职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务，包括但不限于员工入职、离职手续办理及档案管理；
2、执行员工考勤管理，处理考勤异常情况，支持薪资核算流程。
3、协助组织员工培训及团队建设活动，提升团队凝聚力。
4、协调员工关系，解答人事政策咨询并处理基础人事问题；
5、负责员工招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排和录用通知发放；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备1-2年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法规及社保政策。
3、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力。
4、具有良好的组织协调能力和沟通能力，能够处理多任务并保持细节准确。
5、积极主动，责任心强，具备优秀的团队合作精神和服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责项目部日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理等。
2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保行政支持到位。
3、制定和完善行政管理制度，提升行政工作效率。
4、管理行政团队，指导下属完成日常工作，并定期进行绩效评估。
5、协助处理公司文档和档案管理，确保资料完整准确。
6、监督办公用品采购和库存控制，优化成本支出。
7、协调外部供应商，如保洁、安保服务，确保服务质量。
8、支持公司安全生产和环保相关行政事务。

任职要求：
1、经验不限，学历不限，具备相关行政、人事工作经验者优先。
2、语言不限，需具备良好的沟通和协调技能。
3、熟悉生产制造行业行政流程，能适应快节奏工作环境。
4、具备团队领导能力，能够独立处理多任务。
5、工作细致，责任心强，有较强的执行力和抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，管理人事档案及劳动合同
2、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放
3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务支持工作
4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行
5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作
6、配合执行公司行政管理制度与流程优化

任职要求：
1、有做过招聘，考勤，薪资核算等相关经验者优先考虑
2、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神
5、能适应快节奏的工作环境，学习能力强

职位描述：

岗位职责：
1、根据各部门的用人需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。
2、负责新员工入职手续的办理，包括入职资料的收集、入职培训的组织等。
3、负责员工档案的管理，确保员工档案的完整性和准确性。
4、协助处理员工的考勤、休假等事务，确保考勤制度的严格执行。
5、协助上级处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷的调解等，维护良好的员工关系。
6、协助上级制定薪酬福利政策，确保薪酬福利体系的合理性和竞争力。
注意！该岗位需要出镜拍摄抖音产品宣传视频，介意者误投！可以抖音搜索公司名称查看公司的抖音视频。

职位描述：

1:   负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；
3：负责公司日常考勤工作；
4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；
5：负责安排新员工入职的培训；
6：负责一些日常行政事务；

职位描述：

工作要求：
1.会基本的办公软件，有人事行政工作经验，会核算员工薪资；
2.招聘员工，办理入职、离职手续；
3.统计报表，处理日常其它事务；
应聘要求：
年龄18-35岁，高中或以上学历
公司待遇：
长白班，包食宿，购社保，26天工作制，不加班，有法定节假日，有年终奖励。
工作地址：惠州市博罗县石湾镇湖山科技园一区  （公司位置处于惠州与东莞交界处）

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理；
2、负责招聘渠道的开拓、维护，以及信息更新完善；
3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理；
4、制定公司各项行政规章制度，并组织做好各类制度的培训工作；
5、负责档案整理工作。
6、组织好来客接待及相关外联工作，负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动；
7、其他行政日常工作；
8、完成领导安排的其他临时事务性工作。
职位要求：
1、形象气质佳，沟通能力佳，有亲和力。
2、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责执行公司人力资源全盘工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效等模块。
2、维护员工档案，办理员工入离职、转正、调动等手续。
3、协助处理员工关系，及时响应员工咨询，营造积极工作氛围。
4、参与人力资源相关数据的统计与分析，支持管理决策。
5、协助组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度。

任职要求：
1、中专学历，人力资源、管理类相关专业优先考虑。
2、2年人事全盘工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程。
3、熟练掌握电脑办公软件，具备良好的数据处理能力。
4、思维敏捷，学习能力强，能够快速适应新事物和工作变化。
5、年龄在20岁到35岁之间，具备良好的沟通和团队协作能力。

职位描述：

行政人事工作内容
1.熟练操作办公软件。熟练操作运用人事考勤系统。
2.新员工入职办理，厂纪厂规培训，劳动合同的签订，员工离职手续办理
3异常卡的处理（请假，签卡，补卡，调班，补休登记）。
4.每月考勤统计，核对，薪资资料汇总，异常处理。
5.每周饭堂报餐，宿舍检查等。
6.办公用品和清洁用品请购。
7.6s检查每月两次。
8.完成上级临时交代的事项。（每周6天10H）
 

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，维护人事档案和员工信息；
2、参与员工关系管理，处理日常人事咨询和基础问题；
3、支持薪酬福利核算和考勤管理，确保数据准确；
4、协助组织员工培训和企业文化活动，提升团队凝聚力；
5、配合上级完成人力资源相关报表和文档整理工作；
6、工作细致认真，能熟练使用办公软件处理日常事务，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神
7、有薪资文员或考勤文员优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职手续的规范办理与跟进。
2、执行考勤管理与工资核算工作，确保数据准确。
3、处理劳动合同的填写、续签及相关文档管理。
4、监督日常厂区卫生点检，维护办公环境整洁。
5、负责人事资料的整理、保管与归档，确保信息安全。
6、撰写并发布公司公告，保障信息及时传达。
7、统计饭堂伙食明细，完成汇总与报告工作。

任职要求：
1、中专学历，人力资源或相关专业背景优先。
2、具备1年人事相关工作经验。
3、熟悉劳动法规及人事操作流程。
4、具备良好的沟通能力和文档处理技能。
5、工作细致认真，能高效处理多任务。

职位描述：

1）负责人员的招聘，面试，入职安排；2）入职培训；3）人事档案及劳动合的管理；4）考勤管理；
5）办理相关社保事项；
6）部门及公司的通知通告的拟定。
岗位要求：1）中专以上学历；2）两年以上人事行政相关工作经验，在纸品行业经验佳。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展战略和部门需求，制定并执行招聘计划，确保招聘工作高效推进。
2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括线上招聘平台、校园招聘及社会招聘活动。
3、筛选简历，组织面试，评估候选人综合素质，确保人岗匹配。
4、协调入职流程，包括背景调查、录用通知发放及新员工入职手续办理。
5、维护招聘数据，定期分析招聘效果，优化招聘流程和策略。
6、协助部门负责人处理招聘相关的行政事务，确保招聘工作合规高效。

任职要求：
1、具备良好的沟通能力
2、有制衣行业资源者优先。

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。