职位描述：

1、会用UG软件画图看图、懂分模，工艺流程熟悉。
2、根据公司总体目标,制定模具部目目标,经公司确认实施
3、根据公司下达生产计划,分解制定模具部计划
4、对车间班组长、员工进行技术培训
5、负责模具车间现场管理
6、负责车间员工的绩效考核制度制定,考核数据收集,结果评定;
7、负责模具质量,进度跟进人！
8、侧重于现场指导管理，对加工工艺的理解和分配有心得.
9、组织并参与负责项目模具的设计评审，负责向客户解释与设计相关的制造方面问题，协同解决在模制造中现场发生的技术 质量问题。
10、协同客户结构设计工程师优化产品设计，简化模具难度 ，评估模具加工工艺，负责指导关键点或风险点的模具设计与加工。
11、解决生产过程中模具的相关问题，对模具技术难题及整改难点开展技术攻关活动，根据讨论结果制定整改方案.
 任职要求：
1.良好的模具问题分析及改善能力。
2.较强的模具装配及试模过程的优化。
3.能很好地进行模具进度的管控和跟进
4.较强的模具成本管控和人员管理能力。
5.高度的工作热情责任感和团队协作能力，较强的抗压能力。。

职位描述：

岗位职责 
1、负责制定人力资源部工作计划与预算，并负责执行与过程监控。 参与公司人才建设相关工作。
2、负责编制及管控所辖模块的人力资源预算（如招聘、培训、员工关系等），确保合理有效使用。
3、负责公司人力资源管理相关制度的完善以及流程的规范执行。如负责员工手册的更新与宣导。
4、负责维护与执行公司现有职级体系及对应的薪酬标准、晋升流程；收集反馈并提出优化建议。
5、负责公司劳动用工的合规性管理，完善相关人事和行政制度，确保符合最新劳动法规；及时处理劳动争议和员工关系问题，防范劳动风险。
6、负责部门内部团队建设与管理，提升团队效能；有效开展跨部门沟通与协作。

任职要求
1、本科以上学历（如：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先），持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。
2、对人力资源六大模块熟悉运用（如：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）。有制造行业行政管理经验优先。
3、薪资范围：综合薪资：8000~15000元/月

职位描述：

岗位要求：
现招聘两名销售主管/经理！！！
1、驻地在广佛地区，福建（驻泉州），有该区域的客户资源。
2、有冷冻食品或者餐饮调味品销售工作经验。
岗位职责：
1.本地销售与客户管理:
开发新客户: 在市区内寻找新商家(超市、便利店、餐馆、食堂、批发商等)维护老客户:定期拜访市区现有客户，处理订单、解决问题、维护关系。
谈判与签单:与客户谈判价格、促销、陈列等，争取订单。
2.渠道维护与执行:
确保铺货:让产品在市区的目标店铺有货可卖
管理陈列:督促客户做好产品在冷柜里的摆放(位置好、整齐干净)
3.市场信息与反馈:
收集情报:了解市区竞争对手动态、消费者反馈、市场趋势。
报告反馈: 向公司汇报市区销售情况、市场信息和客户需求。
4.关键事务协调:
库存协调:关注市区重点客户库存，避免断货或积压(注意冷冻保质期)
冷链物流沟通:与公司内部协调，确保市区订单按时、冷冻状态送达。
费用控制: 管理好市区范围内的销售预算。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、
2、
3、

职位描述：

1、参与新产品开发的产品质量先期策划，组织评审新产品设计和工艺的科学性、合理性。
2.负责产品质量标准的导入。
3.推动生产定型和成果鉴定的落实，并跟进评审问题的改善。
4.质量风险的评估和决策。
5.主导客户质量协议的评审。
6.跟进异常和客诉处理的时效性、有效性。有较强的沟通能力
7.配合销售完成客户的审核。
8.熟练操作Excel等办公工具；熟悉研发质量、生产质量、物料质量、客户服务管理
9.了解外观检验IPC-610标准和GB2828-2012抽检等质量标准；
10.可以独立处理物料、制程等异常和客诉；
11.熟悉ISO9000、TS16949、3C认证等体系及QC工具、统计分析、PDCA；
12.具有较强的质量意识和高度责任感。

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、20-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中五金制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；
3、能熟悉体系流程及资料管理

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和落实公司的生产目标；
2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进；
3、指导生产车间生产计划的安排调度；
4、负责组织生产现场和过程管理工作；
5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进；
6、负责建立安全生产体系，确保安全生产；
7、负责生产部对外、对内的协调；
8、督促做好6S、质量/环境管理体系；

任职要求：
1、大专及以上学历，生产管理相关专业，28-40岁；
2、5年以上制鞋行业工作经验，3年以上公司生产经理经验，精通制鞋生产管理、品质管理、安全管理；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；会简单英语交流；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

1、根据公司的年度销售目标，负责完成公司产品的销售任务和经营目标；
2、根据公司年度销售目标，制定并达成销售部的年度、季度和月度的销售计划和回款计划；
3、负责销售管理工作，并根据市场情况组织销售运作，制定相应的销售计划及销售政策；
4、负责开发新的客户渠道，开拓市场，完成销售目标及支持公司业务的持续增长；
5、负责公司产品的推广和销售活动，积极拓展市场占有率；
6、负责完善、梳理和优化部门的制度、流程和职能等工作；
7、负责公司客户资源的管理工作，负责公司重点客户的管理维护工作；
8、负责完成公司客户的售后服务管理工作，解决和处理市场、产品、投诉等问题并及时汇报；
9、负责对销售人员进行培训指导，考核提升，管理等工作；
10、负责销售费用的控制与管理工作；
11、负责公司销售日常管理工作；负责培养储备销售管理干部人员，并做好梯队建设；
12、负责组织公司销售人员集中学习培训，提高专业技能和管理能力；
13、负责定期考核销售主管和专员的绩效管理工作；
14、协助公司其他部门开展针对销售部人员晋升评价考核；
15、负责与各部门（生产、产品、品牌、人力资源）之间的沟通协调以及相关外部关系的建立工作。

职位描述：

岗位职责：
1、35KV及以下光伏升压变、配变、结构设计?；
2、结构设计及3D建模；
3、BOM；
4、现场处理；
5、相关部门沟通?。
任职要求：
1、机电一体化相关专业毕业；
2、精通35KV及以下变压器电气设计及全部结构设计；
3、有新能源，光伏升压变设计经历优先；
4、熟练使用AutoCAD、3D等绘图软件；
5、严谨，良好的沟通能力，团队合作精神；

职位描述：

1.大专或以上学历，一年以上产品销售、市场开发、客户服务工作经验；
2.五官端正，电脑操作熟练；
3.良好的沟通表达能力，协调平衡能力；
4.抗压能力强，熟悉客服工作流程，良好的服务意识；
5.管理能力强，事业心强。