职位描述：

岗位职责
1、参与公司制度的拟制与更新优化，落实公司绩效考核制度，规范绩效管理流程。
2、搜集并建立公司的绩效考核指标库；协助各部门负责人持续优化各岗位的月度绩效考核表，跟进公司的绩效考核工作，确保考核过程公平、公正、透明。
3、根据绩效考核周期，收集、汇总，统计绩效考核数据及跟进考核结果的运用。定期做绩效分析报告，为管理层提供决策支持。
4、跟进绩效考核过程，及绩效结果的反馈，帮助员工制定绩效改进计划。
5、协助上级进行薪酬数据的计算与核对。
6、具备极强的保密意识，完成上级交待的其他工作任务。

任职资格：（绩效管理为主）
1、大专学历，人力资源管理相关专业。
2、两年以上500人企业或制造型工厂绩效管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效等人力资源管理工作，其中至少熟悉两种以上绩效考核方法，能独立完成绩效管理制度的拟制、执行和优化。
3、熟悉各类劳动法律法规和人事政策，了解人力资源管理流程。
4、具备良好的组织协调能力和沟通能力，能与跨部门/不同层级的人员进行有效沟通推动绩效管理的落实。做事认真负责，有良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力；
5、熟练使用OFFICE办公软件，对数字敏感，擅长数据分析。

职位描述：

岗位职责：
1、根据各部门的用人需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。
2、负责新员工入职手续的办理，包括入职资料的收集、入职培训的组织等。
3、负责员工档案的管理，确保员工档案的完整性和准确性。
4、协助处理员工的考勤、休假等事务，确保考勤制度的严格执行。
5、协助上级处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷的调解等，维护良好的员工关系。
6、协助上级制定薪酬福利政策，确保薪酬福利体系的合理性和竞争力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、办公用品采购等；
2、协助完成员工入职、离职手续办理及人事档案管理；
3、参与招聘工作，筛选简历并安排面试；
4、协助组织公司内部培训及员工活动；
5、负责考勤统计及月度报表制作；
6、处理员工关系，解答基础人事问题；
7、维护办公环境整洁与设备正常运转；
8、完成上级交办的其他任务；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理；
2、负责招聘工作，包括简历筛选、面试安排等；
3、管理员工档案，确保资料的完整性和准确性；
4、参与制定和优化公司人事管理制度；
5、协助组织员工培训及活动策划；
6、处理员工关系，解答员工疑问；
7、完成上级交办的其他人事相关工作；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、必须具备制造行业招聘工作经验；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，责任心强；
6、具有较强的学习能力和适应能力；

职位描述：

1，35岁以下，大专以上学历，管理类专业。
2，任职人力行政专员，负责公司包括招聘、考勤、培训、考核人力资源管理的相关工作
3,  相关工作经验3年以上，具有制造企业各类制度文件编撰能力
4，文笔好，沟通能力强，具亲和力，爱岗敬业，能吃苦。
5，预计2024年7月搬去惠州博罗华顺高科产业园。
6，可接受优秀应届生。

职位描述：

1:   负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；
3：负责公司日常考勤工作；
4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；
5：负责安排新员工入职的培训；
6：负责一些日常行政事务；

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

1、中专以上学历，法务或人事行政管理专业优先；  
2、年龄25至38岁， 制造工厂人事相关工作经验3年以上；  
3、电脑熟练，具备良好的沟通协调能力，工作责任心强；
4、文笔佳，有过会议记录经验和懂制造工厂绩效管理者优先。  

职位描述：

1、中专以上学历，至少一年以上人事招聘工作经验，熟知招聘流程和渠道，良好的沟通协调能力；
3、有较强的文案撰写功底，性格开朗活泼，有亲和力，有自媒体（抖音、快手、今日头条等短视频平台）运营经验者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理；
2、负责招聘渠道的开拓、维护，以及信息更新完善；
3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理；
4、制定公司各项行政规章制度，并组织做好各类制度的培训工作；
5、负责档案整理工作。
6、组织好来客接待及相关外联工作，负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动；
7、其他行政日常工作；
8、完成领导安排的其他临时事务性工作。
职位要求：
1、形象气质佳，沟通能力佳，有亲和力。
2、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。

职位描述：

任职要求：  1、年龄：23~40岁；  
                    2、持C1驾驶证
             
岗位职责：                                                        
1、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理。
2、有人事行政文员工作经验。
3、公告、通知等的编辑、发布，员工宿舍日常管理，水电等进行审核。 
3、每月员工考勤汇总（考勤、请假、调休）
4、招聘事宜
5、档案管理（入离职资料、转正、劳动合同以及其他杂项资料）

上级领导交代的其他工作。

职位描述：

1、卫生管理
1.1保洁人员的工作安排，监督，管理等；
1.2全场卫生检查。
2、饭堂管理
2.1员工意见反馈处理；
2.2食堂卫生安全监督等。
3、宿舍管理
3.1人员住宿合理安排、设备异常报修处理；
3.2宿舍钥匙管理及宿舍家具配置安排。
4、员工活动
4.1负责公司活动的组织与实施，包含部门团建、节假日、旅游、体检等。
5、6S管理与生产安全等
5.1负责公司6s，安全生产，消费安全，职业病等培训宣导，检查，监督等工作。
5.2负责公司6s，安全生产，消费安全，职业病等相关资料，台账的收集整理。
6、固定资产管理
6.1负责本部门及公共区域固定资产的管理。
6.2每月部门劳保用品，办公用品等的申请，领取等登记。
7、工伤与商业险
7.1负责团体意外险、雇主责任险、安全生产责任险的购买（增员、减员）；
7.2负责跟进员工工伤医疗，报案出险及理赔跟进。
8、其他
8.1负责钥匙、电话卡等的管理及设备维修保养协助工作；
8.2遵守并执行公司及所属关联公司的规章制度；
8.3完成上级领导交办的其他工作。
工作地点：博罗石湾