职位描述：

1、 大专及以上学历，3年以上设备制造行业采购管理经验，拥有设备类零部件供应商资源者优先。
2、熟悉采购全流程管理，能独立梳理制度、优化流程、搭建高效的采购作业体系。
3、熟悉供应商开发与管理体系，具备良好的风险意识、成本意识和质量管控思维。
4、具备极强的商务谈判技巧与供应链整合能力，降低采购成本，把控物料质量，确保稳定供应。
5、包吃包住，独立单间公寓，8小时工作制，购买社保。

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产制造项目的全流程管理，确保项目按时按质完成；
2、制定项目计划，监控项目进度，及时调整资源分配；
3、协调跨部门团队，解决项目执行中的问题；
4、控制项目成本，优化生产效率，实现项目目标；
5、定期汇报项目状态，确保信息透明和沟通顺畅；

任职要求：
1、无工作经验限制，欢迎应届生或转行人士申请；
2、本科以上学历，注重实际能力和工作态度；
3、英语口语优先，可以读写英文邮件，优先考虑具备基本沟通能力者；
4、熟悉生产制造行业流程，具备项目管理基础知识；
5、积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境；
6、执行力强，有一定的抗压能力。

职位描述：

1、负责戴森客户项目全生命周期品质管理和跟进；
2、负责将戴森客户品质要求准确转化至内部团队，并跟进落实执行。

职位描述：

岗位职责：
负责公司变压器及相关原材料、零部件的采购工作，确保供应链稳定；
开发、评估和管理供应商资源，建立长期稳定的合作关系；
熟悉变压器行业市场动态，进行成本分析及价格谈判，优化采购成本；
制定采购计划，跟进订单执行，确保物料按时交付；
处理采购合同、付款及质量问题，协调内部需求与供应商交付；
监控库存水平，避免物料积压或短缺；
协调跨部门合作（生产、质量、财务等），保障供应链高效运转。
任职要求：
大专及以上学历，供应链管理、电气工程、机械或相关专业优先；
2年以上变压器行业采购经验 ，熟悉变压器原材料（如硅钢片、铜线、绝缘材料等）市场及供应商资源；
精通采购流程与供应商管理，具备优秀的谈判和成本控制能力；
熟练使用ERP系统及办公软件，数据分析能力强；
责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；
有变压器制造企业工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和落实公司的生产目标；
2、负责组织安全培训和安全隐患排查、主持事故防范和事故分析，杜绝发生安全事故；
3、依据质量方针，保障各制程质量KPI达标；
4、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进；
5、负责生产部对外、对内的事务协调；
6、完成公司各项目的推行和精益生产的持续改善；
任职要求：
1、大专及以上学历，生产管理相关专业；
2、五年以上制鞋行业工作经验，三年以上公司生产经理经验，精通制鞋生产管理、品质管理、安全管理；
3、熟悉产品工艺、生产流程、以及电脑办公软件，了解其他生产系统的功能和基本运用；
4、具有良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

岗位职责:
1. 负责门窗的外贸业务拓展与管理
2. 维护现有客户关系，确保业务的顺利进行
3. 分析市场动态，制定有效的销售策略
4.客资充足，定期公司组织培训
任职要求：
1. 具备出色的沟通技巧和商务谈判能力
2. 能够独立操作外贸流程，具备相关经验
3. 具有良好的团队合作精神，能够在压力下保持高效工作
岗位经验：
1.外贸业务员拥有一年以上门窗外贸经验。
2.外贸主管拥有3年以上门窗外贸经验。
岗位福利：
2、定期团建
3、有机会去国外出差学习

职位描述：

岗位职责：
1、接收采购经理或公司级年度经营计划将其分解采购计划，制定具体执行方案并监控进度；
2、开发新供应商，执行供应商考核与关系维护；
3、执行比价议价，控制采购成本，监督物料验收质量；
4、管理采购专员，组织培训与任务分工
5、跟踪物料交付进度，预防断料与库存积压
6、对接PMC部仓储、生产部门，确保需求匹配与库存优化；
7、检查督促所属区域批次单据结算管理，及系统运行支撑和辅助

任职要求：
1.有5年以上采购工作经验，及2年以上采购主管工作经历，熟练运用办公软件。
2.熟练使用ERP、采购管理软件及数据分析工具； 
3.熟悉我司所属领域的物料特性（如玻璃、注塑、合金压铸及喷涂电镀等后加工工艺等），具备同类行业资源者优先，工作细心、有责任心。

职位描述：

岗位职责：
1、组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；
2、搭建品质管理体系，建立部门管理制度以及绩效考核指标；
3、负责过程质量管控以及QC人员的日常教育和检验培训工作；
4、主导重大质量事故处理与8D分析，协助现场排除质量问题；
5、处理客户投诉、退货与质量投诉，推动根本原因分析与改善对策落地；
6、主导公司三标认证及复审工作，推动和提升本部门的团队建设；
任职要求：
1、30-45岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，能简单的英语交流；
2、具备良好的沟通、协调和组织能力；
3、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理经验；
4、熟练运用质量管理的五大工具和七大手法（SPC、FMEA、5W1H等）；
5、熟悉实验室管理以及实验室CNAS认证，ISO17025测试和校准实验室能力认证。

职位描述：

岗位职责：
1、财务管理与规划
负责公司整体财务管理工作，建立并优化财务管理制度及流程，确保财务合规性和风险可控性。
编制公司年度财务预算、决算及经营分析报告，为管理层提供决策支持。
制定公司中长期财务规划，推动资金使用效率提升和资产结构优化。
2、成本核算与管控
主导项目全周期成本核算、成本分析及动态监控，建立成本管控体系，降低生产成本及运营费用。
参与项目可行性评审，对项目成本、收益及风险进行财务评估，提出优化建议。
定期分析成本变动原因，推动降本增效措施落地。
3、税务统筹与合规管理
统筹公司税务筹划，合理优化税负，确保税务合规性，规避税务风险。
对接税务机关，处理税务申报、稽查、审计及税收优惠政策申请。
4、融资与资金管理
负责公司融资计划推进，拓展多元化融资渠道，保障资金链安全。
监控资金流动及使用效率，优化现金流管理，提高资金收益。
5、团队建设与跨部门协作
带领财务团队完成日常核算、报表编制及财务分析工作，提升团队专业能力。
协同生产、市场、研发等部门，推动业财融合，支持业务目标达成。

招聘要求
1、教育背景
本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。
2、工作经验
5年以上财务管理工作经验，3年以上制造业财务经理岗位经验，熟悉项目成本核算及全盘财务管理，有大型铝加工企业工作经验者优先。
具备成功主导税务筹划、融资落地的实操案例者优先。
3、专业能力
精通企业会计准则、税务法规及财务管理流程，熟悉制造业成本核算体系。
具备较强的财务分析及数据建模能力，熟练使用金蝶及Office办公软件。
熟悉资本市场运作规则。
4、个人素质
逻辑清晰，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力。
具备战略思维和业务敏锐度，能够从财务视角推动业务决策。

职位描述：

1. 主导公司人力资源与行政全面工作，确保两大板块高效协同运转。
2. 搭建并优化薪酬福利体系、人才梯队及KPI考核机制，监督绩效面谈、人才盘点等关键环节执行效果。
3. 精准定位各部门人才需求，制定清晰人才画像，通过多元招聘渠道快速匹配优质人才，保障招聘及时性与适配度。
4. 统筹日常人事（入离职、考勤、社保等）与行政（后勤、办公管理等）工作，高效处理各类事宜。
5. 结合公司发展阶段，优化组织架构，制定适配的人才策略，推动团队效能提升。
6. 维护内外部沟通渠道，拓展招聘人脉资源。

二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 8年以上人事行政工作经验，3年以上同岗位管理经验，具备100-200人规模制造业工作经历。
3. 精通人力资源六大模块，在薪酬体系搭建、绩效管控、人才梯队建设等方面有成功落地经验，熟悉招聘环境与渠道。
4. 执行能力突出，决策果断有魄力，能独立统筹跨部门工作，快速解决人事行政领域复杂问题。
5. 学习能力与交际能力强，思维清晰、表达流畅，善于洞察人才特质，有优秀的领导统筹与团队协作能力。
6. 熟练操作办公软件，能承受一定工作压力，严格遵守劳动法相关规定。

职位描述：

岗位职责
1、公司产品渠道推广策略制定与推进，提升品牌市场占有率;
2、根据销售中心年度营销策略制定全国年度推广规划及档期推广活动可行性计划;3、与各大区/办事处充分沟通，保证年度推广方案计划的执行;定期回顾年度业务计划的落实与执行效果，及时调整以达成目标;
4、规范各类型消费者活动执行标准，推动和促进各大区及办事处渠道推广活动的高效执行，审核及评估区域渠道推广方案执行效果;
5、负责终端品牌形象建设，制定门店陈列、物料设计等品牌布建标准，监督执行并持续优化，提升品牌曝光与消费者认知;
6、市场信息的收集，行业及竞品消费者活动/品牌活动/渠道促销活动信息收集;
7、搭建全国渠道推广团队，强化团队专业技能培训，做好人才梯队建设;
8、完成其他领导交待事务;
学历专业:市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历年龄要求:不超过45岁性别要求:男/女
工作经验:在大型饮料食品企业或集团从事渠道推广和品牌建设管理工作5年以上，其中2年以上同职位管理经验。有丰富的渠道推广管理工作经验。熟悉快销行业流程，熟悉渠道推广操作流程，有较强的品牌推广理论与管理知识职业资格:无资格证书要求;知识要求:熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件能力要求:综合素质高，善于沟通，具备数据分析能力及市场分析能力，市场调查能力，方案评估能力及培训演讲能力;综合素质:善于创新、勇于挑战、务实肯干、有极强的责任心与进取心、富有承担精神，抗压能力强。
一、薪酬保障体系
*准时薪酬:每月15号准时发放工资，稳定可靠*年度回馈:年度奖金+新春开门红包+年度评优
二、全方位福利保障
*五险一金:缴纳社保公积金，额外补充佛医保，全方位守护
*带薪假期:法定假日+年假+产假，休假有保障*季节关怀:高温补贴+节日礼品，关怀不断三、职业发展支持
*带薪培训:提供岗位技能/管理能力培训，为成长“充电”*晋升双通道:技术序列与管理序列并行，发展路径清晰*增长机制:拥有完善的晋升机制，努力与回报成正比四、生活关怀体系
*安居保障:提供免费住宿或提供外宿补贴，住得安心*员工餐饮:饭堂每日提供早、中、晚三餐，每餐8+热菜任选，搭配精致凉菜、汤品、主食及餐后水果，满足不同口味需求。