d、对丝印油墨，喷涂，印刷设备等有一定的了解； 
e、会开车有驾照，能适应出差工作，客户应酬； 

待遇：底薪+补贴+提成或分红模式，具体面议

以上岗位工作地点:佛山办事处（佛山勒流）

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、25-40岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有在户外家具企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

岗位要求：
1、25-40岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件，ERP系统；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；
3、对硅橡胶杂件有品管经验优先录用，对颜色敏感；

职位描述：

岗位职责：
1、对公司模具项目时间节点管理。
2、推进项目进度过程发展。
3、全面负责模具开发进度管理及跟进工作。
4、处理日常的琐碎事务。

职位描述：

1、完成总经理交待的日常事务、协调各部门工作；
2、负责总经办绩效考核方案的制定和执行工作；
3、协助总经理收集各部门的资料，并校对各项数据，整理好后交给总经理；
4、负责公司各生产车间工作协调和管理，收集各车间的生产信息，了解生产进度，确保生产交期，满足客户需求；
5、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排；
6、多年以上生产车间管理工作；
7、完成公司领导交办的工作任务；
8、有良好的协调能力和写作能力。

职位描述：

岗位要求：
现招聘两名销售主管/经理！！！
1、驻地在广佛地区，福建（驻泉州），有该区域的客户资源。
2、有冷冻食品或者餐饮调味品销售工作经验。
岗位职责：
1.本地销售与客户管理:
开发新客户: 在市区内寻找新商家(超市、便利店、餐馆、食堂、批发商等)维护老客户:定期拜访市区现有客户，处理订单、解决问题、维护关系。
谈判与签单:与客户谈判价格、促销、陈列等，争取订单。
2.渠道维护与执行:
确保铺货:让产品在市区的目标店铺有货可卖
管理陈列:督促客户做好产品在冷柜里的摆放(位置好、整齐干净)
3.市场信息与反馈:
收集情报:了解市区竞争对手动态、消费者反馈、市场趋势。
报告反馈: 向公司汇报市区销售情况、市场信息和客户需求。
4.关键事务协调:
库存协调:关注市区重点客户库存，避免断货或积压(注意冷冻保质期)
冷链物流沟通:与公司内部协调，确保市区订单按时、冷冻状态送达。
费用控制: 管理好市区范围内的销售预算。

职位描述：

薪资（年薪20~40万）
岗位职责：02
1、完成公司年度制定的销售目标；02
2、负责所在区域内客户的全面管理工作，开拓适合公司发展的客户，确保销售目标达成。
3、负责达成年度、月度产品销售计划，确保销售目标达成，负责货款回笼管理，确保年度、
月度货款100%回笼；
4、向顾客提供满意的服务，积极宣传和推广企业形象。02
任职要求：
1、大专以上学历；02
2、有3-5年以上改性塑料/工程塑料行业销售经验和团队管理经验；02
3、熟悉工业产品的销售模式，具备一定的市场策划、开拓能力；
4、熟悉市场环境和行业环境，有丰富的客户资源；02
5、具备良好的客户沟通能力。
工作地点：可在东莞、深圳驻点办公

职位描述：

工作内容与要求：
 1.大专以上学历（机械制造及自动化专业优先），有工业产品销售工作经验优先; 
2. 有3-5年以上的互联网及工业产品销售经验，熟练运用OFFICE等办公软件，有较强服务意识，表达能力强，逻辑思维清晰； 
3.有良好职业道德素养，有团队协作精神，能承受较大的工作压力； 
4.与客户对接方案规划及现场实施方案的确定； 
5.对客户提出的技术支持问题做出及时回馈，并给与解决方案； 
6.参加项目会议，负责项目进度追踪，协助整合内部资源满足客户的项目要求；
 7.配合业务部门完成其他工作。 
工作时间： 周一至周六 上午8:00-12:00 下午13:30-18:00 

职位描述：

底薪4500-8000元+提成
公司制作生产销售热能机械设备，该岗位工作内容如下：
1，根据公司整体的经营策略与市场定位，结合全国市场的实际情况，组织研究并制定，实施区域市场发展规划及年度销售计划。
2，开拓市场，挖掘目标客户，建立并提升用户开发，合作，维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢，持续的目标。
3，与客户对接方案规划及现场实施方案的确定； 
4，对客户提出的技术支持问题做出及时回馈，并给与解决方案； 
5，参加项目会议，负责项目进度追踪，协助整合内部资源满足客户的项目要求；
6，利用网络进行公司产品的营销及推广；
7，配合公司开拓全国业务市场，维护经销商。

工作内容与要求：
1，中专以上学历，欢迎应届毕业生投递; 1-5年以上经验都可投递，熟练运用OFFICE等办公软件，有较强服务意识，表达能力强，逻辑思维清晰； 
2，具备较强的项目销售能力，能建立良好的客户关系并能长久维系；
3，具备团队合作精神，责任心强，工作积极主动，独立工作能力强，具有创造力和战略规划能力；
4，具有丰富渠道开拓能力，良好的客户服务意识和商务谈判能力；
5，有良好职业道德素养，有团队协作精神，能承受较大的工作压力； 工作仔细认真，责任心强，为人正直，高度的工作热情；
6，配合业务部门完成其他工作；
7，有成为合作伙伴思维，合作共赢理念。
  有意者电话可联系
工作时间： 周一至周六 上午8:00-12:00 下午13:30-18:00

职位描述：

岗位职责：
1、负责区域业务管理工作，制定并执行销售计划以达成公司目标；
2、根据市场变化，及时调整销售策略，确保销售目标的实现；
3、评估和管理本区域经销商，定期走访终端客户，维护良好的客户关系；
4、开展市场调查、信息收集、预测和风险评估工作，为决策提供支持；
5、协助组织每月行销会议，分析销售问题并提出解决方案；
6、促进本区域业务员之间的信息传递和沟通，提升团队协作效率；

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备较强的学习能力和沟通能力，能够与客户建立良好关系；
3、适应长期出差的工作安排；
4、具备敏锐的市场洞察力，能够准确分析市场动态；
5、有较强的组织协调能力，能够有效推动团队合作；
6、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力；

职位描述：

1. 学历背景 
   - 本科及以上学历（企业管理、工商管理、经济、金融、文科等相关专业。  
  2. 工作经验  
   - 英语专业或3年以上相关经验（如行政、项目管理、部门协调等），高管助理或秘书经验优先。  
   - 熟悉行业运作模式（如制造业、互联网等需行业经验）。
3. 技能要求  
   - 办公能力：精通PPT、Excel、Word，能高效处理文件、数据分析和汇报材料。  
   - 商务文书：擅长撰写报告、会议纪要、商业计划书等。  
   - 语言能力：英语流利（英语6级以下）
   - 数字化工具：熟悉OA系统、项目管理软件（如JIRA、Trello）或CRM系统。
. 协调与沟通  
   - 跨部门协作能力，能统筹项目推进、化解矛盾。  
   - 高管日程管理、会议安排、访客接待等，需高情商和应变力。
2. 分析与决策支持 
   - 收集市场/行业数据，为总经理提供决策建议。  
   - 参与战略讨论，具备商业敏感度（如成本控制、流程优化）。
3. 保密与职业素养  
   - 接触核心信息，需严守机密，忠诚度高。  
   - 职业化形象，代表总经理处理对外事务。
三、软性素质
- 抗压能力：适应高强度工作，处理突发事务。  
- 细节导向：注重流程细节，避免疏漏。  
-主动性：预判高管需求，提前准备解决方案。  
- 商务礼仪：熟悉商务宴请、差旅安排等.
四、加分项
- 有CPA、PMP等证书（如涉及财务或项目管理）；  
- 具备公关、媒体资源或政府关系经验。

职位描述：

岗位职责：
1、组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；
2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核；
3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作；
4、利用手法协助现场改善品质问题；
5,、建立公司内部品质管控体系；
任职要求：
1、35-45岁，大专及以上学历，能使用英语交流；
2、具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
3、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；
4、熟悉ISO9001体系建立和熟练运用QA七大手法；
5、会用5W1H方法或8D思维逻辑分析处理问题。

职位描述：

 专业知识及工作技能要求：				
1、大专及以上学历，工业工程、生产管理、物流管理等相关专业优先考虑。				
2、在门窗行业八年以上工作经验，同等岗位（PMC经理岗位）工作经历不低于三年。				
3、熟悉门窗行业ERP系统、生产计划、物料控制、仓库管理等作业流程。				
4、具备系统性思维，精通Excel函数。				
5、有较强的数据分析能力、统筹协调能力、抗压能力，熟悉PMC管控工具。				
6、有丰富的团队管理经验，能够带领团队完成各项工作任务，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力。		
7、年龄：30-45岁。		
岗位职责：				
1、根据公司销售订单和市场需求预测，制定详细的年度、月度和周生产计划，合理安排生产任务，确保生产计划的准确性和可行性，以满足客户订单的交付需求。			
2、定期对生产计划进行跟踪和评估，及时调整计划以应对订单变更、设备故障、物料短缺等突发情况，确保生产计划的顺利执行。 生产计划落实（人、机、物料、质量管控）				
3、协调各部门之间的关系，包括销售、采购、生产、仓储等部门，确保生产计划的有效实施和信息的及时沟通。（部门协调）				
4、根据生产计划，准确计算物料需求量，制定物料需求计划，及时下达采购订单，确保物料的及时供应，避免生产中断。（PMC物料、仓储、采购）				
5、与供应商保持密切合作，跟踪物料的采购进度和到货情况，对供应商的交货期、质量等进行评估和管理，建立稳定的供应商合作关系。（采购）				
6、负责物料的库存管理，监控库存水平，制定合理的安全库存标准，定期对库存进行盘点和分析，及时处理积压物料，降低库存成本。（物流仓储、仓库管理）				
跟进生产现场的生产进度，及时解决生产过程中出现的异常情况，如设备故障、人员短缺、质量问题等，确保生产进度按计划进行。（生产过程把控）				
7、建立生产进度汇报机制，定期向上级领导和相关部门汇报生产进度情况，及时协调资源解决存在的问题。异常处理				
8、通过数据分析和评估，不断优化生产流程和生产计划，提高生产效率和生产效益。

职位描述：

岗位职责
1、按时做好采购部的工作计划，并有序安排实施及总结 
2、及时按生产计划做好供应计划及采购过程的协调和管理，保证按时按量供货。
3、负责控制采购物品的数量、质量和到货时间，保质保量按时交货； 
4、搜集市场信息，配合公司新产品开发和技术改进的实施 
5、搜寻有价值供应商信息，做好供应商开发、管理和储备工作；
6、负责采购物品的价格谈判、合同签订和付款等事宜； 
7、做好采购数据的统计、分析和管理, 确保能及时获得改进信息
8、负责采购产品的质量，配合质量部、及时处理相关客诉质量问题。并及时应对妥善处理不良产品； 
9、负责及时处理进货材料的质量问题，做好与供方的联络工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司电子、机械及汽车等制造业领域的质量管理体系搭建与持续优化，确保符合国际标准要求；
2、主导来料、过程及成品质量控制工作，确保产品符合客户及行业规范；
3、组织并推动质量改进项目，解决复杂质量问题，如批量质量事故、客户重大投诉等，提升产品质量和客户满意度；
4、协调跨部门资源，开展体系认证（如ISO9001、IATF16949）及外部审核工作，确保顺利通过各类审核；
5、制定并实施质量管理制度和流程，提升整体质量管理效率和执行力；
6、指导团队成员进行日常质量监控与数据分析，提升团队专业能力和工作效率；

任职要求：
1、大专学历，专业不限，电子/半导体/集成电路等相关专业优先；
2、5年以上制造业（电子、机械、汽车等行业）质量管理相关工作经验，其中2年以上团队管理经验；
3、熟悉质量管理体系搭建与维护的全流程，有主导过体系认证、外部审核或大型质量改进项目的经验；
4、具备丰富的来料、过程、成品质量控制实战经验，有处理复杂质量问题（如批量质量事故、客户重大投诉）的成功案例；
5、熟练掌握普通话，沟通表达能力强，能够适应多部门协作与对外交流；
6、年龄在25至50岁之间，具备良好的职业素养和责任心，能承受一定工作压力；

职位描述：

1、大专及以上学历 ，专业不限； 
2、具备一定的执行力和协调能力，有一定的表达能力和文字组织能力； 
3、较强的团队意识，有生产制造型企业工作经历；
4、有助理工作或项目管理经历更佳。

职位描述：

1、机械制造、机电一体化、模具设计与制造等相关专业大专及以上学历；
2、熟悉小家电开发及项目统筹管理经历；
3、有研发团队管理经验；
4、小家电行业开发经历5年以上，团队管理经历5年以上。

职位描述：

1、韩语沟通流畅；
2、有外贸业务经历更佳。
3、大专及以上学历

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司质量管理体系的建立、实施与持续改进，确保符合ISO质量标准；  
2、组织制定并执行来料、制程、成品等各环节的品质检验标准与流程；  
3、主导客户投诉及内部异常问题的分析与处理，推动根本原因分析及纠正预防措施；  
4、监督品质检验团队工作，确保检验数据真实、准确、可追溯；  
5、定期输出品质报表，向管理层汇报产品质量状况及改进建议；  
6、协同生产、研发工程、采购等部门推进质量提升项目，降低不良率；
7、熟悉小家电安规、3C等强制性标准及相关测试，针对性改善。  

任职要求：
1、大专及以上学历，具备电子电器（小家电行业）制造行业品质管理相关经验；  
2、熟悉电子件、注塑件来料及组装制程的品质控制要点；  
3、熟练运用QC七大手法、8D、SPC等品质工具；  
4、具备较强的沟通协调能力与问题解决能力；  
5、工作认真负责，注重细节，具有良好的团队管理意识；  
6、品质系统管理经验10年以上，有责任心和抗压能力；

职位描述：

任职要求：
1、5年以上同行业同岗位工作经历，管理200人以上生产部门的经验；                                                            2、熟悉钣金，钢结构焊接、CNC加工等工序的相关制程工艺，能持续学习和更新专业技能；
3、具备组织和计划能力，能够制定详细的生产计划和策略，有效地管理时间和资源；
4、具备良好的沟通和协调能力，能调配公司内外资源。能对不同部门进行横向管理，并有效地与供应商和客户进行沟通并达成合作；
5、具备风险管理能力，能够识别和评估潜在的风险，并采取相应的措施排除。
6、能按照PDCA手法推进提案改善、持续优化生产五要素。
岗位职责：
1、生产计划制定与实施：根据市场需求、库存情况和管理层的要求，制定生产计划，并确保其在工艺流程和资源调度方面的可行性；组织生产团队，制定详细的工作安排，确保生产计划按时完成；监控生产过程，及时调整生产计划，确保产品的生产和交付时间的准确性；
2、生产设备管理：负责生产设备的选购、安装和调试工作，确保设备的正常运行。制定设备维护计划，确保设备的良好状态，防止设备故障对生产工作的影响；组织培训生产人员，提高其操作和维护设备的技能.
3、生产效率提升：提出并落实生产效率提升方案，通过改进工艺流程、优化资源配置等措施，提高生产效率和降低生产成本，制定绩效考核制度，鼓励和激励生产团队的积极性和创造性；
4、质量管理：制定质量管理制度和流程，确保产品的质量符合标准和客户要求；配合质检部门进行质量把关，解决质量问题，推动质量改进；完善质量跟踪和反馈机制，提升产品质量和客户满意度；
5、团队管理与协调：领导和管理生产团队，制定并执行绩效目标和培训计划，提高团队成员的能力和积极性，协调生产部门与其他部门之间的工作关系，建立良好的合作氛围，提升跨部门协作效果；
6、安全生产管理：制定和落实安全生产规章制度，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能；定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保生产工作的安全进行.
福利： 每月上班26天，月休4天(逢周日休)、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供 智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿为最多3人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡.

职位描述：

要求：
1、大专及以上学历，机械专业/模具专业/数控专业/或者机电专业；
2、5年以上产品检测经验，3年以上品质管理经验；
3、有金属加工行业，懂焊接工艺、机加工艺，机械设备行业生产管理经验优先；                                                                                                                 
4、熟悉常用产品检测和测量仪器和设备（二次元、三次元、游标卡、千分尺等）
5、熟悉ISO9001质量管理体系，能独立主导内、外部及第三方审核；
6、工作认真负责，严谨细致，有较强的事业心，具备较强的领导能力。
职责：
1、制定质量管理体系、标准和流程规范，并确保有效性；
2、负责质量控制和检验的计划和执行，包括制定检测标准和检测方法；
3、解决质量问题，及时提供解决方案，并适时监督和跟进结果，确保问题觖决；
4、定期开展质量相关培训课程，帮助员工提高质量意识和技能；
5、进行质量评估和报告，确定改进的方向和措施，确定持续改进质量；
6、通过了解和解决客户的需求和反馈，维护良好的客户关系，为客户提供高质量的产品和服务；
7、全面负责质量工作，通过质量管理优化生产流程、确保产品品质，提高客户满意度。
福利： 每月上班26天，月休4天(逢周日休)、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供 智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿为最多3人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡.

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，机械相关专业；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、能够适应多元化业务集团的工作环境；
4、熟练使用办公软件及项目管理工具；
5、具有较强的责任心和抗压能力；
岗位职责：
1、负责工程项目的整体规划与实施，确保项目按时完成；
2、协调各部门资源，解决项目中的技术问题和管理难题；
3、监督生产现场的工艺和质量控制，确保符合标准；
4、制定工程项目预算并控制成本，提高资源利用效率；
5、参与新项目的技术评估和方案设计，提供专业建议；
6、定期汇报项目进展，及时调整计划以应对突发情况；
7、建立并维护与客户、供应商的良好合作关系。
福利： 每月上班26天，月休4天(逢周日休)、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供 智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿为最多3人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡

职位描述：

岗位职责 
1、负责制定人力资源部工作计划与预算，并负责执行与过程监控。 参与公司人才建设相关工作。
2、负责编制及管控所辖模块的人力资源预算（如招聘、培训、员工关系等），确保合理有效使用。
3、负责公司人力资源管理相关制度的完善以及流程的规范执行。如负责员工手册的更新与宣导。
4、负责维护与执行公司现有职级体系及对应的薪酬标准、晋升流程；收集反馈并提出优化建议。
5、负责公司劳动用工的合规性管理，完善相关人事和行政制度，确保符合最新劳动法规；及时处理劳动争议和员工关系问题，防范劳动风险。
6、负责部门内部团队建设与管理，提升团队效能；有效开展跨部门沟通与协作。

任职要求
1、本科以上学历（如：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先），持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。
2、对人力资源六大模块熟悉运用（如：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）。有制造行业行政管理经验优先。
3、薪资范围：综合薪资：10000~15000元/月