职位描述：

岗位职责：
1、负责公司质量管理体系的建立、实施和维护工作；
2、组织内部审核和管理评审活动，确保体系持续改进；
3、跟踪国内外相关法规和标准更新，及时调整公司体系文件；
4、协调处理体系运行中的异常问题，推动纠正和预防措施落实；
5、负责与认证机构对接，完成体系审核和证书维护工作；
6、开展体系培训和宣传，提升全员质量意识；

任职要求：
1、五年以上工作经验；
2、本科及以上学历；
3、熟悉ISO9001等质量管理体系标准；
4、具备良好的沟通协调和文档编写能力；
5、工作认真负责，能独立处理体系相关事务；
6、了解电子半导体行业特点者优先考虑；

职位描述：

空港大道DT肯德基楼面经理
工作地点可以根据住址就近安排，详情联系HR进行沟通；

只要满足以下条件，即可申请：
1、无明显外露伤疤和纹身；
2、不限学历；
3、沟通表达能力良好，有餐饮经验优先考虑；
4、兼职、实习每月需稳定供班至少100小时以上。

福利待遇：
1、基本工资收入（时薪制）+工时补贴+季度奖金+特殊时段津贴；
2、综合3000~5000元/月，具体薪酬可与面试官沟通；
3、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险；
4、可为在校实习生提供实习证明，签订三方协议等。

工作内容：
1、负责餐厅值班与楼面管理，包括现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等；
2、处理各类楼面异常与突发事件，如顾客投诉，收集反馈，并接待政府或外部机构人员；
3、入职接受系统培训：前2个月学习各工作站操作，第3个月学习生产区与服务区值班管理，通过考核后独立承担楼面管理职责。

工作时间：
【上班时间-灵活排班，6-8小时/天；早、中、晚、通宵班4个班次可选，月休4-8天】

晋升空间：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高管理岗位

职位描述：

工作地点可以根据住址就近安排，详情联系HR进行沟通；

只要满足以下条件，即可申请：
1、无明显外露伤疤和纹身；
2、不限学历；
3、沟通表达能力良好，有餐饮经验优先考虑；
4、兼职、实习每月需稳定供班至少100小时以上。

福利待遇：
1、入职即购买五险一金；
2、基本工资收入（时薪制）+工时补贴+季度奖金+特殊时段津贴；
3、综合3000~5000元/月，具体薪酬可与面试官沟通；
4、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险；
5、可为在校实习生提供实习证明，签订三方协议等。

工作内容：
1、负责餐厅值班与楼面管理，包括现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等；
2、处理各类楼面异常与突发事件，如顾客投诉，收集反馈，并接待政府或外部机构人员；
3、入职接受系统培训：前2个月学习各工作站操作，第3个月学习生产区与服务区值班管理，通过考核后独立承担楼面管理职责。

工作时间：
【上班时间-灵活排班，6-8小时/天；早、中、晚、通宵班4个班次可选，月休4-8天】

晋升空间：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高管理岗位

职位描述：

工作地点可以根据住址就近安排，详情联系HR进行沟通；

只要满足以下条件，即可申请：
1、无明显外露伤疤和纹身；
2、不限学历；
3、沟通表达能力良好，有餐饮经验优先考虑；
4、兼职、实习每月需稳定供班至少100小时以上。

福利待遇：
1、入职即购买五险一金；
2、基本工资收入（时薪制）+工时补贴+季度奖金+特殊时段津贴；
3、综合3000~5000元/月，具体薪酬可与面试官沟通；
4、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险；
5、可为在校实习生提供实习证明，签订三方协议等。

工作内容：
1、负责餐厅值班与楼面管理，包括现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等；
2、处理各类楼面异常与突发事件，如顾客投诉，收集反馈，并接待政府或外部机构人员；
3、入职接受系统培训：前2个月学习各工作站操作，第3个月学习生产区与服务区值班管理，通过考核后独立承担楼面管理职责。

工作时间：
【上班时间-灵活排班，6-8小时/天；早、中、晚、通宵班4个班次可选，月休4-8天】

晋升空间：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高管理岗位

职位描述：

工作地点可以根据住址就近安排，详情联系HR进行沟通；

只要满足以下条件，即可申请：
1、无明显外露伤疤和纹身；
2、不限学历；
3、沟通表达能力良好，有餐饮经验优先考虑；
4、兼职、实习每月需稳定供班至少100小时以上。

福利待遇：
1、入职即购买五险一金；
2、基本工资收入（时薪制）+工时补贴+季度奖金+特殊时段津贴；
3、综合3000~5000元/月，具体薪酬可与面试官沟通；
4、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险；
5、可为在校实习生提供实习证明，签订三方协议等。

工作内容：
1、负责餐厅值班与楼面管理，包括现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等；
2、处理各类楼面异常与突发事件，如顾客投诉，收集反馈，并接待政府或外部机构人员；
3、入职接受系统培训：前2个月学习各工作站操作，第3个月学习生产区与服务区值班管理，通过考核后独立承担楼面管理职责。

工作时间：
【上班时间-灵活排班，6-8小时/天；早、中、晚、通宵班4个班次可选，月休4-8天】

晋升空间：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高管理岗位

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、25-40岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

岗位职责：
1、负责研发小组的日常管理工作，进行技术研究、产品开发、分析测试等工作的开展，确保工厂技术研究、产品开发目标的实现及量产，成本及开发周期的有效控制及落地执行；
2、负责组织进行新产品、新技术研发的可行性论证，拟制结构设计方案，制定新产品技术规格，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行；
3、负责组织相关部门制定研发产品、技术的测试检验标准，审核测试结果并提出意见和建议；
4、负责监督、指导新产品试验流程的建立与运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及流程符合大规模生产的需要；
5、负责整理和管理相关产品开发设计文档；
6、负责制定项目产品的成本核算；
7、负责本部门员工的配备和选拨，培养梯队人才。组织下属进行技术研发培训，提升下属及团队的技术水准。

任职资格：
1、大专或以上学历，机械工程相关专业，专业经验5年以上，其中2年以上玩具/潮玩产品开发经验，3年以上管理经验；
2、熟悉玩具/潮玩新产品开发的概念分析、成本分析、开模、功能鉴定、质量检测等工作，具有优秀的玩具/潮玩产品结构开发能力；
3、能够应用PROE或UG等软件进行潮玩的结构设计，有较好的空间想象力、结构创新力和问题解决能力者，软件要求可以放宽；
4、具有过硬的开发技术和结构设计能力并能带领团队完成任务；
5、具有良好的团队合作精神责任心、学习能力强、敢于接受压力和挑战；
6、善于阐述和表达设计观点，树立专业形象，提升设计价值；
7、对玩具/潮玩的流行趋势有较高的敏锐度。

工作福利：双休、六险一金

职位描述：

富力金港城KFC肯德基楼面经理
工作地点可以根据住址就近安排，详情联系HR进行沟通;
只要满足以下条件，即可申请：
1、无明显外露伤疤和纹身；
2、不限学历；
3、沟通表达能力良好，有餐饮经验优先考虑；
4、兼职、实习每月需稳定供班至少100小时以上。

福利待遇：
1、基本工资收入（时薪制）+工时补贴+季度奖金+特殊时段津贴；
2、综合3000~5000元/月，具体薪酬可与面试官沟通；
3、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险；
4、可为在校实习生提供实习证明，签订三方协议等。

工作内容：
1、负责餐厅值班与楼面管理，包括现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等；
2、处理各类楼面异常与突发事件，如顾客投诉，收集反馈，并接待政府或外部机构人员；
3、入职接受系统培训：前2个月学习各工作站操作，第3个月学习生产区与服务区值班管理，通过考核后独立承担楼面管理职责。

工作时间：
【上班时间-灵活排班，6-8小时/天；早、中、晚、通宵班4个班次可选，月休4-8天】

晋升空间：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高管理岗位

职位描述：

花东市场KFC楼面经理
工作地点可以根据住址就近安排，详情联系HR进行沟通；
只要满足以下条件，即可申请：
1、无明显外露伤疤和纹身；
2、不限学历；
3、沟通表达能力良好，有餐饮经验优先考虑；
4、兼职、实习每月需稳定供班至少100小时以上。

福利待遇：
1、基本工资收入（时薪制）+工时补贴+季度奖金+特殊时段津贴；
2、综合3000~5000元/月，具体薪酬可与面试官沟通；
3、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险；
4、可为在校实习生提供实习证明，签订三方协议等。

工作内容：
1、负责餐厅值班与楼面管理，包括现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等；
2、处理各类楼面异常与突发事件，如顾客投诉，收集反馈，并接待政府或外部机构人员；
3、入职接受系统培训：前2个月学习各工作站操作，第3个月学习生产区与服务区值班管理，通过考核后独立承担楼面管理职责。

工作时间：
【上班时间-灵活排班，6-8小时/天；早、中、晚、通宵班4个班次可选，月休4-8天】

晋升空间：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高管理岗位

职位描述：

有设备及电源老化工作经验优先录用；)23-40岁，大专以上学历；
　2)立志于销售，愿意挑战高薪，热爱机械行业；
　3)沟通表达能力强，反应机敏，善于揣摩心思；
　4)勤奋上进，承压能力强，独立能力强；
5)适应长期驻外经常出差，可优先考虑有当地背景的调配；调配区域包括：成都、沈阳、北京、济南、青岛、福建、汕头、宁波、上海、苏州等地。
6)有贴标机、灌装机、不干胶、标识类设备相关行业销售经验者优先。
3.待遇：只要你努力变得优秀，3年销售，买车买房不是梦！基本薪酬+驻外补贴+食宿补贴+实报实销+提成+季度奖金+年度奖金。
4.优势：公司的网络推广处于行业的全国前五，具有品牌优势和足量的客户资源。

职位描述：

岗位职责:
1、生产计划管理：根据客户订单及交付要求，制定并落实生产计划，确保生产进度、交期与客户需求保持一致；
2、订单与交付协调：跟踪订单执行全过程，协调生产、采购、物流等环节，确保物料、产能、进度和交付的匹配；
3、风险预警与问题处理：识别供应链风险（如原材料短缺、产线异常等），制定应急预案，确保项目顺利推进；
4、数据分析与报告：跟踪计划执行数据，分析产能利用率、交付准确率等关键指标，定期输出计划分析报告。
5、跨部门协同：与销售、质量、制造等部门紧密协作，推动项目从立项到量产全过程高效运作。
任职资格：
1、中专及以上学历，2年以上制造业计划管理经验，熟悉五金产品及各类电子元件。
2、具备较强的项目统筹与计划管控能力。
3、熟练使用ERP/MES系统及Office办公软件，具备数据分析能力；
4、逻辑思维清晰，执行力强，具备较强的抗压能力和责任心。

职位描述：

岗位职责：
1、负责机电设备研发项目的全周期管理，包括需求分析、进度管控、成本优化及风险防控；  
2、制定项目计划并跟踪执行，确保各阶段目标按时高质量完成；  
3、协调研发、生产、采购等跨部门资源，推动项目高效落地；  
4、运用Project、甘特图等工具进行项目进度可视化管理；  
5、定期组织项目评审会议，输出项目报告并及时调整实施方案；  

任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化或相关专业；  
2、具备3年以上机电设备研发项目管理经验；  
3、熟悉研发项目管理流程，掌握Project、甘特图等项目管理工具；  
4、具备较强的沟通协调能力和团队推动力，能有效整合跨部门资源；  
5、持有PMP认证者优先考虑；  
6、具备良好的文档编写与数据分析能力；  
7、工作积极主动，抗压能力强；

职位描述：

岗位职责
1. 制定工厂软包装外贸团队的销售目标与发展战略，统筹团队客户开发、订单管理工作，对团队整体业绩负责。
2. 对接海外重点客户，主导重要订单谈判及合作方案制定，维护高层客户关系。
3. 搭建外贸业务流程体系，负责团队成员的招聘、培训及绩效考核。
任职资格
1. 本科及以上学历，5年以上外贸行业经验，3年以上软包装行业外贸团队管理经验，英语CET-6及以上，具备商务谈判能力。
2. 熟悉软包装产品市场分布及客户需求，有成功带领团队完成年度销售目标（如年销售额500万以上）的案例。
3. 具备较强的战略思维和团队管理能力，能统筹协调工厂生产、物流部门，解决跨部门业务问题。
薪资结构
底薪+绩效+提成，具体面议

职位描述：

岗位职责：
1、提供合理的销售方案，完成公司交给的销售任务，把本公司化妆品包材销售到国内/外市场；
2、积极维护公司的形象；
3、开发新客户；
4、跟进客户货款。
任职要求：
1、有化妆品包装行业、包括彩妆、护肤行业3年以上销售经验者优先；
2、了解化妆品包装的结构和品质要求；
3、表达能力好；
4、性格开朗，积极向上，抗压，适应出差；
5、熟悉word\Excel\PPT等办公软件的操作；
6、工作地点：广州； 
7、大专以上学历。

职位描述：

1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量
2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善
3、产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施
4、制定各种与品质相关的检验标准与文件
5、指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料
6、通过QC工具（新旧）七大手法、SPC、对过程能力进行测试，在利用DOE进行生产过程的参数优化
有门窗五金生产经验的优先

职位描述：

岗位职责：
1、能够协同采购部、品质部与皮料供应商对接，精通各类皮革（如头层牛皮、植鞣革、摔纹皮等）特性，确保原材料符合产品品质与成本要求；
2、跟踪板房打样进度、优化生产工艺，组织评审会，对样品的手感、质感、车线、五金、功能性和整体品质进行严格把关； 
3、确保产品功能/结构的耐用性；
4、监控生产品质，协助解决生产过程中的技术难题，确保大货产品按时、按质交付。

任职要求：
1、基本要求：10年以上行业内大厂真皮手袋、皮具、配饰行业产品管理/开发相关工作经验，对真皮材质有深刻理解和热爱；
2、精通皮具工艺： 熟悉手袋生产的全套工艺流程，包括开料、铲皮、车缝、包装等，能独立预测并判断产品工艺与品质； 
3、熟悉供应链： 拥有丰富的皮料、五金供应商资源及工厂资源，具备优秀的谈判和沟通能力；
4、卓越的沟通与协调能力： 能够高效地与设计、技术、销售等不同背景的团队成员协作
5、能预见并解决产品开发过程中出现的各种挑战；对产品有极致追求，注重细节，追求完美；始终从用户角度思考，致力于创造既美观又实用的产品；
6、能适应公司规定经常性出差海外工厂指导生产、技术、工艺等工作；

职位描述：

岗位职责：
1、能够协同采购部、品质部与皮料供应商对接，精通各类皮革（如头层牛皮、植鞣革、摔纹皮等）特性，确保原材料符合产品品质与成本要求；
2、跟踪板房打样进度、优化生产工艺，组织评审会，对样品的手感、质感、车线、五金、功能性和整体品质进行严格把关； 
3、确保产品功能/结构的耐用性；
4、监控生产品质，协助解决生产过程中的技术难题，确保大货产品按时、按质交付。

任职要求：
1、基本要求：10年以上行业内大厂真皮手袋、皮具、配饰行业产品管理/开发相关工作经验，对真皮材质有深刻理解和热爱；
2、精通皮具工艺： 熟悉手袋生产的全套工艺流程，包括开料、铲皮、车缝、包装等，能独立预测并判断产品工艺与品质； 
3、熟悉供应链： 拥有丰富的皮料、五金供应商资源及工厂资源，具备优秀的谈判和沟通能力；
4、卓越的沟通与协调能力： 能够高效地与设计、技术、销售等不同背景的团队成员协作
5、能预见并解决产品开发过程中出现的各种挑战；对产品有极致追求，注重细节，追求完美；始终从用户角度思考，致力于创造既美观又实用的产品；
6、能适应公司规定经常性出差海外工厂指导生产、技术、工艺等工作；

职位描述：

岗位职责：
1. 负责主导公司重要产品、工艺品质改善工作，制定公司质量政策和目标，并监督其实施；
2. 生产重大异常的产品分析处理，各检验工序不合格评审单的最终意见给出；
3. 本部门人员工作的调配及任职资格评定，贯彻执行公司的各项管理规章制度,逐级建立健全品质部各项管理规章制度；
4.管理和领导质量团队，提供培训和指导，提高团队成员的专业能力；
5.推动公司的质量改进工作，提高产品或服务的质量水平；
6.协调与其它部门之间的工作，解决质量相关问题，推动质量意识在整个组织内的普及，以及协助对应重点客户监察等公司其它工作事项；
7.协助采购进行供应商的开发、选择及评估。

任职要求:
1.熟悉五金、注塑、电镀等相关生产工艺，熟练掌握质量管理工具；
2.善于协调处理及解决生产中出现的问题； 管理能力强，计划组织、沟通协调能力强；
3.专业知识过硬，具有较强的安全意识、品质意识、效率意识、成本意识及创新意识；
熟练运用办公软件，熟悉 I ATF16949 体系，IATF16949内审员资格证书优先。

职位描述：

岗位职责​：
1、制定并执行年度外贸销售计划，完成销售目标；通过多种渠道开拓海外市场，开发新客户并维护与老客户的长期合作关系；处理客户询盘、报价，进行商务谈判，签订外贸合同并跟进订单执行，确保货物按时、按质交付。​
2、组建和管理外贸团队，明确成员职责分工；组织内部培训，提升团队成员在紧固件产品知识、外贸业务流程、客户沟通技巧等方面的能力。​
3、关注国际紧固件市场动态、行业趋势和竞争对手情况，定期收集、整理并分析相关信息；根据市场调研结果，为公司产品研发、定价、市场推广策略提供建议，提升产品的市场竞争力。​
4、优化外贸业务流程，确保订单处理、报关报检、物流运输、货款结算等环节高效、顺畅进行；审核外贸单证，确保其准确性和合规性；监控业务风险，及时处理各类突发问题，保障公司利益。​
5、与公司内部部门密切沟通协作，协调资源，解决业务过程中出现的问题。​

任职要求​：
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。​
2、3 年以上外贸工作经验，其中 1 年以上团队管理经验；有紧固件行业或机械零部件行业外贸经验者优先考虑。​
3、具备优秀的英语听说读写能力，能流利地与国外客户进行沟通交流；如有其他小语种能力，可作为加分项。​
4、熟悉外贸业务全流程及相关法律法规；了解紧固件产品知识，包括产品类型、规格、生产工艺、应用领域等；具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力和客户关系管理能力；能够独立分析市场数据，制定有效的市场策略。​
5、具备团队管理能力，能够有效激励、指导和培养团队成员；具备良好的沟通协调能力，能够处理好跨部门协作关系；有较强的计划组织能力和问题解决能力，能够应对复杂多变的业务环境。

职位描述：

岗位职责：
1、具备新老客户的开发和维护能力，达成促交；
2、对部门业绩目标进行落实分析；
3、对产品报价/开发项目进行跟进落实
4、布置落实客户需求，客户样品，客户订单接收，沟通反馈
5、协助部门事宜；

任职要求：
1.大专及以上学历,25-40岁;
2.较强的沟通、协调能力，具有良好的语言表达能力；
3、会开车， 较强的抗压能力，能适应出远差;
4、有良好的职业操守，注重自我修养，保持良好的形象，体现优秀的团队服务意识和大局观；
5、有明确的职业规划和目标，较强的意愿度，对工作热情，有上进心.

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

【工作内容】
- 负责企业私域流量的搭建与维护，包括公司商城、公纵号、微信、企业微信、社群等平台、的运营管理；
- 制定并执行用户运营策略，提升用户活跃度和留存率；
- 策划并执行用户增长活动，提升品牌曝光与用户转化；
- 分析用户行为数据，优化运营流程，提升运营效率。
【任职要求】
- 3年以上私域/用户运营经验，有从0到1搭建私域体系案例；
-工具:精通企微/钉钉生态、SCRM(如尘锋、微盛)、数据分析工具(神策、Google Analytics)；
-能撰写转化型文案，擅长用短图文/短视频传递卖点(如小红书风格种草)
-协调设计、供应链等部门快速落地活动；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

职位描述：

工作职责：
1、品牌战略、品牌定位、品牌调性的把控。市场情报、消费者洞察和产品研究
2、品牌手册和品牌视觉体系的开发和维护
3、老产品的包装优化和升级
4、产品线的盈亏管理和销售推动
5、新品类、新品牌、新产品开发策略和上市计划、
6、年度、季度、月度品牌推广计划的策划和落地
7、媒介投放、品牌自媒体和公关活动的策划和落地
8、产品销售渠道的分销标准、陈列标准、价格体系的制定
9、重点零售商的联合促销活动策划和设计
10、经销商大会的品牌展示、产品推介和市场策略报告
11. IP管理经验、新品0-1的项目经验

职位描述：

职位描述
1、主要负责：根据客户及市场情况，制定每年部门销售策略及销售目标；
2、督促和协助所管辖市场客户按时完成形象店建设；
3、根据市场特点，策划市场考察及售后巡回、促销活动等方案；
4、定时分析业务覆盖市场情况，做出正确的市场调查、市场评估，提出详细销售策略和方案；
5、开拓新市场和新客户，提升整体销售业绩；
6、客户市场质量信息反馈的跟踪及验证；
7、定时对所有老客户进行电话访谈及协助客户完成市场推广活动；
8、审核客户订单流程；客户信用事前评估和控制；
9、对所管辖客户订单发生特殊情况时进行处理及调解；
10、业务相关资料的整理和归档；有效的管理所管辖的业务人员；

任职资格：
1、大专以上学历，国际经济与贸易、外语等相关专业；
2、具有5年以上外贸相关经验，其中3年以上管理团队工作经验；
3、具备优秀的沟通及协调能力、市场开拓能力及较强的专业操守和职业道德；

职位描述：

1、负责公司产品及配件的品质把控，围绕企业的质量管理体系，实施有效监控和实现产品质量的持续改进； 
2、处理关于品质的客户投诉、为供应商品质改善推动提供指导及资源调配 ；
3、新开发和新匹配零部件或整车的鉴定；  
4、参与供应商的评鉴考核。   
岗位要求：
1、大专以上学历,具备摩托车行业品质管理工作经验；  
2、熟悉ISO质量管理体系工作，对摩托车检测的设备操作熟悉，熟悉相关检验标准；
3、具备质量检验的基本知识和能力，熟悉产品生产工艺流程、质量检验标准以及方法；                             
4、熟练操作办公软件，沟通协调能力强。	

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。
7、摩托车、汽配行业优先
任职要求：
1、大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

岗位职责：
1、制定外省区域3年业务规划及年度销售目标，包括销量、毛利和市场占有率；
2、将季度和月度目标分解至团队及个人，并设计达成路径，包括客户开发策略和渠道布局；
3、动态监控区域竞争格局，调整战术以应对竞品动向；
4、主导招聘、面试并组建销售团队，包括技术型销售人才；
5、制定区域销售管理制度、客户开发流程和费用管控细则；
6、开发工业润滑油产品知识、技术方案和大客户谈判等培训课程，并定期考核；
7、设计销售激励政策，如新客户开发奖和高毛利产品提成倍增；
8、监控核心指标，包括回款率、费用率和客户流失率；
9、通过CRM系统管理客户生命周期，从潜在客户到试用再到批量采购；
10、亲自攻关区域TOP 20战略客户，如汽车厂、钢铁集团和风电设备商；
11、建立客户技术服务体系，协同总部技术团队解决润滑方案问题；
12、处理重大客诉，维护品牌声誉；
13、协调总部生产、物流部门保障区域供货时效，确保库存周转；
14、管理区域市场费用，确保投资回报率达标；
15、定期向总部提报市场洞察报告，包括客户需求变化和新产品建议；

任职要求：
1、本科及以上学历，化工、机械或能源类相关专业优先考虑；
2、5年以上工业品销售管理经验，3年以上区域负责人履历；
3、曾管理30人以上销售团队，并具备团队搭建和培训能力；
4、熟悉工业润滑油行业，具备较强的技术背景和市场敏感度；
5、具备优秀的战略规划能力和执行力，能够制定并落地销售目标；
6、良好的沟通协调能力，能够与总部及跨部门高效协作；
7、较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效；
8、熟练使用CRM系统进行客户管理和数据分析；
9、具备敏锐的市场洞察力，能够及时发现并反馈市场变化；
10、拥有丰富的客户资源，特别是汽车厂、钢铁集团等大型客户；
11、能够独立制定销售激励政策，并有效推动团队达成目标；
12、注重细节，能够严格控制销售费用并确保ROI达标；
13、具备较强的学习能力，能够快速掌握新产品和技术方案；
14、有责任心，能够妥善处理重大客诉并维护品牌声誉；
15、适应经常性出差，能够灵活应对区域市场的多样化需求；

职位描述：

岗位职责：
1、组织制定产品工艺流程、工艺标准，技术、安全操作的规程。
2、负责工程部技术进步（包括科研开发、合理化建议、标准化管理）项目的开展与实施等管理工作，确保本部门技术发展的可持续性。
3、建立和完善产品技术管理制度和流程。
4、分析和解决生产过程中的技术疑难问题。
5、对生产工艺、产品技术进步进行研究、分析，提出合理的改良方案。
6、组织对新产品标准工时的制定，老产品标准工时的优化。
7、定期组织对车间的工艺流程、产品技术指标等进行综合评估。
8、定期组织对生产员工进行工艺技术标准的培训。
9、负责组织制作工艺图纸、工艺流程卡、BOM、SOP表，图纸系统的建立。
10、负责组织新产品、新工艺、新技术、新材料的推广和应用。
11、负责拆单算料，材料、成本控制。
12、负责技术人才的团队建设和培养。
13、对下属的工作进行检查、考核和评估。

任职要求：
1、能熟练运用CAD或solidwork与sproe。
2、对展柜五金、木质工艺结构非常熟悉。
3、熟练珠宝展柜工艺流程。
4、有10年以上相关的工作经验。                                      
5、具备良好的沟通协调能力，优秀的学习能力和创新能力，工作积极主动有担当，责任心强，能承受较强的工作压力。

福利待遇：
1、 本公司在展柜行业深耕25年，目标清晰，发展稳定，薪资准时，订单充足，口碑优秀，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

职位描述：

岗位职责：
1、负责团队的管理，指导团队进行新技术、新产品的开发，制定并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训。                                                           
2、负责技术流程、产品的开发、创新与引进。                                         
3、负责技术设备的申购与保养。                                                
4、负责技术系统文件等资料的整理保管。                                                                                                                    5、及时解决项目开发或产品中的技术难题，对最终的性能和稳定性负责。

任职要求：
1、能熟练运用CAD或solidwork与sproe。
2、对展柜五金、木质工艺结构非常熟悉。
3、熟练珠宝展柜工艺流程。
4、有10年以上相关的工作经验。                                      
5、具备良好的沟通协调能力，优秀的学习能力和创新能力，工作积极主动有担当，责任心强，能承受较强的工作压力。

福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展方向与规划，制定人力资源和行政管理制度，起草、修订和完善制度和工作流程，做到执行规范，高效落地。达成公司的目标（勿空谈）。
2、建立和完善公司人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，充分调动全员工作积极性和创造力。
3、负责员工的入职、转正、离职、调岗、晋升、降职、离退的审核工作，调解劳动争议、协办劳动仲裁。
4、召集有关会议，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施，协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。
5、管理员工福利制度，包括食宿安排管理、公车管理等后勤相关工作。
6、负责厂内消防安全设施，环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报，对接相关政府部门，建立与发展对外良好的公共关系。
7、塑造维护公司的企业文化，加强员工的凝聚力，宣传、贯彻、发展和传播。
8、完成上级交办的临时任务。

任职要求：
1、30-45岁、男女不限，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业，实体企业经验优先考虑。
2、五年以上人事行政管理工作经验，熟悉人力资源六大板块，熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。
3、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工关系、公司制度建设等具有丰富的实战经验。
4、熟悉国家和地区的劳动法规，熟练娴熟处理各种劳动关系。
5、具有优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力和人际关系协调能力。办事沉稳、细致，良好的团队合作意识和服务意识。
6、较强的责任心，具备较强的独立处理事务的能力。
7、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。
8、能承受工作压力。

福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。