职位描述：

岗位职责：
1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作；
2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验；
2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德；
3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长；
4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。

职位描述：

大小周/五险一金/包住1.大专以上学历，有两年以上制造业一线员工、职员招聘经验2.具备良好的沟通协调能力、人际交往能力和抗压能力。3.熟练使用各类办公软件及招聘管理系统，提高招聘效率。4.对制造业行业有一定了解，熟悉当地劳动力市场情况。5.具备良好的职业道德和团队合作精神，注重细节，责任心强

职位描述：

1：负责公司招聘渠道维护，岗位发布，预约面试，组织录用等工作

2：办理员工入，离职，调任，升迁等手续

3：负责每月考勤统计与管理，福利发放等工作

3：协助经理完善公司制度，岗位职责，绩效考核等各项工作

4：组织公司团建及日常活动

5：办公用品及车辆管理

6：有条理的做好本职工作及领导交待的其他工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告；
3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、负责招聘前的简历筛选工作；
5、负责利用智通招聘渠道满足公司的干部人力需求。

任职要求：
1、有人事招聘经验1年以上
2、踏实干事，身体健康

此岗位为我们的公司总部招聘，广东省广印塑胶制品有限公司为总部。
欢迎直接拨打招聘者联系电话沟通哈！

职位描述：

岗位职责：
1、审核各部门人力增补申请单
2、维护招聘网站并筛选简历
3、处理考勤及输出相关报表
4、完成主管交办的其他事项
任职要求：
1、具备人力资源管理相关经验
2、熟悉招聘流程及渠道管理
3、具备较强的沟通协调能力
4、能够熟练使用办公软件
5、工作细致认真，具有责任心
6、能够承受一定的工作压力
7、具备数据分析和判断能力

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

任职要求：
1、具有1-2年人事相关工作经验。
2、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力和文档处理能力。
3、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人事关系，具备较强的服务意识。
4、积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神，适应快节奏的工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、培训需求调研与计划制定；
2、培训资源的开发与管理；
3、培训实施与过程管理；
4、培训效果评估与改进；
5、培训体系与数据管理；
6、领导交代的其他工作事项。

任职要求：
1、学历大专以上，人力资源专业优先；
2、相关工作经验1年以上；
3、熟悉劳动法及相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强；
6、熟练使用办公软件；
7、具有较强的学习能力；
8、能够妥善处理保密信息；

职位描述：

1、负责网络平台（技术人员及管理）现场（普工）招聘工作.
2.负责员工入、离职、转正、调岗等手续，以及劳动合同及时签订与续定.
3、负责全厂人员的考勤核对、考勤异常处理，及每月月初核算好上月考勤.
4.负责宿舍管理，（卫生检查、电费统计与核算）厂区5S管理.
5、负责每日就餐人员的统计与提报。
6、负责组织公司各类会议 ，进行会议纪要及相关工作通知、督办.
7、协助上级领导编写、修改和推行实施各类公司规章制度.
8.完成领导交代的其他任务.

职位描述：

1，35岁以下，大专以上学历，管理类专业。
2，任职人力行政专员，负责公司包括招聘、考勤、培训、考核人力资源管理的相关工作
3,  相关工作经验3年以上，具有制造企业各类制度文件编撰能力
4，文笔好，沟通能力强，具亲和力，爱岗敬业，能吃苦。
5，预计2024年7月搬去惠州博罗华顺高科产业园。
6，可接受优秀应届生。

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

工作职责:
1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、劳动合同续签等手续；
2、维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确合规；
3、负责全公司员工考勤核对处理，能高效完成考勤统计报表；
4、负责员工人事档案管理，员工基本信息的统计与更新；
5、协助企业文化建设，政府项目申报等；
6、完成上级领导安排的其它执行配合工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，2年以上人力资源管理经验，熟练使用轩科考勤系统或东宝、同鑫、同享等知名考勤系统；
2、有1000人以上制造业人事考勤系统操作经验，精通数据处理；
3、熟悉国家和当地各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，保密意识及跨部门协作能力。
公司福利：
1、入职购买五险一金，；
2、包吃：提供丰富的早、中、晚餐、夜宵（自主取餐）；
3、包住，宿舍2-3人/间（配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施），外宿另有补助；
4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动，丰富员工生活；
5、依法享有国家法定节假日（如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等）。

职位描述：

工作职责:
1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、续签等手续；
2、维护员工档案及HR系统数据，确保信息准确合规；
3、负责全公司员工考勤处理及核查管理工作；
4、负责员工人事档案管理，员工基本信息的统计与更新；
5、协助企业文化建设，推动员工关司计划；
6、完成上级领导安排的其它执行配合工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，2年以上员工关系、薪酬福利、考勤管理相关工作经验；
2、有1000人以上人事考勤处理工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，保密意识及跨部门协作能力。

职位描述：

工作职责:
1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、劳动合同续签等手续；
2、维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确合规；
3、负责全公司员工考勤核对处理，能高效完成考勤统计报表；
4、负责员工人事档案管理，员工基本信息的统计与更新；
5、协助企业文化建设，政府项目申报等；
6、完成上级领导安排的其它执行配合工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，2年以上人力资源管理经验，熟练使用轩科考勤系统或东宝、同鑫、同享等知名考勤系统；
2、有1000人以上制造业人事考勤系统操作经验，精通数据处理；
3、熟悉国家和当地各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，保密意识及跨部门协作能力。
公司福利：
1、入职购买五险一金，；
2、包吃：提供丰富的早、中、晚餐、夜宵（自主取餐）；
3、包住，宿舍2-3人/间（配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施），外宿另有补助；
4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动，丰富员工生活；
5、依法享有国家法定节假日（如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等）。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理；
2、负责招聘渠道的开拓、维护，以及信息更新完善；
3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理；
4、制定公司各项行政规章制度，并组织做好各类制度的培训工作；
5、负责档案整理工作。
6、组织好来客接待及相关外联工作，负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动；
7、其他行政日常工作；
8、完成领导安排的其他临时事务性工作。
职位要求：
1、形象气质佳，沟通能力佳，有亲和力。
2、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。