职位描述：

岗位职责：
1、负责员工考勤核算；
2、办理员工招聘、入职、离职等相关手续，管理员工人事档案；
3、负责公司员工社会保险的增减员操作及工伤申报等事务处理；
4、协助做好其他行政事宜，完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、具有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；
3、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的文档处理能力。

职位描述：

岗位职责：  
1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续；  
2、负责员工人事档案的建立与维护，确保资料完整、准确、保密；  
3、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程；  
4、协助组织员工培训活动，跟进培训记录与效果反馈；  
5、统计考勤、核算基础薪酬数据，支持人力资源日常运营；  
6、配合落实公司各项人事政策与规章制度的执行；  

任职要求：  
1、学历大专以上；  
2、年龄23-35岁；  
3、工作经验1年以上；
5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；  
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；  
7、有较强的学习能力和团队协作精神；  
8、能承受一定的工作压力，积极主动完成交办任务；