职位描述：

岗位职责 
1、负责制定人力资源部工作计划与预算，并负责执行与过程监控。 参与公司人才建设相关工作。
2、负责编制及管控所辖模块的人力资源预算（如招聘、培训、员工关系等），确保合理有效使用。
3、负责公司人力资源管理相关制度的完善以及流程的规范执行。如负责员工手册的更新与宣导。
4、负责维护与执行公司现有职级体系及对应的薪酬标准、晋升流程；收集反馈并提出优化建议。
5、负责公司劳动用工的合规性管理，完善相关人事和行政制度，确保符合最新劳动法规；及时处理劳动争议和员工关系问题，防范劳动风险。
6、负责部门内部团队建设与管理，提升团队效能；有效开展跨部门沟通与协作。

任职要求
1、本科以上学历（如：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先），持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。
2、对人力资源六大模块熟悉运用（如：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）。有制造行业行政管理经验优先。
3、薪资范围：综合薪资：8000~15000元/月

职位描述：

1、根据公司的年度销售目标，负责完成公司产品的销售任务和经营目标；
2、根据公司年度销售目标，制定并达成销售部的年度、季度和月度的销售计划和回款计划；
3、负责销售管理工作，并根据市场情况组织销售运作，制定相应的销售计划及销售政策；
4、负责开发新的客户渠道，开拓市场，完成销售目标及支持公司业务的持续增长；
5、负责公司产品的推广和销售活动，积极拓展市场占有率；
6、负责完善、梳理和优化部门的制度、流程和职能等工作；
7、负责公司客户资源的管理工作，负责公司重点客户的管理维护工作；
8、负责完成公司客户的售后服务管理工作，解决和处理市场、产品、投诉等问题并及时汇报；
9、负责对销售人员进行培训指导，考核提升，管理等工作；
10、负责销售费用的控制与管理工作；
11、负责公司销售日常管理工作；负责培养储备销售管理干部人员，并做好梯队建设；
12、负责组织公司销售人员集中学习培训，提高专业技能和管理能力；
13、负责定期考核销售主管和专员的绩效管理工作；
14、协助公司其他部门开展针对销售部人员晋升评价考核；
15、负责与各部门（生产、产品、品牌、人力资源）之间的沟通协调以及相关外部关系的建立工作。

职位描述：

1、参与新产品开发的产品质量先期策划，组织评审新产品设计和工艺的科学性、合理性。
2.负责产品质量标准的导入。
3.推动生产定型和成果鉴定的落实，并跟进评审问题的改善。
4.质量风险的评估和决策。
5.主导客户质量协议的评审。
6.跟进异常和客诉处理的时效性、有效性。有较强的沟通能力
7.配合销售完成客户的审核。
8.熟练操作Excel等办公工具；熟悉研发质量、生产质量、物料质量、客户服务管理
9.了解外观检验IPC-610标准和GB2828-2012抽检等质量标准；
10.可以独立处理物料、制程等异常和客诉；
11.熟悉ISO9000、TS16949、3C认证等体系及QC工具、统计分析、PDCA；
12.具有较强的质量意识和高度责任感。

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

岗位要求：
1、25-40岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件，ERP系统；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；
3、对硅橡胶杂件有品管经验优先录用，对颜色敏感；

职位描述：

岗位要求：
现招聘两名销售主管/经理！！！
1、驻地在广佛地区，福建（驻泉州），有该区域的客户资源。
2、有冷冻食品或者餐饮调味品销售工作经验。
岗位职责：
1.本地销售与客户管理:
开发新客户: 在市区内寻找新商家(超市、便利店、餐馆、食堂、批发商等)维护老客户:定期拜访市区现有客户，处理订单、解决问题、维护关系。
谈判与签单:与客户谈判价格、促销、陈列等，争取订单。
2.渠道维护与执行:
确保铺货:让产品在市区的目标店铺有货可卖
管理陈列:督促客户做好产品在冷柜里的摆放(位置好、整齐干净)
3.市场信息与反馈:
收集情报:了解市区竞争对手动态、消费者反馈、市场趋势。
报告反馈: 向公司汇报市区销售情况、市场信息和客户需求。
4.关键事务协调:
库存协调:关注市区重点客户库存，避免断货或积压(注意冷冻保质期)
冷链物流沟通:与公司内部协调，确保市区订单按时、冷冻状态送达。
费用控制: 管理好市区范围内的销售预算。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责品质部日常运营，建高效体系保管控有序；牵头协调与生产 / 研发 / 销售等部门衔接，建沟通机制，解协作问题，保品质流程顺畅。​
2、定部门员工技能培训体系，按需开展针对性培训提专业素养；管绩效考核全流程（设指标、跟进度、评结果、给反馈），定职业发展建议激团队积极性。​
3、统筹生产质检结果收、审、存，建品质档案保数据可追溯；负责客退不良品收、析、存，开会明根源；追踪 8D 报告制定与执行，反馈结果，实现品质问题闭环。​
4、主导客户 / 第三方验厂全流程，定计划协部门配合；梳理完善验厂资料（体系文件、检验记录等），保验厂通过，维护企业信誉。

任职要求:
1、3年以上生产制造型企业质量管理工作经验，和品质团队管理经验，有灯具/照明产品类同行业经验者优先；
2、精通质量管理体系：能独立搭建、维护及优化 ISO9001/IATF16949 等体系，主导管理评审、内部审核，高效应对客户审核与第三方认证，确保体系合规且有效运行；
3、具备优秀的团队搭建与培养能力，能制定团队培训计划（如 QC 技能、质量意识培训），明确岗位职责与绩效目标，激发团队积极性，提升整体质量管理效率；
4、全局思维与决策力：能从企业经营视角看待质量问题，权衡质量与成本、效率的关系，在重大质量风险（如批次不良是否返工 / 报废）面前快速做出科学决策。

新克尔光电：
1、成立于2011年，总部位于东莞市，生产基地位于佛山市中南高科高端电子信息港，专业从事高端ＬＥＤ光源研发 、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。
2、生活便利，包食宿，公司有配套食堂，宿舍配备空调、风扇、衣柜、免费WIFI全面覆盖;
3、生日当月派发生日礼物，节日礼物;
4、每月月度会颁发绩效奖、产能奖、培训转正奖金、介绍奖金，评选优秀员工奖、宿舍评比奖等;
5、每年享有丰厚年终奖、年会尾牙、尾牙红包200元、开门红包500元;
6、年终员工家书伴手礼等丰厚奖品，公司每年组织团建旅游，每年可参与投资股份，享有股份分红

职位描述：

1.至少五年以上大中型企业财务管理工作经验，应聘总监者需国家统招本科学历；
2.熟悉财务报税/往来帐务/成本核算/薪资核算等工作流程；
3.熟悉财务三大报表资产负债表/利润表/现金流量表的制作；
4.熟练操作金碟/用友财务软件或速达财务软件，有战略性财务管理意识和技能；
5.对企业财务风险管控、资金管理、融资管理有丰富经验，有上市企业财务筹划经验者优先；
6.个人实操经验丰富，动手能力强，熟练运作EXCEL电子报表；
7.为人诚实正直，认真负责，上进心强，原则性强，职业道德良好；
8.经理年薪资8-10万，总监年薪10-15万。

职位描述：

1.五年以上锌合金压铸模具开发、设计与制造经验，至少5年以上五金纽扣/合金牌/拉链头等服装辅料/箱包配件的开发设计经验，对以上产品产品结构及制造工艺流程极为熟悉；
2.熟练车/铣/磨/钻/火花机/线切割机等机器设备的操作；
3.电脑熟练，熟练CAD/PRE/UG等设计软件的操作；
4.沟通协调能力良好，管理能力强，有过至少2年不少于10人的工程技术模具部主管/经理工作经验；
5.团队精神强，耐压能力强，创新能力强，职业道德良好；
6.此岗位属公司高层管理人员，采用年薪制20W以上，视个人技术/能力/绩效而定。

职位描述：

1.高中以上文化，5年以上品质主管经验；
2.熟悉ISO9001：2000质量体系，有内审员资格证书；
3.曾接受系统的品管技能培训，熟悉QC七大手法、TQM、SQC等QC工具；
4.有良好的学习能力和抗压能力，在以往工作中有成功业绩；
5.有良好的数据统计概念和发现、分析、解决问题能力；
6.能独立制订、培训和监督落实公司产品质量检验标准；
7.有良好的团队精神，对质量目标的达成有一定认识；
8.熟悉锌合金小五金制品压铸/抛光/电镀/封油/装配等产品工艺检验标准，有箱包五金，服装辅料五金工作经验优先，有外企工作经验优先，条件不符者勿投简历；
9.年薪15W以上。

职位描述：

1.6年以上的人力行政工作经验，3年以上主管工作经验；
2.对人力资源各大模块能够熟练操作，对招聘/绩效模块有实操经验者优先；
3.执行力良好，原则性强，工作认真负责。
福利待遇：6天8小时工作制，月薪8K-15K之间。

职位描述：

岗位职责：
1、35KV及以下光伏升压变、配变、结构设计?；
2、结构设计及3D建模；
3、BOM；
4、现场处理；
5、相关部门沟通?。
任职要求：
1、机电一体化相关专业毕业；
2、精通35KV及以下变压器电气设计及全部结构设计；
3、有新能源，光伏升压变设计经历优先；
4、熟练使用AutoCAD、3D等绘图软件；
5、严谨，良好的沟通能力，团队合作精神；